赢在上班时 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[日]高城幸司

中国友谊出版公司

赵净净

2019-3

256

42.00

平装

9787505745537

图书标签: 职场职业规划管理日本文学成长加班高城幸司生活

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发表于2024-05-22

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图书描述

在《赢在上班时》中，日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑，帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键，并帮助读者通过有效方法提升职商。

《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中，总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手，帮助读者理清与下属，上司的相处技巧，并从个人发展的角度，全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键！

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著者简介

高城幸司，Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京，毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间，连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合，讲授打造最强销售集团的铁则，在强化销售能力、构建畅销团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。

1996年独立运作信息杂志Entre，历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本畅销书。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

非常棒

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讲了很多点，都是点到即止，没有重点，insights很少

评分☆☆☆☆☆

蜗牛阅读，这种书比较少。左右人际因素的：权限、影响力：信赖、好感；信赖需要业绩和培养自己的稀缺性，好感需要内在的勤诚正以及外在的共情能力；半管理者：体现思维角度的不同，但不被抓住不适点；要减少某人的影响力，就要拿走只有某人才能做的事情；把上司当成客户，不要判断合理性，而要肯定合理性来满足客户；“优质休养”，职场输与赢，在人生中微不足道。

评分☆☆☆☆☆

#2019.67#日本人的职场指南不能照搬呐同学们！

评分☆☆☆☆☆

一本讲职商的书籍，虽然中日文化有差异，但一些人性底层的东西还是蛮一致的。职场小白可以看一下，比如说不要做职场老好人、不要处处逢迎、懂得如何进退什么时候说不之类的，都是当年自己踩得坑。不过不同的公司有着不同的文化氛围，即使是同一个公司不同的上司、同事或者下属也有着自己的个性，很多方法并不一定通用，但掌握一些基本的原则是有好处的。