圖書標籤: 溝通  樊登讀書會  心理學  職場  好好說話  理解彆人更重要  事實  無知效應   

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實用且有啓發，解決“如何更好地展開促進工作的交流”的問題。

人不能害怕艱難的對話

海量舉證 引起舒適 幾個模型很棒：FIRE，SCOUT，IDEAS，THE... 說的東西也都比較新 比起15年左右看認知失調已經多瞭很多新東西 棒

樊登17，收獲蠻大，其中有一部分和《被討厭的勇氣》有精神契閤的地方，準備重新瀏覽一遍書籍…

我好像忘記怎麼說話瞭，所以要重新學

一、FIRE模型。 FIRE模型即事实、解读、反应和结果。 1.事实（Facts） 事实是确实存在或发生的事情。它具有五个特点：具体、公正、客观、不带感情色彩和及时。其中及时的意思是：不翻旧账，谈话涉及的事件仅限此时此地。 2.解读（Interpretations） 3.反应（Reactions） 作者说...  

一、FIRE模型。 FIRE模型即事实、解读、反应和结果。 1.事实（Facts） 事实是确实存在或发生的事情。它具有五个特点：具体、公正、客观、不带感情色彩和及时。其中及时的意思是：不翻旧账，谈话涉及的事件仅限此时此地。 2.解读（Interpretations） 3.反应（Reactions） 作者说...  

国庆节期间读完了这本书，收获很大。有一种拨开云雾见青天的感觉，以前生活中发生的很多事情容易想明白了。很小的一个事情或者很小的一个误会有时会演变成不可收拾的事件，比如情侣因为一句话或者一件小事吵架，吵着吵着分手了，员工因为领导一句话生气了，气着气着就离职了。...