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将才

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杜书伍
山西教育出版社
2010-7
202
25.80元
9787544044073

图书标签: 职场  管理  职业生涯  个人管理  励志  思维  商业  经验   


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发表于2024-11-05

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图书描述

《将才:让年轻人少奋斗5年》内容简介:为什么很多企业人才济济,管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星,最终都沦为“万年科员”? 企业中真正奇缺的不是人才,而是将才!成功的管理者不是“监工”,而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法,以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力,等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者,教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观,遵循人才成长的规律,潜心修炼基本功,才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。

《将才:让年轻人少奋斗5年》专为有志成为职业经理人的人士量身打造,能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间,帮助企业培育中层管理人才,最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

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著者简介

从一名电脑工程师,到驰骋通路产业的大将军,他创造了一段极富传奇色彩的职业生涯;他的成功之道,成为台湾18万白领争相阅读的职场秘笈。

杜书伍,台湾著名企业家,联强国际集团总裁兼执行长。毕业于台湾交通大学计算与控制系;1976年加入神通电脑,推动台湾第一颗微处理器;三十岁即升任集团子公司总经理;四年后,晋升集团总管理处副总经理;现为联强国际总裁,在他的带领下,联强国际在二十二年间营业额增长235倍,成为亚洲第一大、全球第三大的通路集团。

职涯三十年,杜书伍虽以成功的企业家而著称,但私底下他更像一位酷爱观察与思考,好与人分享观念的校长。他认为,将才不需要万中选一的天赋异禀,但也绝对没有速成的方程式,它需要的是从基层开始,经过长时间的淬炼,才能培养扎实的能力与丰富的经验。若是一味冀求速成,长歪的树长不高;短暂的成功也只是一闪即逝的流星,无法获致长久的功业。


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2013.2.2有时候你以为你知道,但是其实你不知道的细节,是决定事情的关键。

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保留性推荐 3.5 我觉得太普世了 可能我没有领悟到位

读后感

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这本书的第二部分的后几篇文章是这本书的精华。借着本书,总结一下,“学习、能力及应用”。 学习的观点 1、学习一个个人的观点,远远不如学习系统的能力建设; 2、最好的学习莫过于向自己学习。(猫是猫,狗是狗,猫再怎么学也不会成为狗,所以只能使其成为最好的猫) 能力...  

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今天读完了杜书伍写的《将才》一书,难免会有一些感想,未防以后忘记,也为了加深自己的理解,故写下来,也算是对自己这么多天阅读此书的一个总结。 一开始打算买这本书的时候,是因为公司让制定下个月的目标,而我又喜欢读书,因此,就上网买了这本书,希望能对自己对职场的...

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我很少去审视自己,将才给我一个让我剥离自己的机会,豆芽,优势,老鸟,一个个,都让我深思。 不会,会,懂,熟练,精通,很简练,确实很奥妙的。  

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