史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人,也是富兰克林柯维公司(Franklin Covey)的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。
《高效能人士的七个习惯·中国行动版》是运用美国著名潜能大师、领导学权威史蒂芬·柯维博士的“高效能人士的七个习惯”的有关理论,结合当前中国实际,专门针对中国企业和个人编写的一本专著。
柯维博士被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”“人类潜能的导师”,并入选影响美国历史进程的25位人物之一。他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师,也是柯维领导才能中心的创始人。他是世界500强企业众望所归的新智慧学家,是美国家喻户晓的启蒙家。
作为一名新智慧学家,柯维博士的理论影响了美国整整一代人。但中国现实状况毕竟与美国不同,作为一名在中国从事了15年之久的咨询顾问和潜能训练专家,于反先生从一个中国专家的角度,重新阐述了如何在中国现状下有效实现“高效能人士的七个习惯”。
于反先生多年以来一直专注于企业激励和个人潜能方面的研究与培训,并开设有“如何成为高效能企业”“如何成为高效能人士”等课程,是这一领域卓有建树的专家。
转自在下的三真阁:http://www.justlaugh.com.cn/ 更多读书记录——100多篇书摘及20多篇详细读书笔记,请访问三真阁“读万卷书”——http://www.justlaugh.com.cn/books 用了这个名字,其实看的书名字不是这个,虽然是同一本书。此书的英文名字是《The Seven Habits of ...
评分感觉又是一本编的书
评分买过,送人了
评分正版的盗版书。还是看看柯林的七个习惯吧。
评分第二类事项排在第一位。有些不该自己操心的第一类事情,就交给别人吧。以原则为标准,无需具有变动性。真正认真聆听他人所说,不该带有自我经验或者夸耀存在。双赢为最大。
评分关键还是需要行动起来
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