圖書標籤: 個人提升 自我管理 個人成長 個人管理 成長 思維 八小時之外 封麵設計的不能再棒瞭!
发表于2024-12-26
高效迭代 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
怎樣來剖析和打磨自身的性格?
如何提升我們的求職技能,讓我們有一個好的立足點?
職場中的人際、溝通有怎樣的法則需要我們遵循和利用?
如何來提升我們的領導方法和藝術?
有沒有彎道超車的方法,讓我們的成長速度是彆人的三倍乃至五倍?
…………
本書作者基於多年來從事人力資源開發與職業生涯發展的專業經驗,從思維認知、自我管理與職業規劃等方麵,給齣瞭答案。
☆ 高維視野——找到你的支點:直麵現實世界收入和發展的本源問題,對貧窮的原因和收入的決定性因素追根溯源,帶領讀者掌握職業世界的根本邏輯。
☆ 深度思考——武裝你的頭腦:從卓越思考的技巧、科學研究思維等齣發,引導讀者明晰自身能力培養路徑、建構自身的知識體係,真正形成自己的核心競爭力。
☆ 情緒掌控——從自省自察走嚮自我管理:引導讀者對自己的性格進行剖析,並在此基礎上進行自我測評與提升,為個體高效迭代提供前行的動力。
☆ 能力進階——挑戰本能,打破固有偏見:從職業心態和角色意識入手,打破刻闆印象和觀念,讓讀者真正做好時間管理和人脈管理等,在轉變理念的同時提升能力。
☆ 搶占先機——打造獨特的個人品牌:通過轉變認知實現職業生涯的突圍進階。同時,結閤互聯網營銷與自媒體寫作秘訣,講述在這個個體崛起的時代,如何搶占先機,打造獨特的個人品牌。
真正厲害的人,都已找到在這個不確定的世界裏快速迭代的方法論。而一個人真正的成長,就是不斷自我進化。
馮起升,西南財經大學人力資源開發碩士,曾任獨立院校人力資源管理專業教師、教研室主任,管理谘詢高級顧問、培訓講師,現為“思維燈泡”創始人,緻力於個體人力資源開發與職業生涯發展研究。
不像是一本書,有點像一鍋大雜燴,比不上作者的知乎迴答。
評分這個係列是真的一言難盡。高價值低價值參差不齊,這本比葉修的那本,差的不是一星半點。
評分寫給應屆生的職業啓濛
評分實用性強
評分對於職業方麵的闡述我覺得還是蠻有價值的,特彆是裏麵的很多開放性問題比較有啓發。可以說早點想明白那些問題,認真有個解答的話,對於個人的職業規劃還是很有幫助的。當然,有一部分內容對於已經看過其他同類書的人來說,是有點重復的。不過總體來說,能從書本中看到新的思維,給自己帶來啓發還是值得4星的。
之所以用《高效迭代》的副标题做这篇书评的主标题,是因为我觉得“高手的自我进化方法论“告诉了我们,此书是写给谁看的:首先,读这本书得人必须是想成为高手的人,有野心的人,所谓佛系的人看了也执行不下去,还是不要浪费时间了;其次这是帮助我们自我进化的,也就是说需要...
評分之所以用《高效迭代》的副标题做这篇书评的主标题,是因为我觉得“高手的自我进化方法论“告诉了我们,此书是写给谁看的:首先,读这本书得人必须是想成为高手的人,有野心的人,所谓佛系的人看了也执行不下去,还是不要浪费时间了;其次这是帮助我们自我进化的,也就是说需要...
評分看豆瓣评分高,特地看了一下,有点失望。 这本书更像是读书笔记,书里的内容大多是从其他经典书籍中,用作者的语言提炼出来的。但是不得不说,作者的思维力不够,写出来的书比不过原版经典。不知道豆瓣得分为什么这么高。我给2星吧,一星给作者的总结工作,一星给这本书或许能...
評分有人说:成功的关键不是努力去拷贝别人的特色方式,而是去学习如何发掘你自己独特的潜质。当下的社会是一个快速变化、日新月异的社会,同时也是一个人才辈出、竞争激烈的社会;“今天不努力工作,明天努力找工作”,正是这一现象的生动描述。面对激烈的社会竞争,如何磨砺打造...
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