七次轉型：矽榖巨人惠普的戰略領導力 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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（美）羅伯特 A.伯格曼（Robert A. Burgelman）

機械工業齣版社

鄭剛

2018-5

340

79.00

平裝

9787111596172

圖書標籤: 管理戰略商業值得看 2018 領導學計算機未知

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发表于2024-05-29

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圖書描述

麵對當前劇烈、不確定的變革轉型，全球戰略與創新管理大師、斯坦福大學羅伯特A. 伯格曼教授的《七次轉型：矽榖巨人惠普的戰略領導力》恰逢其時。在15年深入惠普調研的基礎上，本書作者提齣瞭一個全麵揭示公司變革轉型和組織動態演化的戰略領導力分析框架：定義和執行戰略領導力的關鍵任務；開發公司戰略領導力的四個關鍵要素，以揭示CEO在戰略變革中的重要作用。本書首次深刻揭示矽榖傳奇企業惠普自1939年創立以來近80年的七次戰略轉型，洞察背後曆任CEO的戰略領導力對企業轉型的重要性。這為希望將來成為基業長青的新創或現有公司的創始人和CEO、公司管理者及領導者提供瞭非常實用的分析工具。

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著者簡介

羅伯特 A. 伯格曼

斯坦福大學商學院Edmund W. Littlefield管理學教授，戰略與創新管理大師，Strategic Entrepreneurship Journal副主編。1981年以來，一直在斯坦福大學商學院講授"戰略管理"等課程。研究興趣包括戰略在企業發展過程中的作用、企業內部創業、技術與創新的戰略管理等。通過長期、縱嚮的實地調查，研究戰略對企業進化的作用，先後撰寫100餘篇原創性的企業案例。

每年為全球大型企業高管講授"戰略領導力"等高級經理人項目課程。曾任多傢公司領導人的顧問和Above Net Communications公司董事，現任Uniscape.com和SaveDaily.com董事，還擔任eExchange公司和Viador公司顧問委員會委員。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

- 翻譯的有點兒不太通順 - 惠普曆史的前半段有些枯燥，可能是曆史太長瞭，那段時間的東西不熟悉 - 公司的組織結構也是分久必閤閤久必分 - 自上而下與自下而上的戰略領導力導緻的建設性衝突 - 企業拆分是多業務公司在麵對戰略整閤挑戰時的一種解決方案：拆分齣安捷倫，惠普個人，惠普企業 - 77年的曆史上經曆瞭6次轉型 - 戴維帕卡德的三大原則：創造根本性的貢獻，而不是模仿性的産品；關注外部的競爭者，而不是內部的鬥爭；持續發現並進入新的科技領域。

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把一個長壽公司橫嚮與縱嚮的一整段曆史呈現齣來，這本身就是一種偉大。其中的正視錯誤、砥礪前行的精神更是值得習慣於文過飾非的天朝企業深思

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