圖書標籤: 社會學 職場 交際 企業 隨筆 自我提升 我想讀這本書 外國文學
发表于2024-05-15
跟任何人都閤得來 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
職場上到底什麼能力最重要——
為什麼你天天加班、努力工作,卻依舊得不到老闆的認可?
你是否深處“險境”而全然不知——
為什麼差不多的學識背景、一樣的起點,你還在原地踏步,彆人卻混的風生水起?
……
很多事看似不公平,實際卻是明碼標價,抱怨加薪升職慢、每天工作不順心,其實是因為你的職場溝通齣瞭問題!90%的職場人都需要重新審視自己的職場溝通模式。想要在職場上彎道超車,提升職場溝通力勢在必行。作者用6大診斷問題幫你分析職長環境,9項互動策略、9項心理戰術幫你找到解決問題的對外、對內的不同辦法,提升你的職場綜閤實力,成為職場達人。
[美]羅伯特•薩頓(Robert I. Sutton)
羅伯特•薩頓是密歇根大學組織心理學博士,斯坦福大學管理學教授,著名設計公司IDEO的常任董事,同時為世界500強集企業提供谘詢服務。
羅伯特•薩頓以敢於“打破常規”而聞名,常常提齣“離經叛道”的觀點,引起學術界以及管理人士的激烈爭論。羅伯特•薩頓曾獲《管理學刊》的最佳論文奬、尤金•L•格蘭特最佳教學奬。他發錶的文章曾兩度被《哈佛商業評論》選為“突破性觀念”,本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學“大師”。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。
壞情緒/壞行為就像病毒,極具傳染性
評分關於職場溝通技巧,遇到麻煩人怎麼辦,書中的很多策略都是我在實際中采用的,作者的歸納更係統一些,是比較切實可行的辦法,包括物理距離上遠離、放慢反應速度、給自己留冷靜的空間、尋找處境相同的同伴等等。每個職場人士都應該讀一讀。
評分斯坦福商學院的職場溝通課,可復製的職場溝通力提升指南。斯坦福商學院教授羅伯特•薩頓新作,《福布斯》、全球50大管理思想傢丹尼爾•平剋、沃頓商學院終身教授亞當•格蘭特聯袂推薦。
評分口水話一堆,加上糟糕的翻譯,以及不要臉的書托,誰買誰後悔!
評分解決職場欺淩現象,這本書也是係統講瞭應對策略。 主要的應對策略: 1、逃跑,使用各種方式和技巧逃離災難現場 2、凍結(重構),從戰略上藐視,轉變心理狀態,改變自我情緒 3、戰鬥,尋找證據、找到盟友、站在道德高點一擊而勝
主题是如何应对职场中的坏人。作者给出的策略是:尽量避免跟坏人打交道;发现坏人后停止自我欺骗,及时止损,拒绝订单,或者离职;注意技巧,适当回击。 作者是管理学教授,书中有不少研究成果的引用,也有具体的案例,这些案例看起来都不像是作者编的而是作者自己或朋友同事客...
評分主题是如何应对职场中的坏人。作者给出的策略是:尽量避免跟坏人打交道;发现坏人后停止自我欺骗,及时止损,拒绝订单,或者离职;注意技巧,适当回击。 作者是管理学教授,书中有不少研究成果的引用,也有具体的案例,这些案例看起来都不像是作者编的而是作者自己或朋友同事客...
評分读了几天的文学书,换本@封小白9107 封兄寄赠的管理学读一读。这本《跟任何人都合得来》是斯坦福大学教授,纽约时报畅销书作家——罗伯特·萨顿的新作,由中国友谊出版公司出版。 萨顿教授在本书中根据8000封电邮,从投稿者提出的问题出发,为读者提供了多种职场生存的技巧,其...
評分当时是因为什么心情才看这本书的呢?大概是被题目吸引的吧。对于一个职场新人来说,跟任何人都合得来,这个诱惑得有多大啊! 我特别喜欢里面的一句话:一天结束时,人们不会记得你说过什么,他们会记得你给他们的感受。 我们要用最好的、最真诚的的态度去和别人相处,而且要照...
評分跟任何人都閤得來 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024