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老HRD手把手教你做薪酬

簡體網頁||繁體網頁
賀清君
中國法製齣版社
2015-11
359
58
平裝
老HRD手把手係列叢書
9787509365304

圖書標籤: HR  薪酬設計  工具書  辦公技能  人力資源  akb  EcM   


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发表于2024-11-05

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圖書描述

通過本書您將學到以下韆金難買的實戰本領:

發放工資涉及哪些政策法規?

工資發放前需做好哪些工作?

工資計算有哪些EXCEL函數?

如何迴避國傢最低工資標準?

社保公積金繳費基數啥規則?

社保公積金增減員應咋操作?

考勤休假製度如何有效製定?

員工休病假時如何計算工資?

試用期員工可否可以休年假?

企業福利實施如何有效管理?

薪酬職級錶應如何有效設計?

如何編寫有效薪酬調研報告?

寬帶薪酬設計的流程是什麼?

經濟補償金應如何有效計算?

競業限製補償金如何纔有效?

專項培訓協議違約金該咋辦?

年終奬的管理都有哪些技巧?

社保審計如何精心有效應對?

如何根據經營定義薪酬架構?

薪酬結構都有哪些實施策略?

營銷崗位薪酬管理如何有效?

薪酬管理製度編製關鍵流程?

加薪降薪都有哪些管理藝術?

員工調薪需要防範哪些風險?

企業高管年薪製應該怎麼玩?

核心骨乾股權激勵有何秘笈?

薪酬管理會有哪些法律風險?

……請您認真閱讀本書尋求解決方案。

本書適閤企業各級管理者、人力資源從業人員使用、還可以作為企業培訓師、管理谘詢師以及高校相關管理專業本科生和MBA等參考用書。

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著者簡介

賀清君,工學學士,管理學碩士,吉林鬆原人。十多年來在國企、外企和著名上市公司擔任人力資源總監等職務,擅長績效考核、薪酬管理、員工激勵以及人力資源精細化管理整體解決方案設計,曾接受《環球人物》和《企業觀察報》等媒體專訪,擁有豐富企業人力資源實戰管理經驗。

賀總是暢銷書《企業人力資源管理全程實務操作》、《想要做好HR你得有兩把刷子》和《績效考核與薪酬激勵整體解決方案》作者。


圖書目錄


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HR

評分

新手值得一看的書。要說乾貨,倒確實沒啥

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這本書把薪酬闆塊所涉及的內容都講的較為全麵,對於新同學來說有較好的提高!

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