赢在上班时 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
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[日]高城幸司

中国友谊出版公司

赵净净

2019-3

256

42.00

平装

9787505745537

图书标签: 职场职业规划管理日本文学成长加班高城幸司生活

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发表于2024-11-25

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图书描述

在《赢在上班时》中，日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司提供了27条顶层逻辑，帮助读者认识到职商才是赢在上班时的关键，并帮助读者通过有效方法提升职商。

《赢在上班时》将27条提升职商的顶层逻辑置于现实场景中，总结出提高职商的实战技巧。作者从培养职商的重要性、提升职商的必要性入手，帮助读者理清与下属，上司的相处技巧，并从个人发展的角度，全面阐述了如何提高职商的问题。帮助读者认清现实——培养职商是赢在上班时的制胜关键！

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著者简介

高城幸司，Celebrain公司董事长。1964年10月21日出生于日本东京，毕业于同志社大学文学部。在Recruit公司任职期间，连续六年荣获信息通信、网络以及广告相关商品销售业绩冠军。将实践性市场战略与人才战略结合，讲授打造最强销售集团的铁则，在强化销售能力、构建畅销团队方面受到大型金融企业、厂商和媒体等各界组织的热烈欢迎。

1996年独立运作信息杂志Entre，历任事业部长、主编。现经营着包括人事咨询公司在内的三家公司。此外还著有多本畅销书。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

1、要想影响别人，唯一的方法是给对方真正想要的东西，对方想要的是什么呢？ 2、不打招呼，其实相当于向对方传达了你对我来说不重要 3、当你把私心升华为大义，你就拥有了强大的影响力 4、我一直尽量避免讲道理，而是用请假、装傻等方式，让对方心情愉悦很关键 5、在交涉过程中，最愚蠢的事莫过于伤害对方的自尊心； 6、决定着争论结果的，不是道理，而是感情； 7、推测出底线的所在，清楚的知道绝不能让步的关键所在； 8、下属批判时可以接话怎么做才能改善，避免继续批判，获得下属支持； 9、把上司当作客户，可以以上司缺点为前提建立良好关系； 10、从谎话中生出真诚，也是一个重要处世之道； 11、将自己感谢之情传达到位，可以进一步巩固与上司直接沟通； 12、汇报重点：一线信息，为经营判读地宫参考

评分☆☆☆☆☆

日本有很多这类看似比较实用的书，作者总结出一套在职场中提高“职商”的方法，挺适合刚刚踏上管理岗位的人看的。有些方法比较实用，也有些不太好说，毕竟中日文化有差异。书中部分观点还是写的比较直白，让人感觉职场处处有危机。但到最后作者也给自己留了余地，话锋一转，强调职场上输赢并不是全部，要看个人的目标和追求……嘿，话都给他说了！

评分☆☆☆☆☆

书很好但真的不适合中国职场，比较适用于日本那边吧。

评分☆☆☆☆☆

一本讲职商的书籍，虽然中日文化有差异，但一些人性底层的东西还是蛮一致的。职场小白可以看一下，比如说不要做职场老好人、不要处处逢迎、懂得如何进退什么时候说不之类的，都是当年自己踩得坑。不过不同的公司有着不同的文化氛围，即使是同一个公司不同的上司、同事或者下属也有着自己的个性，很多方法并不一定通用，但掌握一些基本的原则是有好处的。

评分☆☆☆☆☆

实不相瞒，基本上看看目录就行了...... 很空洞