情绪价值 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学，作品常见于《卫报》等知名媒体，涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题，使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
- 社会学
- 心理学
- 女性
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐，以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体，会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来，以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象，并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时，她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外，她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案，为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的，但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值，是全人类获得自由的关键。
具体描述
读后感
——读罗斯·哈克曼《情绪价值》 情绪价值（Emotional value），一般来说是指给人带来一切美好感受、引发正面情绪。这是一种需要付出或给予的能力。所谓爱人如养花，我们经常说一段好的情感关系，需要的是相互滋养（给予），而不是相互消耗（索取）。 然现实生活中，我们几乎每...
评分我一直觉得，人与人之间相处能不能愉快长久，一方面是看有没有亲缘或其他特别关系（比如古人说的生死之交），另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中，作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动，进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...
评分网上有个段子说：“我快乐，我妈就快乐，我妈快乐，我全家就快乐！” 也有很多育儿专家说：妈妈的情绪决定着孩子的未来，影响孩子的一生。 由此看出：妈妈的情绪是有价值的，特别全职妈妈，不光为全家操劳饮食、着装，为孩子操心学习，还要照顾全家人的情绪，可她们的付出却很...
评分情绪价值，是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学，指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时，也强调给予对象（或目标对象）“情绪价值”。而在商业经济中，用户需求，也从功能价值理所当然地升级到了“情...
评分情绪还有价值？初闻，除了感觉好奇，更深有触动！ 《情绪价值》这本书，带给我新的认知，也收获颇多。作者罗斯·哈克曼，英国作家、记者。 《情绪价值》一书，以研究和数据为依托，从本质入手，深刻揭露出女性在情绪价值中的弱势地位的事实，不仅让我们清楚的了解形成的原因，...
用户评价
情绪作为一种感受的表达者，是有价值的。只是，作为女性，则被要求提供更多的情绪价值。
评分“如果我们转变看法，重视女性化、亲社会、团体驱动的合群技能，将会提高地方、国家和国际水平的健康状况、生活质量和安居程度。创造认可和重视情绪劳动的世界具有革命性，将其解决造成性别不平等和其他类型不平等的某些最明确、最深刻的问题。但更重要的是，这是创造所有人都能生活得更好、更丰富、更和平的世界的关键。”
评分原来，情绪的价值不止用来调节自我状态啊，还可以用作商业用途。
评分可能是个人原因，觉得职场上需要提供的情绪劳动更讨厌，明明是平级，怎么腰间盘这么突出，都是来打工，你的臭jio干嘛让我捧。
评分“如果我们转变看法，重视女性化、亲社会、团体驱动的合群技能，将会提高地方、国家和国际水平的健康状况、生活质量和安居程度。创造认可和重视情绪劳动的世界具有革命性，将其解决造成性别不平等和其他类型不平等的某些最明确、最深刻的问题。但更重要的是，这是创造所有人都能生活得更好、更丰富、更和平的世界的关键。”
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