用事实说话 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
马克·墨菲 马克·墨菲，全球领导力TOP30专家、“领导力IQ”创始人，给超过10万名企业家提供过建议，几乎涵盖了所有行业和《财富》500强一半企业，《财富》《福布斯》《商业周刊》《华盛顿邮报》等知名媒体称他为“员工参与度问题专家”。
- 沟通
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- 心理学
- 职场
- 好好说话
- 理解别人更重要
- 事实
- 无知效应
本书作者通过解释一些现实生活中沟通失败的案例，分析为什么很多人在分享真相时受到对方的抵触，作者给出很多行之有效的解决办法，能够提升沟通技巧，从而更好地分享自己的意见。
具体描述
读后感
国庆节期间读完了这本书，收获很大。有一种拨开云雾见青天的感觉，以前生活中发生的很多事情容易想明白了。很小的一个事情或者很小的一个误会有时会演变成不可收拾的事件，比如情侣因为一句话或者一件小事吵架，吵着吵着分手了，员工因为领导一句话生气了，气着气着就离职了。...
评分 评分国庆节期间读完了这本书，收获很大。有一种拨开云雾见青天的感觉，以前生活中发生的很多事情容易想明白了。很小的一个事情或者很小的一个误会有时会演变成不可收拾的事件，比如情侣因为一句话或者一件小事吵架，吵着吵着分手了，员工因为领导一句话生气了，气着气着就离职了。...
评分不管是工作中还是生活中，人们遇到最大的问题就是沟通的问题。有时候一沟通就是吵架，有些领导即便生气也不想跟下属沟通，直到把下属开除。 往往沟通是一个很痛苦的过程，甚至是双方都痛苦的过程。我们无法找到真相，真相被四大杀手所包裹想要找到真相就得突破杀手重围。 然后...
评分一、FIRE模型。 FIRE模型即事实、解读、反应和结果。 1.事实（Facts） 事实是确实存在或发生的事情。它具有五个特点：具体、公正、客观、不带感情色彩和及时。其中及时的意思是：不翻旧账，谈话涉及的事件仅限此时此地。 2.解读（Interpretations） 3.反应（Reactions） 作者说...
用户评价
认清四个真相杀手，无知自信、感知差异、心里抵触、利益抵触，小孩子才讲对错，而沟通高手总是在避开这四个杀手的同时，让对话变得多元。
评分简化版高难度谈话
评分听了樊登读书觉得很吸引人，还整理了要点。没想到，就这点东西，看了书反而没有太多的收获
评分本书可以理解为如何说服别人，掌握好几个要点可以事半功倍。印象比较深的是FIRE模型，IDEAS流程，创造文字画面等几个方法，在进行一场正式对话前，把这些要点再拿出来复习一下，做好准备，成功的几率还是会大很多的。推荐！
评分实用且有启发，解决“如何更好地展开促进工作的交流”的问题。
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