图书标签: 思维 管理 职场 责任 心态 QBQ 问题背后的问题 个人管理
发表于2024-11-22
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《QBQ!问题背后的问题》:在目前的企业文化中,碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见,它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展,不仅使企业无法实现既定目标与愿景,在市场竞争中处于劣势,也无法使个人与团队更上一层楼。本书作者以实际工作与生活经验为例,深入浅出,引证比喻,教读者一种改变思维习惯的实用办法,将个人责任意识融入日常工作中,要我们躬身反思:我该承担什么样的责任与义务?我可以如何改变现状?
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QBQ! The Question Behind the Question: Practicing Personal Accountability at Work and in Life
QBQ公司的创办人。该公司致力于推动个人责任成为公司与个人的一项核心价值。米勒通过写作、演讲、以及全美国的QBQ认证顾问师网络,将QBQ理念传达给许多机构,包括:博士伦、百视达、美国富国银行、美国无线通讯网络巨头Verizon Wireless,波音公司、美国国防部、统一星巴克公司、中国胜利油田等超过500个组织、使全世界近100万人从中受到启发,改善了自己的工作态度以及生活质量。
no excuses
评分一句话反反复复反反复复说就能写成一本书,也太好赚了。太没营养。
评分在咖啡馆快速扫读的书,里面的去除“小媳妇心态”还不错,只是有点教条
评分严重不值得买,骗钱的。
评分洗脑书
全书的内容一句话就可以说清:不要抱怨,从自己做起,着手解决问题。 书中却不厌其烦地反复从不同的角度去叙述这样一个简单的道理。 但是简单地道理却知易行难
评分前几个月刚进公司,这是公司规定所有的新员工必读的第一本书,致力于培养员工的个人责任感。 首先方正集团董事长魏新在本书的序言中指出他认为企业竞争的最高境界就是企业文化的竞争,一个企业组织运行效率的高低,除了与其组织架构的设置是否合理,有无完善的规章制度,是否存...
评分全书的内容一句话就可以说清:不要抱怨,从自己做起,着手解决问题。 书中却不厌其烦地反复从不同的角度去叙述这样一个简单的道理。 但是简单地道理却知易行难
评分快速的读完了《QBQ!问题背后的问题》,其实,不是很快,毕竟只有那么点儿内容,且还重复来重复去。 我一直觉得那句话很对,要读出每一本书的好。 但是,对于这本书,我能说什么呢?我只能说“我被它的气质深深的吸引了”,否则,我也不会读完它。 首先,它篇幅极少,总字数8...
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