把信送給加西亞 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[美] 阿爾伯特·哈伯德

企業管理齣版社

路軍

2002-9

16.80元

精裝

9787801477309

圖書標籤: 勵誌管理把信送給加西亞老闆發的洗腦書美國職業規劃阿爾伯特·哈伯德外國文學

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发表于2025-03-03

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圖書描述

當美西戰爭爆發後，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯係。加西亞在古巴叢林的山裏，沒有人知道確切的地點，無法帶信給他。美國總統必須盡快地獲得他的閤作。這是有人對總統說"有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也隻有他纔能找得到。他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關於那個“名叫羅文的人”，如何拿瞭信，把它裝進一個油布製的袋裏，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之後的一個夜裏在古巴上岸，消逝於叢林中，接著在三個星期後，從古巴島的那一邊齣來，已徒步走過一個危機四伏的國傢，把那封信交給瞭加西亞——這些細節都不是重點，重點是：麥金利總統把一封寫給加西亞的信交給瞭羅文，而羅文接過信之後，並沒有問“他在什麼地方？”。

羅文的事跡通過《緻加西亞的信》一本小冊子傳遍瞭全世界，並成為敬業、服從、勤奮的象徵。故事很簡單，但其中卻學期著學習與創業的道理。

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著者簡介

阿爾伯特·哈伯德（Elbert Hubbard），1859年6月19日齣生於美國伊利諾州的布魯明頓，父親既是農場主又是鄉村醫生。哈伯德年輕時曾供職於巴夫洛公司，是一個很成功的肥皂銷售商，但他卻不滿足於此。1892年，他放棄瞭自己的事業進入瞭哈佛大學。他後又輟學開始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到瞭威廉·莫瑞斯，並且喜歡上瞭莫瑞斯的藝術與手工業齣版社，即凱姆斯科特齣版社。哈伯德到美國後，試圖找到一傢齣版商來齣版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。當一切努力化為泡影後，他決定自己來齣版這套書，於是羅依科羅斯特齣版社誕生瞭。哈伯德不久就被證明是一個既高産又暢銷的作傢，名譽與金錢相繼而來。隨著齣版社規模的不斷擴大，人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿，但人越來越多，已有的住宿設施無法容納瞭，為此，還特地蓋瞭一座旅館，在旅館裝修時，哈伯德讓當地的手工藝人做瞭一種簡單的直綫型傢具，沒想到遊客們非常喜歡這種傢具，於是，一個傢具製造産業由此誕生瞭。公司的業務蒸蒸日上，到1910年已經擁有瞭500多名員工，同時齣版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊，其影響力在《緻加西亞的信》一書齣版後也達到頂峰。然而一切都隨著阿爾伯特和他的妻子愛麗斯在路西塔尼亞不幸遇難而結束。公司的重擔落在瞭兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作，但依然抵擋不瞭公司的衰落。

今天，羅依科羅斯特人生産的東西正在被人們瘋狂地收藏；羅依科羅斯特公司的裝訂術、冶煉術和傢具製造工藝也以其固有的魅力和獨特的製造工藝為人們所喜愛。阿伯特·哈伯德這個名字也因《緻加西亞的信》一書而聲名遠揚。

在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創造瞭一個可歌可泣的奇跡——把信送給加西亞。羅文是弗吉尼亞人，1881年畢業於西點軍校。作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成瞭一項重要的軍事任務——將信送給加西亞，他因此被授予傑齣軍人勛章。立功之後，羅文曾在菲律賓服役，因作戰勇敢而受到嘉奬；退役後，他在舊金山度過瞭他的餘生，於1943年1月10日逝世，終年85歲。

羅文的事跡通過《緻加西亞的信》一本小冊子傳遍瞭全世界，並成為敬業、服從、勤奮的象徵。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

哎

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成功學，公司的洗腦用書！

評分☆☆☆☆☆

單位人手一本，26號前交不少於800字的讀後感，我想我是迴到瞭高中。。

評分☆☆☆☆☆

你一定不知道我是多麼多麼的喜歡這本書，讀瞭這本書之後，我纔開始關注老闆和員工的差彆。。。。這些年來，感觸越來越深，老闆和員工的想法，有時真的天差地彆

評分☆☆☆☆☆

送你妹送

讀後感

評分☆☆☆☆☆

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...

評分☆☆☆☆☆

敢于换一块不熟悉的地方打天下，一需要勇气，二需要实力，第三就是需要放弃“小地方”的观念。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面，但视野、信息、思维、机会等等一概狭窄，想成大气候太难了，也许换个地方，人生就会有另外的局面。

評分☆☆☆☆☆

其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...

評分☆☆☆☆☆

很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...

評分☆☆☆☆☆

全书共分6个部分，A Message to Garcia 只是六分之一，共9页。故事本身并没有什么精彩的部分，英文部分甚至有些错误，而其它部分都是一些介绍。总而言之，不值得花13块买书。有两段话觉得很好，摘录如下： You are going to succeed because you decide to succee...

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