圖書標籤: 個人管理 成長 個人 顛覆式 互聯網 2018 心理-成長係列 好書,值得一讀
发表于2025-02-05
顛覆式成長 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
你可能想要標新立異、挑戰自我,甚至拋棄安逸的事業;
你可能會從目前的行業或公司中跳槽,進入一個完全陌生的嶄新領域,
這本書會讓你認識到顛覆式成長的意義所在。
成功沒有捷徑,顛覆也會令人心生懼意,但是在職業發展與個人成長上的迴報,會讓你剋服這種恐懼,讓你不斷嘗試、不斷精進。
S型麯綫精進模型將幫助你預測自己創新的成長周期,洞悉顛覆自我過程中的心路曆程,在變革與顛覆中從容應對,並利用它所賦予的優勢在事業上昂首闊步。
惠特尼•約翰遜(Whitney Johnson)
一位倡導顛覆式成長實現創新的思想傢。
她曾長期作為機構投資分析師,服務於諸如美林證券等大型投資公司,現與知名管理大師、《紐約時報》暢銷書《創新者的窘境》作者剋萊頓•剋裏斯坦森共同創立羅斯帕剋顧問公司。
她是《哈佛商業評論》的撰稿人,也是一位知名演講人。2015年和2017年,她連續兩年被知名管理思想傢排行榜“Thinkers50”評為“未來思想傢”;2014年,被《財富》評為“Twitter最具影響力的55位女性”之一。
看完就知道為什麼評分這麼低瞭……不過裏麵提到的幾個問題如果能仔細想一想的話應該能幫助更好地認識自己
評分嗯,是虎頭蛇尾的一本書,推薦五星是因為這特彆的時間帶來的特彆引導。 在這個彷徨彳亍的時候,這本書給我帶來挺多收獲。 原來沉澱,不隻需要穩定心態和紮實行動帶來的安全,還需要理論指導帶來的透徹。 嗯,理論指導很核心,下一步是,行動綱領? Count down.
評分關於個人精進的7點理論;1,具有開拓者的冒險精神,不要故步自封;2,充分認識自己的優勢,匹配自身優勢與潛在需求;3,讓製約創造價值,擅於利用有限的資源達成目標,類似吳軍老師說的Z字型的下邊;4,不要依賴於固有經驗、不要過分相信自己的智商、保持空杯心態;5,多維度創新,鼎盛時期急流勇退或者做好內部孵化,很像曾國藩的為人處世知道;6,接受失敗,擁抱失敗,失敗是成功之母,失敗是第二次事業的開始,而且你會做得更好,切記;7,探索精神,開拓未來。本書通讀類似高效能人士的七個習慣,最後核心邏輯都是終身學習,螺鏇式成長。
評分推薦中學生看
評分打破個人舒適圈,正確匹配自身優勢與潛在機遇、嚴格自律自我約束、不固步自封、多維度生長、不畏懼失敗、不斷探索未知領域,是實現個人S型顛覆式成長的必由之路。
还记得我们初入职场时的模样吗? 那时的我们往往都是干劲满满,暗暗告诉自己要闯出一番大事业,然而等我们工作一段时间,渐渐熟悉了工作业务和环境后,就会发现我们前进的脚步慢下来了,甚至开始停滞不前了,这是什么原因呢? 《颠覆式成长》这本书的作者惠特尼·约翰逊给出了...
評分第一次接触和了解S型成长曲线是从去年,当你看到那一个个美妙的S层层上升,真是无比激动人心,比方说阿里的S:从阿里巴巴,到淘宝,到支付宝,到余额宝,再到蚂蚁。。。,从开始的蛰伏,积累,到跳跃,如烟花般耀眼不可被忽视,实现了一次又一次的漂亮的S型增长,怎不让人心折...
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評分这是一本受到《颠覆式创新》影响,思考个人成长的书,其中的内容有稍许牵强附会的感觉,比如将企业的研究数据强行套用在个人身上,但是它中提出了一套基于增长的S曲线的个人跨越式成长的模型框架,对于现在的我而言非常适用,我认为它还是值得三星的评价,当然如果要极度精简的...
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