图书标签: 社会学  心理学  女性   

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很拉，女人的情绪价值是只为男性提供的吗？写了一堆没用的，最想看最想了解的反而一句没写?

原来，情绪的价值不止用来调节自我状态啊，还可以用作商业用途。

女性被期待更善解人意，更照顾他人情绪，而压抑自身需求，这是合理的吗？这本书提出了别样的见解，呼吁女性的额外付出被更多人看见 、尊重。更呼吁男性也承担起情绪劳动。好书！

女性被期待更善解人意，更照顾他人情绪，而压抑自身需求，这是合理的吗？这本书提出了别样的见解，呼吁女性的额外付出被更多人看见 、尊重。更呼吁男性也承担起情绪劳动。好书！

原来，情绪的价值不止用来调节自我状态啊，还可以用作商业用途。

一个成功的人，首先应该是一个能够掌控自我的人，那么必然是一个能够控制情绪的人，因为这一点非常重要。只不过，在现实生活中，情绪控制很容易被道德绑架，尤其是对于女性而言，她们无形中被要求做的更多，这显然很不合理。 对于很多人来说，在工作和日常生活中，比较无奈的问...  

——读罗斯·哈克曼《情绪价值》 情绪价值（Emotional value），一般来说是指给人带来一切美好感受、引发正面情绪。这是一种需要付出或给予的能力。所谓爱人如养花，我们经常说一段好的情感关系，需要的是相互滋养（给予），而不是相互消耗（索取）。 然现实生活中，我们几乎每...  

情绪价值，是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学，指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时，也强调给予对象（或目标对象）“情绪价值”。而在商业经济中，用户需求，也从功能价值理所当然地升级到了“情...  

近年来网络上热议的整顿职场现象，大概也可以窥见一斑，某种程度上也反映出了职场情绪劳动的未予以价值化，如亲子剧《欢乐家长群》里戴静的助理人设就是如此表达，实际上不仅仅是千禧一代，谁不期待情绪价值被看见、被珍视吗？ “情绪劳动是指识别或预测他人的情绪并随之调整自...