The Innovator's Prescription pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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Clayton M. Christensen

McGraw-Hill

2008-12

496

GBP 22.99

Hardcover

9780071592086

图书标签: 医疗商业美国創新经管商業英文原版待获取

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发表于2025-02-07

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图书描述

在线阅读本书

A groundbreaking prescription for health care reform--from a legendary leader in innovation . . . Our health care system is in critical condition. Each year, fewer Americans can afford it, fewer businesses can provide it, and fewer government programs can promise it for future generations.

We need a cure, and we need it now.

Harvard Business School’s Clayton M. Christensen—whose bestselling The Innovator’s Dilemma revolutionized the business world—presents The Innovator’s Prescription , a comprehensive analysis of the strategies that will improve health care and make it affordable.

Christensen applies the principles of disruptive innovation to the broken health care system with two pioneers in the field—Dr. Jerome Grossman and Dr. Jason Hwang. Together, they examine a range of symptoms and offer proven solutions.

YOU’LL DISCOVER HOW

“Precision medicine” reduces costs and makes good on the promise of personalized care Disruptive business models improve quality, accessibility, and affordability by changing the way hospitals and doctors work Patient networks enable better treatment of chronic diseases Employers can change the roles they play in health care to compete effectively in the era of globalization Insurance and regulatory reforms stimulate disruption in health care

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著者简介

克莱顿·克里斯坦森

当今最具影响力的创新大师，现为哈佛商学院教授，并为创见公司（Innosight）、罗斯帕克投资顾问公司、创见研究所的联合创始人，著有 5 本著作，包括《纽约时报》畅销书《创新者的窘境》、《创新者的解答》以及《创新者的课堂》等。

杰罗姆·格罗斯曼

美国知名医疗保健政策专家，也是卫生信息学研究先驱，曾任哈佛大学肯尼迪政治学院医疗服务供给政策项目主任，他是一家大型医疗机构的CEO、波士顿联邦储备银行主席和 4 家成功企业的联合创始人。

黄捷升

内科医生，毕业于密歇根大学医学院和哈佛商学院，曾任加州大学欧文分校医学中心住院总医师和临床指导医师，创见研究所联合创始人，医疗保健部执行董事，现为创见公司医疗保健实践部高级策略专家。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

super excellent book with deep insight and clear framework

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重点学习了第十章。对现行医学教育的问题，如基础与临床的割裂，轮转的不系统，对终结性评价的过多依赖等，把脉比较准。但是作者对医学教育系统的持续的sustaining improvements 显然是低估了。事实上教育界是比较早的意识到这些问题的，先后进行了以系统整合为特征的改革和目前以岗位胜任力为导向的改革，提出了系统性的解决方案。模拟技术正在日益广泛的得到应用，但是也暴露出人文素养的缺乏。作者提到的现行毕业后医学教育、准入和认证体系是医生执业的法定程序，corporate medical school这种小作坊生产的产品是无法适应这种质量评估体系的，这或许是最难disrupt的。

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