彆輸在不敢提要求上 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林（Linda Byars Swindling）
勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。
琳達是執行力發展公司（Journey On）的總裁，該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。
此外，她還是談判和高風險溝通方麵的權威。著有多部作品，包括《經理人高績效手冊》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止愛抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。
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想升職、加薪，你敢跟老闆提嗎？
想申請奬學金、爭取就業機會，你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎？
想要生日禮物或者對另一半有所期待，你敢直截瞭當地告訴他（她）嗎？
每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非，明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望，但就是不願意說齣來，非要等著彆人猜到我們在想什麼，然後主動把我們想要的給我們。然而，彆人不是我們肚子裏的蛔蟲，讀不懂我們內心的九麯十八彎。
大膽請求，既是我們在默默付齣後，對自己應得的迴報的一種主動爭取，又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意，既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙，同時又有方法和技巧。
《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單，幫助你輕鬆地獲得自己想要的。
具體描述
讀後感
这本《别输在不敢提要求上》是一本关于沟通、如何提要求、怎么做才能索求成功的书，这是一本好书！好书！好书！重要的事情说三遍。不仅作者琳达写的好，翻译的也顺！这本书让我想起了很多事，很多很多。 我曾经是一个特别腼腆的人，怎么说呢，就是不敢提要求，换句话来讲，就是...
評分小时候常常听家里的长辈说：这世上，都是会哭的孩子有奶吃。当时觉得没法理解，因为无论是当时的学校教育还是家庭环境，都是要求我们做一个“五讲四美”的“德智体美劳”全面发展的孩子，独立性强也是当时教育非常推崇的一个重点。 但是，当我步入职场之后，才发现原来个人的力...
評分“你不说，别人不会主动给你你所想要的。大胆的提出请求可以帮助我们获得意想不到的结果。那些大胆地说出“我想要”得人，多半已经成功了。当你大胆的提出请求时，获得的结果往往比预期的要好。”剩下的少半人，比如说我，已经辞职了。 我在这个公司还差一个月就两年了，一直没...
評分别输在不敢提要求上，也请不要输在错误的要求上。提要求，并不是一件简单的事儿，我为什么要有这个要求，我该向谁提这个要求，怎么提要求，我的要求被成功采纳的筹码是什么？《别输在不敢提要求上》这本书里都有解答。 先说被要求。我想我们要学会提要求前，先学会拒绝。我们大...
評分看了这本书，感受颇多。我们默默付出了那么多，可是自己的业绩却一直不被别人看到。这真的不是我们不够优秀，而是我们不会营销自己。在这里，想分享几个关于升职、加薪的小技巧。要有正确的自我价值评价标准。通常来说，老板和员工之间，存在普遍的“价值评价偏差”。普通员工...
用戶評價
明知道不會有什麼驚喜還是翻完瞭它……
评分堪比日本人的點子書。難怪封麵也齣的那麼日本。根本沒有係統方法。數據實例什麼的……都是用來打雞血的對吧？不過優點的確是讓你讀瞭之後立即想去提要求。作為紙質書非常心疼銀子尤其是書櫃空間。還好采用瞭最近學到的日本人的讀書方法，此書用瞭半小時左右搞定- -+
评分[4/52]2019.普通暢銷書
评分嘮嘮叨叨的一本書，感覺耐心要沒有瞭……
评分一般吧。
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