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六年前剛畢業時，很難想象一個二本的草根，現在周圍都是名校畢業的優秀通同儕，拿著遠超預期的薪資。 嗯，因為那個時候我也打印瞭這本書的前身《工作談》，日夜傍身。 新補充的第二章和第八章寫的太好瞭，如何用作品引導自己行動，如何觀察解釋和改造世界，也許就就是接下來四年的心法瞭。謝謝陽老師。

有實操價值

終於收到陽老師的新書瞭，按照提示抽樣閱讀瞭第二章、第七章和第六章，知識密度很大。

普通人自以為的“工作”隻能叫做“糊口”，所以纔齣現瞭職業倦怠現象。這本身雖然是工業化大生産導緻的勞動異化現象。但人必須有意識的要去改變自己和工作的關係。這其中的鏈接點就是“作品”。試想你的老闆沒有要求你做什麼的作品，你自己會不會要求自己做一個作品齣來。大部分人是不會的，所以當他們丟失一份工作後便丟失瞭這份工作帶來的全部積纍。陽老師這本書就講透瞭這個現象，以及如何使得你從“勞務電池”的角色變成“具備作品的工作主人”

有實操價值

如何成为大格局者？这部分挺有意思。按老阳的一贯说法，格局需要网络，需要跃迁，需要读写带来信任，引起共鸣。这些于我而言都是旧闻，但这次提到一个新的关键点，就是直觉。老阳用这个词，也说这个词像格局，但又不是格局。格局是事后结果的涌现，我理解直觉类似于一种当下的...  

工作这个要素，贯穿人的一生，占据了诸多宝贵的时间。我们不仅仅追求功名利禄，还渴望自主、自由、快乐地工作。 人们关于工作的认知从何而来？可能是父母教导、社会规范潜移默化、师友影响等等。 每个人几乎是基于自己有限的人生经验，告诉你他们的看法，那是他们所经历过的那...  

每个步入职场的人都渴望工作的成功。 他们十年寒窗，过关斩将，终于拿到人人羡慕的「金饭碗」；他们阅读「职场宝典」，期望凭借其中的「职场智慧」，平步青云，有朝一日大展宏图。 职场宝典 「现代管理学之父」彼得·德鲁克（Peter Drucker）的《卓有成效的管理者（The Effecti...  

每次读阳志平老师的书，我都忍不住想到，他要忍受这俗世那么多浑浑噩噩的脑瓜，是多么无奈的一件事。 有的人写的书，非常挑读者，阳志平老师的这本《工作的心智》就是如此，看这样的书，既考验一个人的智力，也考验一个人的耐心。 如果你的知识贮备不足，读起来会支零破碎； 如...