图书标签: 沟通 樊登读书会 心理学 职场 好好说话 理解别人更重要 事实 无知效应
发表于2024-05-03
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本书作者通过解释一些现实生活中沟通失败的案例,分析为什么很多人在分享真相时受到对方的抵触,作者给出很多行之有效的解决办法,能够提升沟通技巧,从而更好地分享自己的意见。
马克·墨菲 马克·墨菲,全球领导力TOP30专家、“领导力IQ”创始人,给超过10万名企业家提供过建议,几乎涵盖了所有行业和《财富》500强一半企业,《财富》《福布斯》《商业周刊》《华盛顿邮报》等知名媒体称他为“员工参与度问题专家”。
人对人的不喜欢是隐藏不住的~换位思考、理解很重要~还有越是无知的人愚蠢的人越不知道自己无知,学到了新词“无知自信”和“达克效应”????对自己的错误无意识且自信,称为无知自信,????达克效应是一种认知偏见,源自人们缺乏某方面的能力,但又不能认识到这种无能~ 另外,很多我们认为对的很有可能不是事实,比如商家的广告,还有各种论点,就是为了让你喜欢物质,买一些根本不需要的东西。以及那些急于隐藏事实的卖药的可恶商家!多读书,让自己更明白这个世界~真好~越来越发现,越是无知的人越是喜欢用外在的东西装饰自己!最近学了这么多书,感觉自己真的成长了不少????有了自我观,有了自尊,物质外貌可以与自己讲和,听一本书,学一个新思路,感恩~今天的自己又比昨天更幸福一点???? 另外 这本和关键对话有共同点,聊天说事实再说感受
评分事实胜于雄辩
评分实用且有启发,解决“如何更好地展开促进工作的交流”的问题。
评分换位思考,说白了还是同理心,别说太多废话
评分听了樊登读书觉得很吸引人,还整理了要点。没想到,就这点东西,看了书反而没有太多的收获
作者是领导力培训教练,书中系统给出了有效沟通的原则与技巧。重要的原则与技巧我总结如下: 1:对话中聚焦事实而不是观点,事实要具体客观不带感情色彩; 2:尝试站在对方角度理解沟通内容; 3:认真倾听,理解对方想法并说出来跟对方确认; 书中提到了一些沟通相关的心理学现...
评分回避真相的原因 1⃣️无知自信 对自己的错误无意识且自信。 培训不足 缺少信息反馈 达克效应——一种认知偏见,源自人们缺乏某方面的能力,但又不能认识到这种无能。 2⃣️感知差异 对事物的不同看法导致不认同对方的观点。 3⃣️心里抵触 当人的心中有两种矛盾的...
评分国庆节期间读完了这本书,收获很大。有一种拨开云雾见青天的感觉,以前生活中发生的很多事情容易想明白了。很小的一个事情或者很小的一个误会有时会演变成不可收拾的事件,比如情侣因为一句话或者一件小事吵架,吵着吵着分手了,员工因为领导一句话生气了,气着气着就离职了。...
评分之前听了樊登读书会就觉得这本书满满的干货,然后买回来看了一遍。那个时候没有研读《如何阅读一本书》,看得很慢,还特地画了个纸质的脑图,这会儿也丢不见了????趁这次刚好看完了《如何阅读一本书》和《非暴力沟通》的余热,趁热打铁又把这本书拿出来速读一遍,感觉这本书完...
评分之前听了樊登读书会就觉得这本书满满的干货,然后买回来看了一遍。那个时候没有研读《如何阅读一本书》,看得很慢,还特地画了个纸质的脑图,这会儿也丢不见了????趁这次刚好看完了《如何阅读一本书》和《非暴力沟通》的余热,趁热打铁又把这本书拿出来速读一遍,感觉这本书完...
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