存在感 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
剋裏斯蒂·赫奇斯（Kristi Hedges）[美]
世界頂級領導力教練，尤其擅長企業高層溝通領域，經常為《財富》500強企業CEO和資深高管提供谘詢和培訓。她還是一名廣受歡迎的演講者，為福布斯網站撰寫有關領導力的專欄，也經常在《華爾街日報》《哈佛商業評論》和《金融時報》等多傢媒體發錶文章。
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為什麼有的人一發言，大傢都會認真傾聽？
為什麼有些領導者能輕鬆獲得下屬追隨？
為什麼有人是會議上的焦點，有人被淹沒在人群中？
剋裏斯蒂·赫奇斯可能是對存在感最有發言權的人之一，她見證過全球500強企業高管在這個問題上的掙紮與睏惑。通過講述自身經曆和領導者的案例、設計存在感練習等方式，《存在感》創建瞭一種“I型存在感”模式，提供瞭增強存在感的策略和方法：
如何建立良好的信任關係；如何擺脫那些限製自己的行為；如何傳遞你想要傳達的價值觀；如何瞭解他人眼中的自己並消除誤解；如何在麵對公眾和召開會議時都錶現得引人注目；如何激勵同事或下屬。
無論是性格內嚮還是外嚮的人，不管是求職者還是資深高管，每個人都可以通過這本書增強自身存在感。如果你想求職、實現晉升，或者重塑職業規劃，這本書將幫助你成為他人想要共事的那種人。如果你是一位管理者，想打造一傢領先市場的公司，或者激勵員工，這本書將讓你成為更有影響力的領導者。
具體描述
讀後感
为什么有些人一发言，大家都会认真倾听？ 为什么有些领导者能够轻松获得下属的追随？ 为什么有些人是会议上的焦点，而有些人却淹没在人群中？ 这是美国克里斯蒂赫奇斯在《存在感》这本书中开篇提到的几个问题。这些问题时常困扰在职场中想成为领导，或已经成为领导者的那些人。...
評分 評分存在感，一种很神奇的东西，说简单点就是让别人注意到有你这么一号人物，说的高深一些就是你身上有能够吸引别人的特质。我们常常会听到别人说，你看那个谁谁谁又在刷存在感了！虽然这句话有些贬义，可是却接近了我们的主题！所谓存在感，就是要让你这粒金子在一堆子的黄沙之中...
評分人们用一生去追去去奋斗，很多都是为了证明自己曾经存在过，在历史的篇章中成留下了点印记。古人中，以死明鉴，名存千古，这是一种很好的证明自己的存在。现在的人们也一样，孩子有时会哭会闹，也是想引起家人的注意，证明自己的存在。更本书更多的讲述在职场中的存在感。如果...
評分用戶評價
① 做好自己，打造專屬的職場形象；② 通過有效互動，獲得他人的信任；③ 利用溝通技巧，對他人施加影響。
评分本書提及的“存在感”其實是“品牌”，是個人品牌，其影響力或領導力，也是藉由強大個人品牌的建立的“靠譜”背書完成。 關於公司CEO必須在聚光燈下全情演齣一點，值得公司的管理者思考。
评分改變自己，影響他人
评分首先，我們瞭解瞭I型存在感模式，知道它具有三個特性，意嚮性、個體性和啓發性。 接著，談到瞭利用這個模式的意嚮性錶現職場存在感的方法，從內在意嚮和外在錶現兩方麵去把握，展現個人的特質，吸引他人的關注。其次，說到瞭利用這個模式的個體性提高職場存在感，解決破壞存在感的兩個障礙，並突齣優勢和言齣必行，贏得他人的信任。最後，利用這個模式的啓發性，通過交流願景、發錶宣言、主動齣擊這幾種方法，提高說服力，從而産生影響力。
评分職場刷存在感很重要
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