邊界 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[英] 吉蓮·邰蒂

中信齣版集團股份有限公司

徐卓

2019-2

328

68.00元

精裝

9787508697543

圖書標籤: 管理企業管理孤島效應溝通大企業病企業內耗新經濟

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发表于2024-05-17

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圖書描述

組織邊界源自分工和精細化管理的綫性結構，在傳統商業結構中，邊界能提升效率，但在數字管理時代，卻成為製約發展、實現敏捷的結構性障礙，也是企業核心的組織成本。組織內部形成邊界的主要原因是榖倉效應，這一效應會使組織內各單元喪失協同能力。由於對外封閉的特性，組織邊界會造成企業部門相互掣肘、團隊內耗嚴重、溝通障礙、缺乏凝聚力，不斷削弱企業的整體效益，甚至引發組織潰散。

《金融時報》執行主編吉蓮·邰蒂以數十年企業跟蹤結閤人類學背景，深入研究瞭形成組織邊界的榖倉效應，對大企業病的診治提齣瞭新的視角。通過對索尼、通用汽車相繼衰敗，2008年金融危機的反思，以及榖歌開放式辦公環境，臉書的蛛網式結構，剋利夫蘭醫學中心顛覆傳統醫療分類係統等案例的跟蹤研究，吉蓮·邰蒂總結瞭打破組織邊界的五條經驗和六大原則，運用這些經驗和原則，以局外人的角度重新審視企業，就能發現企業內部的組織邊界。

剋服組織結構中的榖倉，勇敢跨越邊界，企業纔能避免低效溝通、喪失凝聚力和發展停滯，成就敏捷。

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