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情绪价值


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发表于2024-11-11

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图书描述

我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。

罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。

情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。

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著者简介

罗斯·哈克曼

英国知名作家、记者。

毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。


图书目录


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用户评价

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《情绪价值》揭示了情绪劳动的本质和源头,还引导读者重新思考情绪价值,并教会人们如何将令人精疲力尽的情绪劳动转化为向上的力量。

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好看

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了解“情绪劳动”这个概念,最重要的意义在于提升情绪认知,摆脱旧有的“女性就该怎么怎么样”这种观念。不止是女性,每个人都要学会用一种更平等互利、分享分担的心态,去接纳自己情绪的同时,包容他人的情绪,避免让情绪消耗自身。

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绝对有被这个笼统又语焉不详的书名耽误了的一本书。准确来说讲的应是“情绪劳动的价值”而不仅仅是“情绪价值”,主要是把人与人之间,性别之间,弱势与强势群体之间,犯罪中以及美国劳动市场系统阶级中不同的人的情绪劳动分工进行了梳理和分析,强调了这件看起来很小的只是更多更少承担共情的事实际上贯穿了整个美国精神社会的结构,并且深刻的反应了其的不平等,甚至是一面社会文化阶级创造出来的充满歧视和反对人性的虚假画面,而对于情绪劳动的刻意忽视与回避,正是对其价值的控制和最大化利用与榨取。情绪劳动并不单纯是情商,期中有更加复杂的经济和阶级权力交换,对于公私领域是否应该分离讨论以及拜金女的分析尤其着实有趣新颖,看到安抚丈夫情绪标价100美元的那一段我大笑出声。就是有时查找参考书目困难,不知是否翻译的问题

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特别好的书,建议女孩子和生女儿的家长们都去读。一开始以为是心理学书籍,根本不是,这是一本社会学著作,关注弱势群体和女性在情绪劳动上的付出缺总是被忽视的问题。女性总是有意识或无意识地变成提供情绪劳动,去迎合他人需要。提供情绪价值,这是女人进入公共生活的入场费,而男性却无需支付。不仅是女性身上部分讨好型人格在作怪,这个社会的也需要负责。这本书的层次很丰富,描绘了很多不同的现象、文化和女性遭遇的境遇。反正读完就是很生气。

读后感

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情绪还有价值?初闻,除了感觉好奇,更深有触动! 《情绪价值》这本书,带给我新的认知,也收获颇多。作者罗斯·哈克曼,英国作家、记者。 《情绪价值》一书,以研究和数据为依托,从本质入手,深刻揭露出女性在情绪价值中的弱势地位的事实,不仅让我们清楚的了解形成的原因,...  

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什么是情绪价值 《情绪价值》 罗斯·哈克曼通过七年的调查和采访了数百位女性,完成了这部作品。书中,作者通过追溯情绪劳动的历史,揭示了情绪劳动的本质,它是一种需要时间、努力和技能的工作形式,与体力劳动、智力劳动和创造性劳动一样重要。作者分享了数百名女性的故事,...  

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起初看到这本书的名字《情绪价值》,我以为它是针对所有人普遍的情绪的价值的解析,并且指导读者更好地发挥情绪的价值,让我们的生活、工作因此变得更加美好、顺利、高效。 然而,当我看到诸多人士对于这本书的赞誉时,我才发现这本书与我预期的内容并不完全一样,多少有点失落...  

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情绪有价值?情绪价值是一项劳动,值得被看见。 办公室很多姐妹提到情绪和关系,蕞多的是处理婆媳关系,每天的情绪,像过山车一样,情绪稳定是不太可能了...... 我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。 这种无形的工作,就像是一场没有尽头的马...  

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