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晨型人的新生活實踐術

简体网页||繁体网页
稅所 弘
商周出版
成玲
2009-3-27
222
NT260
平装
Beautiful Life
9789866472152

图书标签: 早起  晨型人  个人管理  生活  时间管理  管理  管理⚡蝉  童话   


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发表于2024-12-27

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图书描述

古今中外,許多成功的企業者及養生專家都選擇早起,因為他們了解,早起不只有益健康,更能將成效反應在所從事的工作上,產生驚人的效益。被後人稱為「會走路的時鐘」的德國哲學家康德,就是以早起散步的方式,鍛鍊出驚人的意志力,成就流傳百世的偉業。

或許對多數人而言,早起並非容易的事,因為他們都忽略了,早起之所以困難,並非早起本身,而是人為所致,例如熬夜晚睡、睡眠環境遭受干擾等。其實早起,一點都不困難。透過本書,不只帶你了解早起的好處,還要教你如何切實力行早起,成為一個健康、樂活的快樂晨型人。

晨型人的增加趨勢

根據最近的傾向,從上班前的早晨開始,參加茶道的練習、瑜伽、禪坐或早餐會的人似乎有急速增加的趨勢。受到這樣的時代潮流影響,有舉辦各種講座等的工作室、現場談話節目,都選在晨間時段進行著。

這些從早上開始的活動,可以說是最符合人類生理時鐘的聰明做法。商業區現在也開始興起一股如何有效利用上班前的時間的風潮。

話說,人的生理時鐘是受到自律神經的控制,具有緊張作用的交感神經在最具優勢的早上五點到晚上九點間活動,而具有放鬆作用的副交感神經則是在晚上九點開始到早上五點間,像是睡眠狀態般進行。

人類的體溫也是一樣,早上醒來之後體溫開始上升,並在下午兩點到達巔峰;之後隨著時間的經過,愈到夜晚,體溫便逐漸下降。在這個體溫上升的時間帶,腦也會跟著活化,效率也容易跟著提高。

晨型人與夜型人的差異

晨型人與夜型人的差異在於不只是腦的運作時間長度,在知能的作業能力上也大不相同。就算是做同樣的計算,晨型人不僅速度比較快,就算一整天下來,兩者的效率比較也不會有太大的變動。

晨型人因為不違背自然的法則,相較之下,可以說是能有效地活用大部分的時間,使自己進步的人。

晨型人的優勢

創造有效生活型態 | 提高工作效率 | 活化思緒 | 激發創意 | 減少心浮氣躁 | 降低心理不安 | 修正性格缺失 | 改善人際關係 | 健康長壽 | 強化自律神經系統 | 培養個人在生活中,展現自信與潛藏的能力……

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著者简介

稅所 弘 SAISYO HIROSHI

1951年生於長崎縣,在東京長大。聖馬利安娜醫學大學、早稻田醫療專科學校畢業,學習東西方醫學。特別著眼於對憂鬱症、自律神經失調症有效的早起效果,確立「稅所式早起身心健康療法」。持續三十多年的實踐與指導,另外也到很多企業的員工訓練演講會中演講。在各業界中,擁有許多「稅所支持者」,是「晨型人」的第一人。

著有《為什麼只有我家的孩子得了憂鬱症》、《最新版 女性憂鬱症的治療方法》以及在韓國也超過四十萬本銷量的《100天變成晨型人的方法》(大塊文化出版)等一百餘冊著作。


图书目录


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用户评价

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如果想听家里妈妈一样的给你讲大道理的话就看这本书吧。非常的空洞完全就是罗列晨起好好好好没有,数据支撑只是一味地说好,文字数量也极少日本书一贯的比较空

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如果想听家里妈妈一样的给你讲大道理的话就看这本书吧。非常的空洞完全就是罗列晨起好好好好没有,数据支撑只是一味地说好,文字数量也极少日本书一贯的比较空

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早起去健身房很幸福

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早起去健身房很幸福

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#2015读书#睡前花两小时读完的,这本书的精华全部在封面了[呲牙]太多片面的个人案例、科学实验,方法只有一种,后面还写着“毕竟也要因人而异”。[偷笑]算充个数,2015第三本书~

读后感

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最近看了一本比较屎的书,对,就是这本书,日本人写的,虽然很薄,但臭得彻底。 我身边的人,除了年长的,都没有早起的,而且他们也不想早起。我成为了一个另类,早上六点半起床上班,到公司还有一个小时的时间可以利用,做些私事儿,背单词,看书,写文字,学习。我觉得最充实...  

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和最近在看的几本书,<自控力><暗时间>等相较. 书中太多的例子没有理论支持, 也没有科学的数据依据. 欧美对于睡眠的研究已经很多, 书中几乎没有提到. 更多的是通过自己了解到的但是没有数据出处的感受和几个个例, 得出结论. 比如: 90%的经营者都是早起型人才; p047这里所介绍的...  

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早起三个点,多做五件事,完胜别人两天。这是我最近在思考的问题,也是我在践行的。那么对于早起究竟能够做点什么呢?我们一起来看看! 第一, 无法早起的那几个理由; 1, 晚上迟睡,睡眠时间不足; 太多的夜猫子,太多早晨起不来的人。其实这个里面最关键的一个点就是我们晚...

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和最近在看的几本书,<自控力><暗时间>等相较. 书中太多的例子没有理论支持, 也没有科学的数据依据. 欧美对于睡眠的研究已经很多, 书中几乎没有提到. 更多的是通过自己了解到的但是没有数据出处的感受和几个个例, 得出结论. 比如: 90%的经营者都是早起型人才; p047这里所介绍的...  

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