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发表于2025-01-23
别输在不敢提要求上 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
想升职、加薪,你敢跟老板提吗?
想申请奖学金、争取就业机会,你敢问导师能不能提供资源和帮助吗?
想要生日礼物或者对另一半有所期待,你敢直截了当地告诉他(她)吗?
每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非,明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望,但就是不愿意说出来,非要等着别人猜到我们在想什么,然后主动把我们想要的给我们。然而,别人不是我们肚子里的蛔虫,读不懂我们内心的九曲十八弯。
大胆请求,既是我们在默默付出后,对自己应得的回报的一种主动争取,又是为自己创造更多资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意,既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍,同时又有方法和技巧。
《别输在不敢提要求上》提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单,帮助你轻松地获得自己想要的。
[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林(Linda Byars Swindling)
劳动仲裁律师、注册会计师、媒体专家、演说家、谈判专家和战略顾问。
琳达是执行力发展公司(Journey On)的总裁,该公司的客户包括大都会人寿、爱立信和美国心脏协会。
此外,她还是谈判和高风险沟通方面的权威。著有多部作品,包括《经理人高绩效手册》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止爱抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。
一般吧。
评分图书馆看到这本书,作为一个契机,给了我提加薪的勇气。
评分这本书之前,身边的同事就给我刷新了世界观——“我把事情做得比谁都好,难道这些福利待遇好处不是我应得的吗?为什么不开口提要求!”感谢那位同事,让我勇敢迈出了一步,因此看着这本书特别有亲切感,也希望其他人能从中获益,找到适合自己的“不委屈自己”的道路。
评分明知道不会有什么惊喜还是翻完了它……
评分迈开腿张开嘴,勇敢提出要求第一步:看这本书
面对自己喜欢的人,你是否羞于表达?当你对另一半有所期待时,你敢直截了当地告诉他吗?在你努力工作后,面对上司,你会直接提出升职、加薪的请求吗?《别输在不敢提要求上》就是写给职场、生活、情感中说不出口的你! 含蓄是中国的国风,一直以来,我们推崇的是谦让、含蓄、内...
评分在我们的工作和生活中,是不是会遇到有些想法和问题,难以启齿,不知道如何来讲。如果你想升职、加薪,想申请奖学金、争取就业机会,问导师能不能提供资源和帮助吗?想要生日礼物或者对另一半有所期待,你敢直截了当地告诉他(她)吗?你对公司有要求,你敢跟老板提吗?也许我...
评分这本《别输在不敢提要求上》是一本关于沟通、如何提要求、怎么做才能索求成功的书,这是一本好书!好书!好书!重要的事情说三遍。不仅作者琳达写的好,翻译的也顺!这本书让我想起了很多事,很多很多。 我曾经是一个特别腼腆的人,怎么说呢,就是不敢提要求,换句话来讲,就是...
评分别输在不敢提要求上,也请不要输在错误的要求上。提要求,并不是一件简单的事儿,我为什么要有这个要求,我该向谁提这个要求,怎么提要求,我的要求被成功采纳的筹码是什么?《别输在不敢提要求上》这本书里都有解答。 先说被要求。我想我们要学会提要求前,先学会拒绝。我们大...
评分别输在不敢提要求上,也请不要输在错误的要求上。提要求,并不是一件简单的事儿,我为什么要有这个要求,我该向谁提这个要求,怎么提要求,我的要求被成功采纳的筹码是什么?《别输在不敢提要求上》这本书里都有解答。 先说被要求。我想我们要学会提要求前,先学会拒绝。我们大...
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