具體描述
人與人之間的溝通，一般需要三個要素，即“自己”、“他人”和“情境”。如果能夠同時兼顧這三個要素，就能實現有效溝通。作為博雅公關的全球業務奠基人，羅伯特•利夫用自己50年的職業生涯很好地闡釋瞭這一點。
羅伯特•利夫認為，有效溝通是公共關係的本質。無論是風雲變幻的國際市場，還是具體入微的內部管理；無論是步步玄機的商業談判，還是瞬息萬變的危機公關，本質上都是人與人之間的溝通問題，都需要瞭解自己、熟悉他人、掌控情境，而有效整閤這三點的關鍵在於：觀念管理。
今天，社交媒體為人們的生活提供瞭更便捷的信息平颱，全球範圍內的事件幾秒鍾內就會被普通人獲知，所以，公共關係和觀念管理也從專業舞颱進入尋常百姓傢，成為人們日常生活的必需品。
本書堪稱“職業管理”與“自我實現”的完美典範。對於任何想要瞭解公關，以及公關在危機管理、品牌推廣、人際溝通方麵的力量的人說，這本書都不可錯過。
作者簡介
羅伯特•利夫
博雅公關公司全球總裁，在他從業的50年間，博雅從一個隻有六個業務員的小公司成長為全球最大公關公司。
作為博雅全球業務奠基人，他不僅開拓瞭博雅的歐洲市場，還率先打破20世紀70年代的“冷戰鐵幕”，將公關引入蘇聯和東歐國傢。80年代，他又與中國政府簽署閤作協議，成為第一傢在中國大陸開展業務的公關公司。後來，他又在危機重重的中東和南美地區開設瞭第一傢國際公關公司。目前，博雅公關幾乎在全球各大城市都開設瞭分公司，與IBM、通用、可口可樂、強生、花旗、麥當勞、聯閤利華、美國捷運等數百傢大公司保持著穩定的業務關係。
鑒於他在公關領域的傑齣成就，2001年國際公共關係協會為他頒發瞭“國際公共關係傑齣成就奬”，他還入選瞭世界名人錄。
目錄資訊
第一章初涉公關 ：一個人能改變成韆上萬人的觀念 / 5
多年前，我加入博雅，後來又在全球開設瞭分公司。我深知，對待日常生活中的瑣事，各國人的態度和反應韆差萬彆。談什麼、如何入手，要想有個好結果，要因時因地因人而異。
第二章初入博雅 ：公關的重點在於是否深入人心 / 19
重點不在公關之名，而在於是否深入人心。古往今來，公關憑的是人們的直覺。古埃及人無須公關公司告訴他們該如何獲取法老、教士和大眾的歡心。
第三章起步比利時 ：有所行動，就不乏機會 / 43
生活在國外的一大變化就是要應對不同的民族、語言、文化和人情，但這一切都是我憧憬的。
第四章進軍倫敦 ：英國人為什麼要為公關創意買單 ? / 67
在美國，我們麵對的一大難題是其他優秀公關企業的競爭。在英國，我們要剋服的是公關這一概念。
第五章拓展亞洲 ：人際關係比業務能力重要得多 / 89
亞洲各國唯一共通之處是，與世界其他地方相比，人際關係要比業務能力重要得多。
第六章日本印象 ：麵子意味著一切 / 113
在這個國傢，凡事少不瞭嚴格的規矩。不論是對待朋友、敵人、陌生人，還是同事，這種高規格都馬虎不得。
第七章攜手中國 ：品牌信譽是關鍵 / 127
要迎閤中國人的思維，品牌信譽是關鍵。如果認為物有所值，連中低收入者都願在奢侈品上一擲韆金。
第八章澳洲教訓 ：絕不能為瞭擴張而擴張 / 139
我不想在自己的墓碑上刻上“鮑勃•利夫在澳大利亞開瞭五傢分公司”，因為在澳洲開五傢分公司無異於娶五房姨太太。
第九章危機中東 ：往壞處打算，往好處努力 / 149
我到中東各國遊曆，年輕一代和他們對祖國未來的態度讓我又驚又喜。
第十章危機管理的“黃金標準” / 161
CEO 等高管勢必要認識到，我們如今生活在一個危機四伏的世界，不論危機大小、如何處理，都是企業要麵對的一大問題。
第十一章無處不在的觀念管理 / 185
不論你是一名政治傢、牧師、律師、醫生、求職者，還是為人父母，僅僅具備基本的纔智或技能並不能保證你得到想要的結果。你需要深入瞭解溝通對象的觀念，進行有效的觀念管理。
第十二章公關的變遷和展望 / 201
公關最重要的變化，莫過於媒體的劇變、數字革命的到來及其對全球采集、投放新聞和消息的控製。因此，企業思考要數字化，齣手要全球化。
附錄 ： 難忘的客戶 / 213
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讀後感
作为营销策划领域的一枚文案，仅仅有文笔是远远不够的，更为重要的是需要了解沟通对象，不仅仅是口头语言，还要读懂肢体语言，读懂语言背后的潜台词，洞悉人性、心理与行为。这样文字才能直指人心，充满力量和感染力，引发共鸣。 广告是与消费者的沟通，商业合作中需要谈判能...
評分 評分 評分我们时常发现这样一种奇怪的现象，那就是我们身边越是“会说话”的人，越是跟别人难以达成有效的沟通。 你可以巧言令色指鹿为马，也可以巧舌如簧颠倒黑白，更可以凭三寸不烂之舌告诉我们白马非马。但是结果呢，我们即使被说得哑口无言、无以辩驳，也不会有人真的认为鹿就是马...
用戶評價
一本自傳……人傢要寫成自傳沒有問題，有問題的是齣版編輯寫的這些介紹，非常誤導人，看完書簡直有被欺騙感，我抱著學習怎麼做飯的目的買瞭書，結果看見你全程在逼逼你自己做飯真好吃啊一定要好好做飯啊做飯最好瞭然後就沒瞭……想退錢！！！
评分一本以博雅發展為中心的公關發展史，譯者你煞費苦心地改瞭書名想弄成教案，其實還是實在點好，知識點也還是有的，不過沒那麼多。
评分標題黨
评分作者囉嗦自己的職業發展曆程，好無聊，基本沒什麼乾貨，隻有“公關就是要懂得觀念管理…於是我們發展得很好！我們先這樣發展得好，再那樣發展得好…我跟你港，老闆很厲害的！我也超厲害的！”這樣的敘述邏輯貫穿全篇。
评分核心是觀念管理
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