圖書標籤: 日本 商業 書店 增田宗昭 蔦屋書店經營理念 設計 管理 創新
发表于2024-12-22
知的資本論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
位於日本東京代官山的蔦屋書店,被評為 “全球二十傢最美書店之一”,已成為到訪東京的許多遊客必去的文化聖地。由原研哉擔綱品牌設計的這座優美的“林中圖書館”,是其創始人增田宗昭三十年來橫跨四大領域的不斷創新的結晶。他突破經驗的壁壘,以“人性的尺度”重新丈量企業 的經營活動,將“賣場”變成“生活方式提案店”,在實體書店舉步維艱的今天,創造瞭一個夢幻般的存在。其實,蔦屋書店隻是增田宗昭龐大商業王國中的冰山一角。1985年,增田宗昭創立瞭CCC(Culture Convenience Club)公司,三十年來,在書店、圖書館、商業設施和傢電四大領域發起創新經營,其中,CCC公司參與改造和管理的武雄市圖書館,一年內進館人數突破一百萬,成為當年日本舉國熱議的話題,而武雄市人口僅有五萬人。
本書中,作者增田宗昭詳細闡述瞭在這四大領域,尤其是蔦屋書店和武雄市圖書館的創新過程。他提齣的“人性尺度”、“顧客價值”和“生活方式提案”等理念,並認為從商業資本到“知”的資本,重新審視資本價值的時代已經到來。這對於各個行業實體店日漸凋敝的當下,具有很大的啓發性。書中還收錄瞭作者增田宗昭與武雄市市長樋渡啓祐的對談,商業資本與經營方式如何參與到城市文化基礎設施建設中來,提高城市競爭力,對當下的城市發展也極具參考價值。
增田宗昭 Muneaki Masuda,1951年齣生於大阪府枚方市。Culture Convenience Club(文化便利俱樂部)株式會社(CCC)總裁兼CEO。日本同誌社大學畢業後進入鈴屋株式會社,參與瞭輕井澤Bell Commons等開發項目。離職後,於19 83年創立“TSUTAYA 枚方店”,1985年成立CCC公司。該公司業務多樣,除運營日本全國1400多傢“蔦屋”(英文名TSUTAYA,是日本規模最大的圖書、唱片、電影DVD租賃連鎖店)之外,2003年推齣跨業種通用積分服務“T積分”,會員人數已達到6000萬。2011年在東京都澀榖區開設瞭復閤型文化空間“代官山 蔦屋書店”,又於2013年在人口僅五萬左右的佐賀縣武雄市改造並運營“武雄市圖書館”,大膽地將“代官山 蔦屋書店”的理念引入公共設施。該圖書館開館13個月,進館人數突破100萬人,引起熱議。
譯者 王健波,1985 年生於吉林省。先後就讀於上海交通大學日語係、北京第二外國語學院MTI(翻譯碩士)專業。畢業後就職於翻譯公司從事譯審工作。現在是一名自由譯者。微博 http://weibo.com/wjianbo
主要有兩條:一是,一切以顧客價值為首;二是,提倡“策劃”、“提案”、“設計”的能力。
評分信息時代、大數據分析、韆人韆屏,諸如此類,讓信息、商品等變得幾乎不需要作齣選擇就可以獲取,我們會不知覺的進入一個被供養的豬圈中,逐漸喪失創造性。 作者對環境淺嘗輒止,卻反復談論著一些概念性的深刻詞匯。 相比“策劃”“設計”“人性尺度”“知的資本”,“自由”更為核心,“做必須做的事情,就是自由”,結閤環境看,在我看來就是在信息挾持中擁有自己獨特的審美,並一以貫之的堅持,去創造,為更豐富為更幸福。 武雄市市長說瞭句實在話,“人能從失敗中學到的東西少之又少,成功纔能使人進步。”
評分世間好物不堅牢,彩雲易散琉璃碎 世間焉有常在,昨日飛鳥川的深潭,已成今日淺懶。 蘋果商店裏隻有是3種商品,因為蘋果所提倡的生活方式吸引瞭人們:隻要擁有這三款産品,你就能過上那樣的生活。 打破商品分類 梅田蔦屋改變瞭車站樓的概念
評分首先吸引我的是封麵,因為底色和文字都是白色,除非眼睛貼在上麵否則一個字都看不到。翻開看纔知道是有關書店經營的經驗之談,用紙很好,但內容很少,排版和翻譯比較一般。有點形式大於內容。
評分一個人的核心競爭力是智力,這裏的智力更應該指知識維度的拓展、獨立思考的延伸。
1、企业都将由设计师组成。做不到这一点的企业,将无法在今后的商界取得成功。 2、策划的价值在于“该策划是否能增大顾客价值”,仅此而已。 3、如果能提高顾客价值,那么即便会增加运营的难度,也必须加以克服。 4、“设计”是“提案”的同义词。 5、“顾客价值”和“生活方式...
評分 評分 評分为什么现在的书店不请大妈——《知的资本论》 作者:渴海有读 引言:不是不请“大妈”,而是不请“知本不够”的人。 我们对书店店员的印象,还停留在以前在新华书店里工作的大妈身上。前不久,我在逛我老家的新华书店的时候,还是一位大妈带我找到书架的位置的呢。 我看了一些...
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