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发表于2025-02-10
跟任何人都合得来 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
职场上到底什么能力最重要——
为什么你天天加班、努力工作,却依旧得不到老板的认可?
你是否深处“险境”而全然不知——
为什么差不多的学识背景、一样的起点,你还在原地踏步,别人却混的风生水起?
……
很多事看似不公平,实际却是明码标价,抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心,其实是因为你的职场沟通出了问题!90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车,提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长环境,9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法,提升你的职场综合实力,成为职场达人。
[美]罗伯特•萨顿(Robert I. Sutton)
罗伯特•萨顿是密歇根大学组织心理学博士,斯坦福大学管理学教授,著名设计公司IDEO的常任董事,同时为世界500强集企业提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名,常常提出“离经叛道”的观点,引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”,本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
在职场,总有一些麻烦者,他们或是小人,爱搬弄是非,爱打小报告;或是身居要职,爱给下属麻烦,言语粗鲁。遇到这些麻烦者,怎么办?我看过很多职场书,要么教人暗黑攻略,以毒攻毒;要么教人灵牙利齿,见招拆招。但是,从没有一本教人系统的去应对职场麻烦者。职场麻烦者在任何一个工作场所都广泛存在,我发现这块的教育或经验是如此缺乏的。很多人,包括自己,很多时候是凭个人本色去应对,部分是通过文学或影视内容模仿,或咨询他人。
评分观点有的还比较有用,但是太啰嗦了,结构也特别混乱……
评分如何用精神胜利法面对职场恶棍
评分口水话一堆,加上糟糕的翻译,以及不要脸的书托,谁买谁后悔!
评分作者十分喜歡東拉西扯,感覺讀每章的最後一節就夠了
在现代职场中,能够拥有一群合得来的同事朋友,可以在工作上亲密无间的合作,是所有职场人都梦寐以求的一件事。但是,在真实的职场中,我们听到的却大都是各种各样的抱怨与吐槽,比如谁又在背后打小报告了、谁又当面一套背后一套了、谁又故意来给自己添堵了,诸如此类,不胜枚...
评分当时是因为什么心情才看这本书的呢?大概是被题目吸引的吧。对于一个职场新人来说,跟任何人都合得来,这个诱惑得有多大啊! 我特别喜欢里面的一句话:一天结束时,人们不会记得你说过什么,他们会记得你给他们的感受。 我们要用最好的、最真诚的的态度去和别人相处,而且要照...
评分跟任何人都合得来 也许你也在为周遭的人事关系所烦恼,但任何的工作场所都有属于它的政治环境,这本书就教我们如何避免在工作场所出现不必要的争执,没有和任何人都谈得来那么伟大,但是也不至于与大家相处尴尬。 书中写到, 待人如尘土可以是通往个人成功的途径,如果你把一条...
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