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紧迫感

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约翰·科特
王恩冕
2009-3
192
36.00元
9787508614434

图书标签: 管理  紧迫感  企业管理  变革  心理学  危机  经济  约翰科特   


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发表于2024-11-22

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图书描述

《紧迫感:在危机中变革》主要内容:紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式。但是到目前为止,在企业界变革失败的机率远远超过了成功的机率。为什么?

当我们观察那些在多变世界的中做得格外出色的组织时,我们发现他们都运用了一个相同的基本模式……

真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。

这《紧迫感:在危机中变革》传递给你两个重要的信息:

在成功中预见危机——居安思危

在危机中找到机遇——居危思危

帮助你消除通往持续成功的两大障碍:

忙碌得热火朝天却抓不住重点——虚假紧迫感

成功之后将目光转向企业内部不再关注变化的世界——自满情绪

在严峻的经济形式下,企业要存续发展,每一个员工都要具有高度的紧迫感。紧迫感帮助企业化危机为机遇,使每一个人变被动为主动!

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紧迫感(典藏版)

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A Sense of Urgency

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用户评价

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非术是略也 一些观念虽然不新也不够深入 但对我来说是一场及时雨

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随时发现自己的危机和机遇。消除自满。只做必要的事而不是碌碌无为。

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读后感

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写在前面: 我很喜欢用自我变革做为理解企业及组织变革,所以这里讲的我们的成长路,只是作为理解。 现象 焦虑、忙碌、没有成效 之前参加一个读书会的聚会时,有个人问我,怎么样才能养成读书的习惯。 我看得出来她有些着急,问我的这句话的时候,我都能从她的身上看到一种叫做...  

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看过作者的"冰山在融化". 感觉两本书讲的东西差不多. 公司在改变的当口, 推力一定要自上而下. 但是这本书的针对人群很窄, 只有领导者真正想通了, 这件事情才可以做,但是公司面临转变的当口, 真正有魄力的领导者的确不多.  

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《紧迫感——在危机中变革》内容介绍   全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。   但是,如何在危机中发现机遇,领导变革?   我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所...  

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仅看到目录就感受到该书的力量~ “企业亏损,老总紧张,媒介渲染 - 这就是真正的急迫感或危机感? 当我们讲企业的紧迫感与危机感,事实上是在说员工的紧迫感或危机感,是在说一家公司的文化是不是在变革,从这种角度看,寒冬期的企业老总也许急迫,社会也许急迫,但员工却未必...

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