活法（贰） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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[日]稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的。我社曾出版过其作品《活法》。

出版者:东方出版社

作者:[日] 稻盛和夫

出品人:

页数:151 页

译者:廖月娟

出版时间:2009年

价格:25.00元

装帧:平装

isbn号码:9787506034272

丛书系列:经营之圣稻盛和夫《活法》书系

图书标签:

稻盛和夫
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做企业的目的是什么？赢利！做企业人的目标是什么？帮企业赢利！然而，为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时，我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨，看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉，甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落？

诚然，所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进，但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机？中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商业大鳄，更不会提供给缺乏德行、忽视修为的企业人广阔发展的康庄大道；如果想在白热化的竞争中一枝独秀，就必须要剖开经济的表象，探求企业的本质，找到得以在如今的世道中生存下去的活法。

本书的作者稻盛和夫是日本战后经济的传奇，他不用优美的文字取胜，也不用高深的说教让人五体投地，而是将其多年心得以质朴的文字向我们娓娓道来。企业人会从中领会真正的企业发展之路，而普通人亦将感受到最高境界的“为人之道”。

具体描述

读后感

评分☆☆☆☆☆

笔记记录如下： 1、管理者的使命是挖掘人才，为公司努力。 2、Passion=profit+ambition+sincerity+strength+innovation+optimism+never giving up 3、员工为本 4、定价反应管理者的能力和哲学 5、阿米巴=单位的经营概念 6、单位效益=整体效益/全体工时 7、评估、指派和观察

评分☆☆☆☆☆

虽然这本书不怎么样，但还是有很多观点值得我细细思考并且学习的，对于这些观点我也是赞同的。 1、序言中稻盛和夫与马云的对话如果不能把自己不好的一面控制住，把美好的一面放大起来，你不会成功的。任何一次商业危机，都是一家伟大公司抓住机会的时候，最优秀的机会一定在...

评分☆☆☆☆☆

冥冥中一个巧合，整2个月前合上了活法壹，期间又穿插了几本书，今天过零点才合上了活法贰。越看越像在描述我心目中的日本工作狂的形象，除了必须牺牲家庭生活的想法外，其他还是比较赞同的，但还是那句话，这需要一个环境，一个具备相同价值观理念的环境，这也是创业者所必须学...

评分☆☆☆☆☆

很多点是已经有的，有些许糊弄人的感觉。但是，按照现代的网络流行语，可以说：“重要的事情说三遍。”对于很多事情的看法不是很相同，也许是自己没站在那个高度，也许是太年轻。无论是小的时候还是大了以后，总是有很多良言在耳边响起，然而你我大多没有听到。留意周围的人与...

用户评价

评分☆☆☆☆☆

雨好大呦憋在家里一本一本读书。我个人不屑于任何形式的成功学，不信口号讨厌煽动质疑权威厌烦激励。这并不是因为我认定了黑暗面，恰恰相反，我对持久的努力努力、正向的心术、无所求的善意保有极大的信仰，但这些美好的事物一再被市面流行的励志书籍嘲笑和否认，这是我远离中国式成功学的原因。如果成功一定需要借助不堪的手段，抱歉我对持有这种价值观的社会无法苟同。相对的，我喜欢读日本企业家的小故事，他们总是抛开对成功的期许不讲，却从“贡献”的角度去谈问题，他们有着更大的布局，成功在他们的眼里不是目的而是追求完美自我的副产物，这观念更接近我心里对于“伟大”的定义，在我看来，这励的志是纯洁的志，美好的志，也是唯一值得励的志。

评分☆☆☆☆☆

主要还是讲企业领导人要善良、反省、吃苦耐劳、乐观创新、追求完美、激励员工。

评分☆☆☆☆☆

和一没有区别，花了1小时不到翻完。幸好是看PDF……

评分☆☆☆☆☆

PASSION,Profit,Ambition,Sincerity,Strength,Innovation,Optimism,Never giving up.