具体描述
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐，以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体，会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来，以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象，并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时，她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外，她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案，为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的，但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值，是全人类获得自由的关键。
作者简介
罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学，作品常见于《卫报》等知名媒体，涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题，使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
目录信息
推荐序 关于情绪劳动的阴谋与企望 杜素娟
引 言
第一章 作为工作：情绪劳动的价值
第二章 权力分配：不为情绪价值付费
第三章 历史溯源：剥削性的情绪价值
第四章 社会规训：好女孩要为他人而活
第五章 暴力威胁：被压制的情绪负担
第六章 那男性呢：人类共情的情绪价值
第七章 情绪市场：恢复情绪劳动的客观价值
第八章 情绪不公：弱者迎合强者的情绪体验
第九章 情绪价值：重新思考价值体系
结语
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
情绪还有价值？初闻，除了感觉好奇，更深有触动！ 《情绪价值》这本书，带给我新的认知，也收获颇多。作者罗斯·哈克曼，英国作家、记者。 《情绪价值》一书，以研究和数据为依托，从本质入手，深刻揭露出女性在情绪价值中的弱势地位的事实，不仅让我们清楚的了解形成的原因，...
在一个以有形产出来衡量生产力的世界中，我们往往忽视了那些不引人注目但却时时刻刻都在发生的劳动——情感劳动。 什么是情感劳动？它是我们每天所做的情感体操——是疲惫时勉强自己挤出微笑、是为了平息冲突而采用的抚慰语调、是即使自己内心痛苦，也要展示的同理心。 Hackman...
在阅读这本书之前，从来没有想过为他人提供情绪价值也是一种劳动，和体力劳动，智力劳动相同的，它同样需要消耗每个人的时间，精力和技巧。 在工作中，除了付出体力和智力劳动，我们无时无刻不在做出情绪劳动，而这些劳动是没有报酬的，甚至无法被人看到。在职场中，无论是对上...
四川男人被称为“把耳朵”，其实你不知道四川媳妇有多幸福。四川男人出得厅堂，入得厨房，扛得了工作，照顾得了家庭。 读完英国作家罗斯·哈克曼首部作品《情绪价值》，才知道情绪价值的提供也是一种劳动和技能。对情绪价值的这种提供者在美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正...
起初看到这本书的名字《情绪价值》，我以为它是针对所有人普遍的情绪的价值的解析，并且指导读者更好地发挥情绪的价值，让我们的生活、工作因此变得更加美好、顺利、高效。 然而，当我看到诸多人士对于这本书的赞誉时，我才发现这本书与我预期的内容并不完全一样，多少有点失落...
用户评价
这本书的阅读过程，对我来说更像是一场深刻的自我审视之旅。它成功地避开了那种过度理想化的叙事陷阱，而是直面了生活中的灰色地带。最让我印象深刻的是关于“付出与索取平衡”的章节，它没有简单地站队，而是提供了一套非常实用的评估框架。我过去总觉得，对别人好是本分，一旦对方没有同等回报，内心就会积累怨气，这本书帮我把这种“不平衡”合理化了，并提供了疏导的路径。作者的语言带着一种知识分子的严谨，但又不失温度，像一位既博学又富有同理心的导师。它不是那种读完一遍就能完全消化的书，我发现自己时不时会跳回去重读某一个观点。纸张的质感也很好，拿在手里有一种踏实的重量感，这对于需要反复阅读和思考的书籍来说，是非常重要的细节。
老实说，我一开始是被某位博主的推荐才买的，抱着“试试看”的心态。结果，这本书的深度远超我的预期。它不是那种只停留在表面描述情绪的读物，而是深入探讨了情绪的成因及其背后的社会结构影响。我尤其关注了关于“原生家庭影响”的那几个章节，作者并没有简单地将责任推给过去，而是提供了一种更具建设性的视角——如何带着过去的印记，走向未来的自己。这种成熟的观点，在很多同类书籍中是比较少见的。它没有贩卖焦虑，反而提供了一种强大的内在稳定感。我发现自己开始留意周围人说话时的语调和微表情了，不再是机械地回应，而是尝试去理解那份表达背后的真实需求。这本书的论证过程环环相扣，逻辑性很强，让人信服。读完后，我甚至重新审视了自己过去对某些人际冲突的处理方式，发现很多时候，问题并不在于对方有多么难缠，而在于我未能准确识别自己当下的“情绪信号”。
哎，说实话，我本来对这种听起来有点“心灵鸡汤”的书籍是持保留态度的。封面设计得挺简洁，有点朴素，但拿到手里分量还挺实在的。我最开始翻阅，是被它开篇几个小故事吸引住了。那些描绘职场人际关系的片段，真实得让人心里咯噔一下——没错，我身边就发生过类似的事。作者的笔触细腻得有点让人心疼，不煽情，但那种淡淡的哀愁和困惑，透过文字直达心底。我记得其中一段讲到一个关于“边界感”的讨论，简直是醍醐灌顶。以前总觉得人情往来就该是热络的，看完之后才意识到，过度的热情反而会成为一种负担。这本书的结构安排很巧妙，不是那种枯燥的说教，而是通过一系列的场景重现，引导你去思考。我花了整整一个下午，泡在一家安静的咖啡馆里，一页一页地啃下来。它没有给我直接的“标准答案”，反而像一位老朋友在耳边低语，分享着生活的智慧。读完合上书本，我感觉呼吸都顺畅了不少，不是那种被强行灌输的“积极”，而是一种对生活复杂性的温和接纳。特别是对于那些在人际关系中常常感到力不从心的人来说，这本书提供了一个很好的参照系。
这本书的文字风格，简直就像是夏日午后一场突如其来的阵雨，清爽，但带着点恰到好处的凉意。我特别欣赏作者那种克制而有力的表达方式。很多社会现象，我们日常都能感受到，但很少有人能用如此精准的词汇去捕捉其精髓。比如，关于“被看见”的渴望，书里描述得淋漓尽致，那种渴望得到认同、又害怕被过度解读的矛盾心理，简直是当代人的通病。我一个性格比较内向的朋友，读完后兴奋地给我发信息，说这本书帮他理清了好多思绪。我借着他的话，再仔细看了几章关于“自我对话”的部分。作者没有鼓吹“爱自己”这种空泛的概念，而是深入到我们脑海中那个永不停歇的批评家身上，教你如何与之和平共处，甚至驯服它。从排版上看，这本书的留白处理得非常舒服，阅读体验极佳，长时间阅读也不会让人觉得眼睛疲惫。它更像一本工具书与散文诗的结合体，既有理论支撑，又有文学美感。
我必须承认，这本书的见解之独到，让我有些措手不及。它不像市面上那些主打“快速疗愈”的读物，它要求读者投入心力去辨析、去感受。其中关于“情绪的语言化障碍”的讨论，简直是一针见血。我们常常在表达痛苦时，词不达意，最终导致更深的误解，这本书为我们提供了一套更精确的“情绪词汇表”。我发现，当我能更清晰地命名自己的感受时，那种压抑感立刻减轻了大半。作者引用的一些哲学观点，也恰到好处地提升了整本书的厚度，让它不再是单纯的心理学普及读物。这本书的魅力在于它的“留白”——它展示了可能性，但最终的行动和选择权，坚定地交还给了读者。读完后，我的行动指南变得更清晰了，不再是盲目地追求表面的和谐，而是更关注内在的真实连接。这是一本值得反复咀嚼，并长期作为案头参考的书籍。
27/2024.3.3 认识神经科学家吉娜·里鹏在《大脑的性别：打破女性大脑迷思的最新神经科学》一书中强调，今天的科学表明大脑在很大程度上受到社会暗示和刻板印象的影响与塑造，而不是相反。她在2016年发表在英国心理学会月刊《心理学家》的文章中解释说：“过去一百年间，受到研究中惊人的技术进步的推动，我们对大脑的了解有了一个关键突破，即大脑的结构和功能并非固定不变，而会受到环境与文化的影响。事实上，大脑具有极高的可塑性，可以在整个生命过程中受到经验的塑造。它还是'可渗透的'，会对社会态度和期望做出反应，这一点在有关'刻板印象威胁'的脑影像学研究中得到了证明。” 正如推荐词：情绪劳动同样需要时间、努力和技能，提供情绪价值的劳动是存在的，值得被看见。
原来，情绪的价值不止用来调节自我状态啊，还可以用作商业用途。
很拉，女人的情绪价值是只为男性提供的吗？写了一堆没用的，最想看最想了解的反而一句没写😓
很流畅，两天就能读完，表面上看“情绪也是一种劳动”的概念并不新鲜，但到底有哪些反应和行动算是情绪劳动，承担大多数情绪劳动的女性又会遭遇哪些困境，有哪些争取公平的实践可以参考，这些具体的讨论才是这本书值得读的理由。而且这还是一本2023年出版的新书，作者提到的数据和案例都是很新的（包括了新冠期间发生的事），这一点很难得。一直以为自己比较关注性别相关的权益问题了，但读进去就会发现，仍然有些“情绪劳动”是我之前从没意识到的，比如礼貌亲切地照看身边的人，又或者用更温柔的方式去说话以便推动工作——我只知道这些是针对女性的“社会规训”，却并没想过，执行规训的同时，女性也都在额外完成一份无偿或低偿的劳动。此外，第七章“情绪市场”很有意思，跳出传统的伦理观，性服务的收费模式也是能带给我们很大启发的。
很拉，女人的情绪价值是只为男性提供的吗？写了一堆没用的，最想看最想了解的反而一句没写😓
