具體描述
《不抱怨的世界不抱怨的人生》內容包括：人們常說的“積極工作、快樂生活”不僅僅是個人的事情，也需要一個團隊的大氛圍。在這個氛圍下，團隊不斷地發展，個人也充分地實現瞭自己的價值。這種氛圍需要團隊成員共同去創造與維護，這就要求每一個團隊成員，要準確掌握團隊和個人之間的關係，並處理好他們之間的平衡，當然必須要充分認識兩者的關係。積極工作和快樂生活應該是互為前提的，一個人隻要積極工作就能快樂生活；另一方麵，工作的積極性也是被快樂生活反過來激發促進的。但往往人在現實生活中，不自覺地就開始隻注重快樂瞭。這其中，尤其是年輕人更甚。殊不知，當一個人隻想著快樂生活，而把工作放到一邊的話，快樂生活也就到瞭盡頭。這就和隻談精神財富不談物質財富是一樣的。假設一個人沒有用積極的、認真的、負責任的心態去麵對自己的工作，那麼就會失業，甚至要麵臨生存的危機。在這種狀態下去談快樂生活，顯然是不現實的。總之，一個隻要麵對自己的工作的時候用積極的態度，就會在工作上取得一定的成績，在此基礎上不斷地挑戰自我，讓自己的能力有所提高，那麼屬於自己的快樂生活也就隨之而來瞭。
作者簡介
鬍海波，管理學碩士，經濟學博士，北京大學精細化管理研究中心高級研究員，中國精細化管理研究會副秘書長。北京博士德管理顧問有限公司高級管理顧問、培訓師。
曾在多傢企業擔任項目推廣部經理、人力資源部部長、副總經理等管理職務，主要負責企業項目管理、人力資源管理等，積纍瞭豐富的管理經驗。自2006年開始緻力於精細化管理的研究和推廣工作，尤其在管理創新、職業化、團隊管理等領域有著獨特的觀點理念和實效的方法工具。
先後為多傢著名企業提供過《管理創新與企業升級》、《精細化管理》、《員工職業化訓練》、《高效團隊管理》等課程培訓服務，率隊完成多傢上市公司關於管理流程優化、薪酬與績效管理、企業文化升級與組織變革、管理執行力提升及學習型組織構建等方麵的管理谘詢項目。
蔡萬芳，北京博士德管理顧問有限公司人力資源總監、培訓師。
曾在多傢企業擔任銷售團隊主管、營銷總監、運營總監、人力資源總監等職務，主要負責企業項目管理、人力資源管理等方麵工作，積纍瞭豐富的管理經驗。
先後為北京黎明文儀傢具有限公司、北京今朝裝飾設計有限公司、禦香苑控股集團有限公司等企業提供過《讓自己快樂工作》、《陽光心態塑造》等課程培訓服務。
目錄資訊
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讀後感
不抱怨的世界，不抱怨的人生 这本书看了很长一段时间，主要是中途出了点岔子。一直被搁浅，直到今日才把它读完。 书里引用洛克菲勒的一句话：“我们努力工作的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。”这句话说的非常的好，这是一个有着至高职业工作精神的...
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用戶評價
總感覺不解渴，像關注心靈治愈微博。沒有深層次的理論分析，枕邊讀物ok吧
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评分停止抱怨，會豁然開朗很多；
评分不抱怨的世界，不抱怨的人生
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