把信送给加西亚

把信送给加西亚 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:企业管理出版社
作者:[美] 阿尔伯特·哈伯德
出品人:
页数:97
译者:路军
出版时间:2002-9
价格:16.80元
装帧:精装
isbn号码:9787801477309
丛书系列:
图书标签:
  • 励志
  • 管理
  • 把信送给加西亚
  • 老板发的洗脑书
  • 美国
  • 职业规划
  • 阿尔伯特·哈伯德
  • 外国文学
  • 励志
  • 成长
  • 效率
  • 领导力
  • 执行力
  • 信念
  • 坚持
  • 自我提升
  • 责任
  • 行动
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

当美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里,没有人知道确切的地点,无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。这是有人对总统说"有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找得到。他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于那个“名叫罗文的人”,如何拿了信,把它装进一个油布制的袋里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期后,从古巴岛的那一边出来,已徒步走过一个危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚——这些细节都不是重点,重点是:麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文,而罗文接过信之后,并没有问“他在什么地方?”。

罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界,并成为敬业、服从、勤奋的象征。故事很简单,但其中却学期着学习与创业的道理。

《把信送给加西亚》 这是一本深入探索个人责任、主动性与执行力的经典之作。它并非一本讲述具体故事的书籍,而是以一个生动且广为人知的历史事件为载体,引申出关于如何高效完成任务、如何成为一名值得信赖的伙伴的深刻思考。 书的核心在于强调“把信送给加西亚”这一简单的行为所蕴含的巨大力量。它借用了美国作家埃尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)在1899年创作的同名短篇寓言。故事讲述了在美西战争期间,一位名叫罗文(Rowan)的美国陆军上尉,接到了一个看似不可能的任务——将一封至关重要的信件送达古巴丛林深处的加西亚将军手中。当时,通讯技术落后,地图信息匮乏,战事混乱,而加西亚将军的藏身之处更是无人知晓。 然而,面对如此艰巨的挑战,罗文上尉没有推诿、没有抱怨,更没有四处打听“加西亚在哪里”。他接过了信件,思考了片刻,然后毅然出发,凭借自己的智慧、勇气和判断力,克服了重重困难,最终成功将信件送达。他没有问“给我指条路”,而是自己寻找路径;他没有问“加西亚在哪里”,而是主动去发现。 本书的价值,就在于它将这个看似简单的故事,剖析成了一套关于工作态度和职业操守的普适性原则。它指出,在任何组织、任何团队中,都普遍存在着一种“不把信送给加西亚”的现象。这种现象表现为: 缺乏主动性: 员工习惯于等待明确的指令,而不是主动思考如何完成目标。 依赖性强: 遇到困难时,不是自己想办法解决,而是习惯性地寻求他人的帮助或指引,甚至质疑任务本身的可行性。 责任感缺失: 逃避责任,将问题的出现归咎于客观条件、他人失误或外部环境,而不是反思自身在执行过程中可能存在的问题。 执行力低下: 即使接到了任务,也缺乏将其高效、高质量完成的动力和能力。 作者通过对这种普遍现象的深刻洞察,强调了“把信送给加西亚”所代表的“执行力”的重要性。这种执行力体现在: 接收任务的承诺: 一旦接受了任务,就要将其视为一项必须完成的承诺。 独立思考和判断: 在任务执行过程中,要运用自己的智慧去分析问题,寻找最佳解决方案。 主动克服困难: 遇到阻碍时,要积极主动地去克服,而不是停滞不前或寻求退路。 对结果负责: 无论过程中遇到了什么,最终都要对任务的完成负责。 本书并非枯燥的理论说教,而是通过一个充满力量的象征,激发读者内心深处的责任感和使命感。它鼓励每个人审视自己的工作习惯和思维模式,问问自己,是否常常在收到“信件”时,成为了那个不知道“加西亚在哪里”的人?或者,是否在面对“把信送给加西亚”的任务时,因为犹豫、等待或寻找借口而错失了机会? 《把信送给加西亚》是一本可以反复阅读的书,每一次阅读都会有新的体会。它适合所有渴望在工作和生活中取得成功的人,特别是那些希望提升自身执行力、成为团队中不可或缺的骨干力量的人。它不仅仅是关于完成一项具体任务,更是关于培养一种积极、负责、主动的工作精神,一种能够应对复杂环境、实现既定目标的能力。 这本书的核心信息简单而强大:任何时候,当你接到一项任务,就意味着你需要主动去找到完成它的方法,并最终将其交付。这是一种关于职业素养、个人成长和组织效率的终极指南。它提醒我们,真正的价值往往体现在那些我们主动承担并成功完成的、看似微不足道却至关重要的任务之中。

作者简介

阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard),1859年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿,父亲既是农场主又是乡村医生。哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司,是一个很成功的肥皂销售商,但他却不满足于此。1892年,他放弃了自己的事业进入了哈佛大学。他后又辍学开始徒步旅行英国。不久他在伦敦遇到了威廉·莫瑞斯,并且喜欢上了莫瑞斯的艺术与手工业出版社,即凯姆斯科特出版社。哈伯德到美国后,试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书。当一切努力化为泡影后,他决定自己来出版这套书,于是罗依科罗斯特出版社诞生了。哈伯德不久就被证明是一个既高产又畅销的作家,名誉与金钱相继而来。随着出版社规模的不断扩大,人们纷纷慕名来到东奥罗拉来访问这位非凡的人物。最初观光客都在他住处的四周住宿,但人越来越多,已有的住宿设施无法容纳了,为此,还特地盖了一座旅馆,在旅馆装修时,哈伯德让当地的手工艺人做了一种简单的直线型家具,没想到游客们非常喜欢这种家具,于是,一个家具制造产业由此诞生了。公司的业务蒸蒸日上,到1910年已经拥有了500多名员工,同时出版《菲士利人》和《兄弟》两份月刊,其影响力在《致加西亚的信》一书出版后也达到顶峰。然而一切都随着阿尔伯特和他的妻子爱丽斯在路西塔尼亚不幸遇难而结束。公司的重担落在了儿子伯特身上。尽管伯特十分努力地工作,但依然抵挡不了公司的衰落。

今天,罗依科罗斯特人生产的东西正在被人们疯狂地收藏;罗依科罗斯特公司的装订术、冶炼术和家具制造工艺也以其固有的魅力和独特的制造工艺为人们所喜爱。阿伯特·哈伯德这个名字也因《致加西亚的信》一书而声名远扬。

在美国陆军史上,安德鲁·罗文上校创造了一个可歌可泣的奇迹——把信送给加西亚。罗文是弗吉尼亚人,1881年毕业于西点军校。作为一个军人,他与陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将信送给加西亚,他因此被授予杰出军人勋章。立功之后,罗文曾在菲律宾服役,因作战勇敢而受到嘉奖;退役后,他在旧金山度过了他的余生,于1943年1月10日逝世,终年85岁。

罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界,并成为敬业、服从、勤奋的象征。

目录信息

壹 中文版序:我们可以选择卓越
叁 英文版序:一本可怕的书
柒 原出版者手记
1 把信送给加西亚
11要做就要做到最好
21不要被动服从,而要主动开拓
27 拒绝平庸,选择卓越
41成功是一种心态
53让勤俭成为你的习惯
63信中的故事
87哈伯德商业信条
89附录:A Message To Garcia
97作者简介
· · · · · · (收起)

读后感

评分

或许有人会在读完这本书后破口大骂:“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗?!”诚然,《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联:战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

评分

很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

评分

首先说,我不是老板,所以我不是必须有。但因为困扰在职场,所以我买了。昨晚翻开书(当当网的黄金版),依然是制作排版精美,字很少,行间距很大。看了头两页,我有点惭愧,书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心,因为我不喜欢...

评分

其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...  

评分

这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...  

用户评价

评分

老实说,一开始我并没有对这本书抱有太高的期待,以为它只是一本关于如何完成任务的教科书。然而,翻开第一页,我便被它所吸引,并逐渐沉浸其中,无法自拔。这本书以一种极其朴实而又深刻的方式,讲述了一个关于“使命必达”的故事。它没有华丽的辞藻,没有曲折的情节,但却有着直击人心的力量。我尤其欣赏作者对于细节的描摹,那些看似微不足道的描述,却恰恰展现了主人公的执着与坚韧。它让我意识到,很多时候,我们之所以会失败,并不是因为能力不足,而是因为缺乏那种“豁出去”的决心,缺乏那种即使面对重重困难,也要咬牙坚持下去的毅力。这本书不仅让我学会了如何更有效地去执行任务,更重要的是,它重塑了我对于“责任”的理解。责任不再是沉重的负担,而是一种神圣的使命,一种值得为之付出一切的光荣。我开始反思自己过去的一些行为,那些半途而废的尝试,那些因为畏难而退缩的时刻,都让我感到一丝羞愧。但同时,这本书也给了我希望,它告诉我,无论过往如何,从现在开始,我们依然可以做出改变,依然可以成为一个更值得信赖、更有担当的人。它像一位智者,在我迷茫时指引方向,在我懈怠时给予鞭策。这本书带给我的,是一种深刻的自我认知,以及一种积极向上的生活态度,我将永远铭记于心。

评分

这本书给我的感受,可以用“醍醐灌顶”来形容。它以一种最简洁、最有力的方式,揭示了成功的核心要素——那就是不折不扣的执行。我一直以为,聪明才智、人脉资源是成功的关键,但这本书却告诉我,这些都只是锦上添花,真正的基石,是那种义无反顾地将任务完成的决心和行动。我开始反思自己曾经的经历,有多少次,我因为“觉得麻烦”、“觉得不可能”而错失了机会?有多少次,我因为“等着别人去做”而耽误了事情?这本书,让我看到了自身身上存在的惰性和侥幸心理,并促使我下定决心去改变。它不是一本教你如何“想”的书,而是一本教你如何“做”的书。我喜欢它那种直接、不回避问题的风格,它没有故作高深,而是直白地揭示了人性的弱点,并提供了最简单、最有效的解决方案。我将这本书所传递的精神,视为一种人生信条,我努力将它融入到我的工作和生活中,争取做到每一个任务都全力以赴,不留遗憾。它是一本能够点燃内心火焰、激发无限潜能的书籍,我强烈推荐给每一个渴望成长的人。

评分

这本书让我深刻地体会到了“执行力”的真正价值。它不仅仅是完成任务的工具,更是实现目标、成就自我的基石。我曾经以为,才华和创意是成功的关键,但这本书却让我意识到,如果没有强大的执行力,再好的才华和创意也只能是纸上谈兵。我尤其被书中主人公那种“不问为什么,只管去做”的态度所打动。在充满不确定性的世界里,这种专注于行动、排除干扰的精神,显得尤为珍贵。它让我意识到,很多时候,我们之所以会停滞不前,并不是因为能力不足,而是因为缺乏那种敢于尝试、敢于承担的勇气。这本书,像一位严厉而又充满智慧的导师,让我看到了自身的不足,也给了我前进的方向。我开始尝试将这种“立即行动、全力以赴”的精神融入到我的工作和生活中。当我面对一个挑战时,我不再犹豫不决,而是立即行动,想方设法去克服它。这种改变,让我变得更加自信,也让我体验到了完成任务后的巨大成就感。这本书,是一本值得反复阅读、并从中汲取力量的经典之作。

评分

这本书给我带来的触动,远不止于那些字面上的故事。它像一盏温暖的灯,照亮了我心中那些曾经模糊或被遗忘的角落。读完之后,我感觉自己仿佛完成了一次精神上的洗礼,内心充满了平静与力量。它提醒了我,在纷繁复杂的世界里,那些最朴素的品质——责任、担当、执行力,才是支撑我们前行的基石。我开始审视自己,在面对困难和挑战时,是否也能像书中的主人公那样,不计较得失,不寻找借口,只专注于如何将“信”——那个代表着任务、目标、使命——送达。这种内省的过程,虽然有时会带来一丝不安,但更多的是一种成长和蜕变。它让我明白,真正的强大并非来自于表面的光鲜,而是源于内心深处那份坚定的信念和不懈的努力。我开始尝试将这种精神融入到我的日常生活中,无论是工作中的一个微小项目,还是生活里的一件琐碎小事,我都努力去做到尽善尽美,不留遗憾。这种改变,带来的不仅仅是效率的提升,更是一种自我价值感的增强。我不再害怕失败,因为我知道,每一次尝试,都是向着目标迈进的一步,即使结果不如预期,过程本身也已经足够宝贵。这本书,给我提供了一种看待世界、看待自己的全新视角,让我更加珍惜当下,更加坚定地走向未来。它是一种力量的源泉,一种智慧的启迪,我将把它珍藏在心底,并时不时地翻阅,从中汲取前行的勇气和动力。

评分

《把信送给加西亚》这本书,给我带来的冲击是巨大的,它让我重新审视了“执行力”这个词的真正含义。我一直认为,执行力就是“听从命令,把事情做完”,但这本书却让我明白,真正的执行力,是一种主动的、充满责任感的、将目标达成视为己任的强大驱动力。它并非机械的服从,而是发自内心的认同和对承诺的坚守。我回想起过去的一些经历,有多少次,我因为“事情太难”、“没有人告诉我具体怎么做”而停滞不前。这本书,像一盏明灯,照亮了我思维的盲区,让我看到了自身的不足,也看到了前进的方向。它让我明白,很多时候,我们之所以会失败,并不是因为外部条件的限制,而是因为我们内心的惰性和对困难的畏惧。我开始尝试将这种“立即行动、全力以赴”的精神融入到我的工作和生活中。当我接到一项任务时,我不再等待明确的指示,而是主动去思考如何才能最好地完成它。这种改变,不仅让我变得更加高效,更重要的是,它让我获得了前所未有的自信和掌控感。这本书,是一本能够真正改变人生轨迹的宝贵财富。

评分

这本书,以其朴实无华的语言和深入人心的道理,在我心中激起了层层涟漪。它没有华丽的辞藻,没有复杂的理论,却以一种近乎本能的方式,揭示了成功的核心秘诀——那就是不打折扣的执行力。我曾一度陷入对“如何才能成功”的思考怪圈,尝试各种方法,却总是在关键时刻犹豫不决,错失良机。这本书,就像一记警钟,将我从迷茫中唤醒。它告诉我,很多时候,我们之所以会失败,并不是因为外部条件的限制,而是因为我们内心缺乏那种“使命必达”的决心。它让我看到了,在面对看似不可能的任务时,人类所能迸发出的惊人能量。我开始审视自己在工作和生活中的表现,我是否总是为自己找各种各样的借口?我是否在遇到一点点阻碍时就轻易放弃?这本书像一面镜子,照出了我过去的一些不足,同时也激发了我内心深处对卓越的渴望。它是一本能够点燃内心火焰、激发无限潜能的书籍,我从中获得的启发,将伴随我一生。

评分

这本书所蕴含的智慧,如同一股涓涓细流,缓缓注入我的心田,滋养着我干涸的精神世界。它没有冗长的篇幅,没有复杂的理论,却以一种朴实无华的语言,讲述了一个关于责任与担当的永恒主题。我尤其被书中主人公那种“只问耕耘,不问收获”的态度所打动。在信息爆炸、节奏飞快的现代社会,我们常常被各种信息和干扰所裹挟,很容易迷失方向,忘记了初心。而这本书,则像一位严厉的导师,提醒我要回归本源,专注于最重要的事情。它让我意识到,很多时候,我们之所以会原地踏步,并不是因为我们不够努力,而是因为我们缺乏那种“不达目的誓不罢休”的决心。它不仅仅是一本书,更是一种人生态度的启示。我开始尝试将这种精神融入到我的日常生活中,无论是工作中的每一个细节,还是生活中的每一个承诺,我都努力去做到最好,不给自己留下任何借口。这种改变,不仅提升了我的工作效率,更重要的是,它让我体验到了一种前所未有的充实感和成就感。这本书,为我打开了一扇通往内心强大之门,让我更加坚信,只要坚持不懈,就没有什么是不可能的。

评分

这本书带给我的,是一种久违的纯粹力量。在充斥着各种理论和分析的时代,它以一种极为简洁、直白的方式,直击事物的本质。我曾经以为,成功需要复杂的策略和精明的算计,但这本书却让我意识到,最强大的力量,往往来自于最朴素的品质——那就是坚定的信念和不懈的行动。我尤其欣赏作者对“责任”的定义,它不是一种负担,而是一种神圣的使命,一种值得为之付出一切的光荣。读完这本书,我感觉自己仿佛完成了一次心灵的净化,内心充满了前所未有的平静与力量。我开始审视自己,在面对困难时,是否也能像书中的主人公那样,不计较得失,不寻找借口,只专注于如何将“信”——那个代表着任务、目标、使命——送达。这种内省的过程,让我更加珍惜当下的每一个机会,更加坚定地走向未来的每一步。这本书,是我人生道路上的一盏指路明灯,它将永远激励我,让我成为一个更加坚韧、更有担当的人。

评分

在阅读《把信送给加西亚》的过程中,我反复被书中所传递的那种纯粹的执行力所震撼。它并非鼓励盲目的服从,而是一种对目标的高度聚焦和一种对责任的深刻承诺。我过去常常会陷入一种“思考陷阱”,即过度分析、过度规划,却迟迟未能迈出行动的第一步。这本书,就像一记响亮的耳光,将我从这种惰性中唤醒。它告诉我,很多时候,最直接、最有效的解决方案,往往就是最简单的行动。不需要过多的犹豫,不需要复杂的论证,只要明确目标,便要全力以赴。我开始在自己的生活中尝试践行这种“立即行动”的原则。当我接到一个任务时,我不再花太多时间去权衡利弊,而是首先思考如何才能最快、最有效地将其完成。这种改变,让我摆脱了许多不必要的焦虑,也让我的效率得到了显著的提升。我发现,当一个人全身心地投入到执行的过程中时,那些曾经看似无法逾越的障碍,都会变得渺小。这本书,给了我一种全新的视角来理解“成功”的定义,它不再是遥不可及的梦想,而是通过一步一个脚印的努力,最终能够实现的切实目标。它是一本真正能够指导行动、改变思维的书籍,我受益匪浅。

评分

这本书对我而言,不仅仅是一次阅读体验,更是一场心灵的觉醒。它像一股清流,涤荡了我心中那些陈旧的观念和杂念。我一直以为,做事情成功与否,很大程度上取决于外部的条件,比如资源、机遇等等。然而,这本书却让我明白,真正的决定性因素,往往在于我们自身的态度和行动。那种“不管三七二十一,先把信送出去”的精神,在我看来,是一种近乎偏执的专注和一种不容置疑的决心。它让我看到了,在面对看似不可能的任务时,人类所能迸发出的惊人能量。我开始审视自己在工作和生活中的表现,我是否总是为自己找各种各样的借口?我是否在遇到一点点阻碍时就轻易放弃?这本书像一面镜子,照出了我过去的一些不足,同时也激发了我内心深处对卓越的渴望。我不再满足于“差不多就行”,我开始追求“做到最好”。这种追求,并非源于功利,而是源于对自我价值的肯定,以及对使命的尊重。它让我明白了,真正的成就感,来自于克服困难后的坦然,来自于完成任务后的满足,来自于问心无愧后的平静。我希望将这种精神传承下去,不仅影响自己,也影响身边的人,让“把信送给加西亚”的精神,在更多人的心中生根发芽。

评分

你知道吗?这是老板用来给员工做思想教育的工具书。

评分

越看越觉得是在挨骂

评分

上层推荐、中层无视、下层反感的洗脑书籍,营销远大于内容,把服从政治、为国效力延伸到服从领导、为老板尽忠上,实在太牵强。

评分

你知道吗?这是老板用来给员工做思想教育的工具书。

评分

你知道吗?这是老板用来给员工做思想教育的工具书。

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有