发表于2024-12-22
向上管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
一本书帮你树立正确的职场认知,迅速赢得领导信任、赢得组织资源、赢得公司支持和影响力的书。让你在职场中少走弯路、碰头路,让你在职场如鱼得水、如虎添翼!掌握向上沟通的艺术建立高质量的上下级关系与你的领导、老板相互成就。著名管理学者德鲁克:运用上司的长处,是下属工作卓有成效的关键。北大国发院教授陈春花:向上管理的核心是建立并培养良好的工作关系。著名行动力教练季益祥、向上管理专家高利刚重磅新作。
编辑推荐★★★
一本书帮你树立正确的职场认知,迅速赢得领导信任、赢得组织资源、赢得公司支持和影响力的书。让你在职场中少走弯路、碰头路,让你在职场如鱼得水、如虎添翼!
本书作者是职场人际关系建设的专家,他们多年躬耕向上管理这一领域,既有扎实的理论知识,更有大量机会接触职场人士,了解他们在职场的痛点和诉求。
本书透过118个真实职场案例示范说法,通过解读“2个认知+6个原则+5个雷区+6个场景+7大难题”,手把手教你如何正确地与你的领导互动和相处,建立高质量的上下级关系。
本书帮你快速建立与领导关系的正确认知,让你清楚的知道自己的角色、领导的期望和组织的意义!
内容简介★★★
所谓向上管理,就是你要正确认识领导的地位和作用, 准确理解上司的想法和要求,积极主动地去和上司沟 通,了解上司的工作方式,从而和上司快速达成共识、 思想共鸣、行为共振、结果共赢。 本书透过118个真实职场案例示范说法,通过解读“两个 认知+六个原则+五个雷区+六个场景+七大难题”,手把 手教你如何正确地与你的领导互动、相处,从而建立高质量的上下级关系。 这是一本有关“向上沟通、向上管理”的操作手册,同 时也是一本解读“如何与领导相互成就”的实践指南。 希望你阅读本书后,能够从被管理者变身为向上管理者,管好领导的期望,管好自己的角色,掌握好与领导沟通的艺术,让领导愿意培养你,从而在工作中做出卓越的业绩,与你的领导和公司相互成就。有成就的、比较出众的人,一定是既能得到上司或组织重用,又能够赢得他人信任的人。在任何组织中,但凡有成就的人,几乎都是“向上管理”的高手。
名人推荐★★★
我在想,如果我是一个职场小白,能够看到这本书是何其幸运,它给了我们很多方法去和领导 相处;如果我是一个管理者,这本书也对做好一个“领导”有非常大的帮助。
丁 捷 云学堂联合创始人、总裁,上海杉树公益基金理事长
相信你在读这本书时,会更深入地理解“向上管理”的意义和价值——正是这些对生活的理解,让我们一天又一天走向了更好的自己。
崔 璀 优势星球创始人,Momself创始人
和领导相处,并不意味着一味妥协和服从,真正高质量的职场关系是上下级之间彼此成就、优势互补、共同成长。身为下属,成就你的领导,帮助他分担压力,会带给你积极的心态和意想 不到的收获;身为管理者,也要思考如何给下属带来价值,支持他们的成长。本书内容深入浅 出,案例生动翔实,给希望在职场上追求卓越的人提供了全新的视角。这是一本适合所有职场 人士阅读的实操宝典,从向上管理切入,给读者带来思考和帮助。在此我强烈推荐。
张莉洁 数坤科技人力资源副总裁
向上管理本质上是一种影响力,是影响别人做出决策的能力。想要在职场中晋升成长、取得信任、获取资源,这种影响力是每个职场人必须具备的。本书通过职场中的各种真实场景,引发读者共鸣和思考,值得每个职场人反复揣摩。
张 远 喜马拉雅副总裁
如何管理好你的领导,其本质就是如何处理好你和领导的关系,赢得领导信任,让他接受你的 观点,并为你提供更多、更好的资源与平台。这本书对个人职场成长很有价值。
柯 洲 笔记侠创始人
想要工作效率高、职场晋升快,每个人都必须掌握管理领导的基本法则,而这本书可以让你少 踩雷、少走弯路。这本书通过上百个场景和故事的还原,让大家反观自身是否经历过同样的场 景,以及用过的方法是否适合自己,简单实用有效,值得一读。
徐 华 沪江网副总裁
本书特色★★★
1、这是两位职场关系实战方面的专家,他们接触了并帮助了数万职场人士。
2、这是一本向上管理的理论指导书,更是一本与领导建立高质量上下级关系的行动指导书。
3、本书不仅详细向上管理的认知、原则,还帮你指出了向上管理的雷区,让你避免灾难式的上下级关系。
4、本书思想积极,他不是叫你厚黑学,而是帮你正确的职场观。
5、本书不仅适合中下层员工看,也适合中上层领导看。让你了解当下年轻人的职场诉求,赢得他们的信任。
6、本书案例丰富,手把手教你如何处理处理向上管理的各种关键细节。
本书卖点★★★
1、本书作者季益祥老师是著名行动力教练。他既是工行等国有大型企业职场关系的教练,也是一些互联网企业的高管教练。他更是教练的教练,在国内有近千名教练学员。
2、本书得到了云学堂联合创始人、总裁丁捷等数名权威人士的推荐。
本书既是一本职场关系的心理治愈书,也是一本管理业绩的成功指导书。
季益祥
著名的领导力专家,行动教练创始人,云学堂、书课及高维学堂特聘的主讲老师,著有《行动教练:把员工带成干将》一书。
高利刚
连续创业者,很牛创始人,上海爱问网络科技公司CEO,用15年躬身实践“向上管理”思想。
特别需要这种讲直接解决实际问题、拿来就能用的读物。
评分读完对职场有新的认识。反观过往的经历,存在一些观念及问题限制了自己的职业发展。这本书不错,推荐职场进阶人士。
评分很好的一本书,有启发。 里面是领导组织的类型,和对上管理的技巧。很实用,对于刚入职场的孩子建议先看看
评分读完对职场有新的认识。反观过往的经历,存在一些观念及问题限制了自己的职业发展。这本书不错,推荐职场进阶人士。
评分多向自己发问为什么,以及,站在老板的视角看问题
人一旦步入社会,进入职场,免不了会与领导打交道。处于“端人碗,受人管”的状态,再也不能无拘无束地想做什么就做什么了。怎样与领导相处,便成了每个人工作生涯中绕不开的话题,若是能得到领导的支持,那么我们的工作开展起来便会顺利一些,反之,得不到领导的支持,我们可...
评分今年1月25日,腾讯企业微信团队中,有一名刚入职不久的员工,对公司为了让某个宣传项目能及时上线,要求开发人员连续加班20多小时的做法,十分不满。于加班当日的深夜,在部门的工作群中,发文“怒怼”公司管理层,并提出了离职申请。 公司的部门领导看到这名员工的发文后,立...
评分你是疯了吧?你让我管我的领导?小军给同事小莉推荐了一本书,说到“要想在职场混的好,就要看这本书”并让小莉管好自己的领导,才有了上面小莉给小军说的话。 其实上面案例中小军推荐给小莉的书,书名叫《向上管理-不懂管理领导怎么拼职场》,由季益祥,高利刚两位老师联合执...
评分一个阳光明媚的星期六,我们几个朋友准备好装备和食物,计划去郊外度过一个愉快的周末。 出发前,石头突然接到领导的电话,要他做一个最近五年的业务统计分析表格,两个小时以后提交。 朋友们纷纷为石头鸣不平,有人说领导没事找事,也有人说领导不体谅石头,还有人说石头应该...
评分你是疯了吧?你让我管我的领导?小军给同事小莉推荐了一本书,说到“要想在职场混的好,就要看这本书”并让小莉管好自己的领导,才有了上面小莉给小军说的话。 其实上面案例中小军推荐给小莉的书,书名叫《向上管理-不懂管理领导怎么拼职场》,由季益祥,高利刚两位老师联合执...
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