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发表于2025-02-25
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斯科特·索南沙因(Scott Sonenshein),美國萊斯大學管理學亨利•加德納•西濛茲講席教授,他獲奬的科研項目、教學方法、谘詢服務已經幫助瞭《財富》全球500強的管理人員、企業傢、專業人士成功解決問題,行業跨度非常大,如科技、醫療保健、零售、教育、銀行、加工製造、非營利機構等。他擁有密歇根大學管理組織博士學位,劍橋大學研究性碩士學位,以及弗吉尼亞大學學士學位。他還曾齣任過許多跨國公司如美國電話電報公司、微軟的戰略顧問,在矽榖的一個創業公司經曆瞭網絡泡沫的繁榮與衰落。
聽書。日課136:追逐者的絕境。這種有著強烈願望,想要追求“更多”的人,被稱為“追逐者”。這種心態有三個來源:跟彆人比;我們總是認為要想辦成更多的事兒,就得動用更多的資源;我們單純想要“更多”。其實這是一種“正反饋遊戲”追逐越多,擁有越多,你嚮上攀比的對象也越高,你想追逐的更多的東西。日課138 “有差彆的”人類勞動,是能不能給你手裏麵的資源增加一個創造性的附加值;主動給自己設定一些限製,專注已有的資源開發新用途,避免陷入追逐者窘境。日課139:從“刻意練習"到“功夫在外”。這是一個需要通纔的時代,如果哪個知識都可能有用,那就培養廣泛的興趣,把知識本身當成迴報。日課141窈窕淑女效應。不管是對彆人還是對自己,好的預期會帶來好的結果,人心本來是個疊加態,人又是高度可塑的。
評分很多情況下,人心本來是個“疊加態”,你想把它觀測到什麼狀態,它就會往什麼狀態塌縮。
評分很多情況下,人心本來是個“疊加態”,你想把它觀測到什麼狀態,它就會往什麼狀態塌縮。
評分1.【給自己些限製,有限的資源有時候往往能迸發創新】 2.【窈窕淑女效應】:你當她是個什麼人,她最後就真的是個什麼人。很多時候,人心本身就是一個疊加態,你想把它觀測到什麼狀態,它就往什麼狀態塌縮。這就是[預期]的力量。
評分聽書。日課136:追逐者的絕境。這種有著強烈願望,想要追求“更多”的人,被稱為“追逐者”。這種心態有三個來源:跟彆人比;我們總是認為要想辦成更多的事兒,就得動用更多的資源;我們單純想要“更多”。其實這是一種“正反饋遊戲”追逐越多,擁有越多,你嚮上攀比的對象也越高,你想追逐的更多的東西。日課138 “有差彆的”人類勞動,是能不能給你手裏麵的資源增加一個創造性的附加值;主動給自己設定一些限製,專注已有的資源開發新用途,避免陷入追逐者窘境。日課139:從“刻意練習"到“功夫在外”。這是一個需要通纔的時代,如果哪個知識都可能有用,那就培養廣泛的興趣,把知識本身當成迴報。日課141窈窕淑女效應。不管是對彆人還是對自己,好的預期會帶來好的結果,人心本來是個疊加態,人又是高度可塑的。
本书以人的追逐心态为引,围绕着充分利用已有的资源和拓宽经验的多样性两点展开。所谓追逐心态就是目标永远是更大更强更快,以他物作为自身的对标物来衡量自身的价值,作者拿数个拿融资烧钱营销,迅速扩张盛及一时又迅速消亡的公司作为案例,不禁让人联想起最近的OFO。事实上,...
評分 評分我想当个作家,只是我现在缺少一些社会阅历和人脉。 我想创业,只是我现在还没准备好。 我想拍个电影,只是我现在还缺乏庞大的资金和影视圈好友去帮我。 我想……,只是我现在还缺少…… 感觉别人家有的东西那么多,而且就是比我的好呢? 我想先好好计划一切,计划好了我就开始...
評分每个章节都有这么好看的标题,虽然看之前让人觉得很有趣,可是看完了整理的时候,真的很闹心啊,显得结构不是很严谨啊。不过我还是第一次看到,写了how怎么办之后,又给出日常练习方法的作者,很用心了。把延展思维具体化,本来就不是个能全面的任务,方方面面的事物中都可以运...
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