“这个行业真的适合我吗?”
“保持现状似乎就是在走下坡路……”
“选择越来越少,我还能做什么?”
20世纪90年代,日本泡沫经济破灭,终身雇用制和论资排辈的时代走向终结,就业方式发生了根本的改变,雇佣者和被雇佣者的双向选择带来的是自由,也是压力。这一时期之后进入职场的日本年轻人被称为“迷惘的一代”。
曾经,找到一份工作就意味着稳定的人生;如今,未来充满了不确定性。跳槽,创业,出国深造……三十岁上下, 换跑道似乎还不太迟。年轻人以不断改变对抗不安,在职场中漂流不定,寻找属于自己的生存方式。可究竟如何改变,该漂向何方?
8位日本年轻人的职场故事
8场“迷惘一代”的生命漂流
向感叹“不懂年轻人”的经营者,以及教育学界的诸位推荐这本书。《工作漂流》以生动的笔触描写了失落的一代所经历的“工作现场的现实”。
——中原淳(东京大学副教授)
读完之后,深感沉闷。……有人会说,现在的年轻人太懒散。但是,在我国的未来景象和经济状态尚不明朗的现在,这些年轻人已察觉到了切肤的危机感,这种感受为现下许多人所共有,超越年龄和就业问题,并不是能随意抛在一边的“他人之事”。
——四之原恒宪(《朝日新闻》记者,原朝日新闻社编辑委员)
稻泉连
1979年生于东京。1995年从神奈川县公立高中退学,1997年通过大学入学资格检定,考 入早稻田大学,2002年从第二文学部毕业。
2005年凭借《虽然我也在战时出征:竹内浩三的诗与死》,获得日本大宅壮一非虚构文 学奖,成为该奖项最年轻的得主(时26岁)。已出版的作品有《我的高中辍学手册》(1998)《我们工作的理由、不工作的理由、不能工作的理由》(2001)《重生的书店》(2012)等。
【一】什么样的跳槽才真正有价值? 2018年度的最新职场数据显示,中国职场人平均22个月跳槽一次。跳槽的原因很多,工资不满意、看不到未来发展前景、加班太多、公司氛围不喜欢等等。相应的,跳槽去新公司也是为了改善目前的处境。但辞去现在的工作之后,真的能得到你想要的吗?...
评分【一】什么样的跳槽才真正有价值? 2018年度的最新职场数据显示,中国职场人平均22个月跳槽一次。跳槽的原因很多,工资不满意、看不到未来发展前景、加班太多、公司氛围不喜欢等等。相应的,跳槽去新公司也是为了改善目前的处境。但辞去现在的工作之后,真的能得到你想要的吗?...
评分 评分 评分标题起的好大,怪唬人的,其实就是8个曰本人的跳槽故事。8名受访者基本都是70—80年代生人,与我算同龄人,查了一下作者生于1979年,也属同龄人。这代人现在的年龄在40岁左右,那么十余年前采访时差不多就是30岁上下吧。 私以为任何一种社会现象都不能剥离其特定的时代背景来看...
这本书的装帧真的太戳我了!我是一个很注重书的“颜值”的人,尤其喜欢那种带点设计感、又不至于过于浮夸的风格。封面上的某个细节,让我联想到一种意境,那种在不确定中寻找方向的感觉,恰好是我最近一段时间非常强烈的感受。最近工作上有些瓶颈,生活也进入了一个相对停滞的阶段,总觉得自己在原地打转,找不到新的突破口。我希望这本书能给我带来一些新的视角,一些能够启发我跳出思维定势的火花。我不太喜欢那种灌输式的说教,更偏爱那些通过故事、通过人物的经历来引发读者思考的作品。希望这本书的叙述方式能让我产生共鸣,让我在阅读的过程中,仿佛也和书中的人物一起经历着某种转变。
评分一本在咖啡馆翻到的书,封面设计就很有意思,一种淡淡的复古感,让人联想到那些关于人生旅途的经典故事。拿到手里,沉甸甸的,纸张的质感也很好,有种翻阅旧时光的亲切感。我平时阅读的范围其实挺杂的,但一直对那些探讨“人生意义”、“存在价值”这类宏大命题的作品情有独钟。这本书的气质,恰好能勾起我内心深处对这些问题的探索欲。虽然我还没有开始阅读,但光凭第一印象,我就觉得它会是一次深刻的灵魂对话,或许能为我在迷茫的都市生活中找到一些指引,或者至少,能提供一个静下来思考的契机。我喜欢这种能够带来沉淀的书,它们不追求一时的刺激,而是像陈年的酒,越品越有味道。这次的偶遇,感觉像是冥冥之中注定,期待它能为我的阅读体验增添一抹亮色。
评分最近读了太多快餐式的读物,迫切需要一本能够让我沉下心来,好好品味的书。这本书的光是摆在那里,就有一种“值得细读”的气场。我个人对那些探讨个人成长、职业发展与内心需求之间平衡的书籍特别感兴趣。我们身处一个充满变数的时代,很多人都会面临职业选择的困境,不知道是应该随波逐流,还是坚持自己的初心。我希望这本书能为我解答一些关于“如何在这种不确定的环境中找到自己的方向”的疑问。我更看重的是作者能否通过真挚的笔触,描绘出真实的情感和深刻的洞察,而不是空泛的理论。如果它能让我对“工作”这个概念有更深的理解,对“漂流”的意义有新的体会,那我就觉得这次阅读是非常值得的。
评分拿到这本书,第一眼就被它的名字吸引了。那种“工作漂流”的意象,立刻在我脑海中勾勒出一幅画面,有点像是在人生大海中随波逐流,又带着一种主动探索的意味。我一直觉得,工作不仅仅是为了生存,更是自我实现和价值创造的过程,但现实中,很多人都陷入了“不得不工作”的怪圈。我希望这本书能提供一些不同的视角,关于如何在工作中找到乐趣,如何在不确定性中保持积极,甚至是如何通过“漂流”找到属于自己的航向。我不太喜欢那些过于理论化或者说教式的书籍,我更倾向于那些能够通过生动的故事和细腻的情感来打动人心的作品,让读者在不知不觉中受到启发。
评分我对手中的这本书充满了期待,它给我的第一感觉是那种能够引人深思的“沉静系”读物。我平时比较喜欢阅读那些能够帮助我理解人生、理解世界的书籍,尤其是那些能触及内心深处、引发情感共鸣的作品。最近我刚好在思考一些关于人生选择和职业道路的问题,这本书的名称和它散发出的独特气质,让我觉得它可能正是我所需要的。我希望它不仅仅是一本书,更像是一位能够和我进行深入对话的朋友,能够在我迷茫的时候给予一些温暖的启示,或者在我懈怠的时候给予一些鼓舞。我喜欢那种读完之后,能够让我对生活产生新的感悟,甚至改变我一些既有观念的书籍。
评分抱着这“”群遇到求职冰河期的日本年轻人不停换工作一定是因为没有目标、懒惰不上进的原因,总而言之一定是本很丧的纪实类书籍“”这样的心态开始看书的。然而并不是。这群年轻人目标明确、脚踏实地,面对不尽如人意的职场现状时仍尽心工作,在合适的时机辞职,找到了更合适自己的发展平台施展自己的才能和抱负。实在是励志,看着也觉得自己有了干劲|主体性:不局限于他人定下的标准,基于个人的目标与意向,自己选择应该前景的道路并付诸行动;个人责任观念:运用个人自由进行的主体性的选择不能任意妄为,为了拥有社会意义和价值,每个人都要承担伴随选择而来的责任;独创性
评分今年读到的最好的译文纪实 说出了很多我的心声。“选项的消失”确实太可怕了,人生很短,要多为自己拼一把。不要活在别人的期待里,不要去做别人喜欢的职业,不值得。
评分已购。今天遇到前同事,有些感触,晚上又恰好读了这本书,仿佛是天意一般,给了我醍醐灌顶的感觉。为这感觉给五星~第一个人物经历让我心有戚戚焉,他辞职后兜兜转转又回到了相似的职业环境,对他而言,重要的不是后一份工作,而是辞职这一行为本身。而全书八个人物共同面对的都是一种不安。
评分一篇篇人物职场经历的报道,可以让中国读者了解到部分2000年日本年轻人的工作、心理现状。读者或许可以产生共鸣,或许不能理解。对于我来说,这样的主题,这样的“普通人”报道,实在太喜欢了。
评分若你不安于现在的工作,非常值得读读这本书。若你仍没有职业规划浑浑噩噩,也需要读读这本书。并没有提供什么解决方法,只是用8个长篇人物特写,介绍了许多前人经验——我们很少能听到这么多“不成功”的人讲自己的往事,还讲得那么详细。第二个故事的女主像极了我,一心渴望出版社的工作,却从未真正去尝试过,晃荡几年后还是凭借副食店兼职打工的经验跳槽求职,最后的工作不过是让自己心里踏实,凭借对具体事务的责任感也逐渐升到了管理层,却与梦想毫不相干。这是一个自我催眠以成为社会人的过程。翻译挺流畅,但干巴巴没什么文采,或许原文如此。
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