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发表于2024-12-26
问鼎 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
公元前6世纪,楚庄王为讨伐外族入侵者来到洛阳,在周天子境内检阅军队,周定王派大夫王孙满前去慰劳。
楚庄王借机询问周鼎的大小轻重。大有欲取周王朝天下之意。王孙满说:“政德清明,鼎小也重,国君无道,鼎大也轻。周王定鼎中原,权力天赐。鼎的轻重不当询问。”
那以后,“问鼎”成了图谋篡夺王位的意思,引申为竞争中夺取第一的想法。
公元21世纪,美国希罗、BMG和德国史蒂夫三家IT跨国公司,为问鼎中国第一,展开了一场激烈厮杀……而他们争夺的客户——华信银行,也即将上市,问鼎银行业翘楚……参与这场搏击的霍力——美国希罗公司的Sales,心怀问鼎高层之意,欲坐上公司副总裁的宝座……
谁的政德清明?谁的领导有道?谁又能问鼎成功?小说《问鼎》向您展示公司、雇员和客户间的互动问鼎历程……
崔伟,国内知名营销管理顾问、撰稿人。阔维咨询公司CEO,曾任美国施乐(XEROX)、戴尔(Dell)计算机等大型跨国公司高管。
著有《外企十年》、《销售培训体系》等畅销管理著作,曾为HP、佳能、爱立信等数百家外企、民营及国营公司提供培训咨询服务。
颇为精彩的职场小说,以男人为主角,由此也窥探sales这一行当
评分没有做单写的好
评分希罗--中国施乐吧
评分语言太一般了 很晦涩
评分希罗--中国施乐吧
曾经看过这样的一段话,说如果给下属定的指标是80,那他们能完成70,如果给他们定100,他们就能完成85,很多企业的管理者都是这样,他们承受更高级别的业绩指标,举个例子来说,上面给200的任务,他手下有两个团队,按理说每个团队100,但是,他会给每个团队120的指标,这样才...
评分曾经看过这样的一段话,说如果给下属定的指标是80,那他们能完成70,如果给他们定100,他们就能完成85,很多企业的管理者都是这样,他们承受更高级别的业绩指标,举个例子来说,上面给200的任务,他手下有两个团队,按理说每个团队100,但是,他会给每个团队120的指标,这样才...
评分感觉写作手法很一般,跟《输赢》属于一个层次。适合刚开始入门的销售新手来看,有实践经验的老手就没必要看了。 作者描写销售层次不够高,我看了前面一点,就实在看不下去了。
评分老板就是老板,我失业了,但是,失业不意味着自己什么都不是,想办法找出路,找到自己的核心竞争力,看看什么道路适合自己,看看同业的竞争对手是不是有机会可以做些事情,霍力就是这么干的,希罗待不下去了,史蒂夫也许是不错的选择,如果能有大中国区销售经理的职位存在,为...
评分好书,绝对好书! 相当精彩的小说,把销售生活描写得淋漓尽致。连读的时候都感觉得到这种扑面而来的压力,不得不读一阵歇一阵,等心情平复了再继续下去。 销售生活就是这个样子,哪有永远的功成名就,只有永远的挑战。不,已经不能称之为挑战,而是不得不面对的压力。不管你...
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