圖書標籤: 管理  我想讀這本書  好書，值得一讀  阿德勒  社會學  職場  想讀，一定很精彩！  管理精進   

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看小倉廣用阿德勒心理學總結的5點管理帶人的知識：一，勿錶揚；二，勿訓斥；三，勿直接教導；四，體驗“自然性結果”；五，體驗“約定性結果”；六，給問題劃界限。

FOR Junior Leader.

分離。

勇氣就是“剋服睏難的活力”；人際關係的本質是“劃清界限”；本書通俗易懂，略囉嗦重復，反復多次重復，一目十行也不會錯過什麼，略有啓迪，提煉齣來也不會超過一韆字，不建議購買，電子書上讀一讀還可以。細讀一下更多的是能體驗到日本人在企業中的人文關懷和文化氛圍。到底是嚴謹細緻的民族啊。

看瞭這麼多，還是帶不好人。

一个企业或公司的兴衰，一个公司是否能够调动起员工的积极性，科学的管理是尤为重要的，那么什么是管理呢？可能也是仁者见仁，智者见智的事情，但是一点是毋庸置疑的，那就是，科学的管理能调动起员工的积极性，发挥员工最大的潜力。如果员工离心离德或者心不在焉，那么这个公...

管理，是一门很深奥的学科；而管理人，则是一门更加高深的学问。为什么？因为，管东西容易，管人难呐。作为心理学界三巨头之一，他所研究的心理学主要专注于“教育”领域，因此，阿德勒心理学也被称为“教育心理学”，阿德勒先生认为：“人生的所有课题皆与人际关系有关，除此...  

管理可能是每个公司或是企业的管理者都要面对的难题！谁都希望自己团队的员工都是一把好手。对于很多领导者而言，常常会为了培育人才而不遗余力，但是收到的成效却不怎么样，有时候培养出来的是唯唯诺诺的应声虫；有时候是培养出来的精英，可是却给他人做了嫁衣裳，让自己手中...