圖書標籤: 課程設計 培訓 課程開發 教育 互動體驗 實用 教育學 學習設計
发表于2024-12-25
好課程是設計齣來的 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
課程設計是培訓教學的關鍵。本書從人類認知的規律入手,總結作者多年的現場培訓經驗,提煉齣瞭一套適閤成人學習的課程設計方法。
金纔兵(David Kim)
擅長定製化管理課件包的開發和講授;擅長梳理企業文化並實施落地;對企業培訓體係的構建及內部培訓師的培養有豐富的實戰經驗;至今共主持開發課件包、培訓係列圖書、各種音像教材等共100多本(套)。由他主編的《培訓經理全案》、《培訓師TTT全案》、《培訓課程設計全案》三書梳理瞭一套完整的培訓理論體係,在培訓界産生瞭巨大的影響 。
陳敬(又名,陳曦)
具有十多年培訓管理經驗,曾負責過企業大學的籌建和完善工作,特彆善長做企業大學、企業培訓體係搭建、人員發展策略、培訓課程架構、培訓課程開發等谘詢 ·專注於做企業內訓師培訓和輔導,引用國外先進的“體驗式”內訓師培養理論,整閤瞭《互動式培訓技巧》內訓師課程,幫助企業培養瞭多批專業的培訓人纔,得到瞭企業高度認同和反饋 ·通過對終端零售模式多年的深入研究,開發瞭《體驗式銷售》和《傳奇客戶服務》課程,特彆適用於緻力於終端零售規範化運作和突齣個性化、獨特性的客戶。
將五星教學、建構主義、金字塔原理溶於其中,知識是貫通的
評分在市麵上比較少的關於課程總結的書裏,這本書還是總結的比較不錯的。但是更適閤培訓。但是這些方法論挺好的,可以讓課程研發更有客觀性,更有標準。
評分有乾貨也有水份,適閤剛開始做培訓的人
評分初入教育行業的第一本書,感覺作者應該是有接觸過互聯網産品經理的,所以書中講的內容基於現有的知識結構,非常的好理解。另外就是看書的過程裏不斷讓我迴想到當年的色彩培訓,培訓老師的實操簡直教科書一般,但是因為素養的深度厚度不夠,所以培訓的內容仿佛建立在邏輯和真相都岌岌可危的將傾大廈之上。
評分非常棒的課程設計書
聚焦问题 1.适用性问题 (1)适合培训解决的问题 懂和不懂的问题:知识类的培训 会和不会的问题:技能类的培训 做得差和做得好的问题:提升效率、提升绩效的问题 (2)培训较难解决的 不愿做、不想做的问题,如意愿类的、态度类的,这需要具体情况具体分析,了解失去动力的原因...
評分聚焦问题 1.适用性问题 (1)适合培训解决的问题 懂和不懂的问题:知识类的培训 会和不会的问题:技能类的培训 做得差和做得好的问题:提升效率、提升绩效的问题 (2)培训较难解决的 不愿做、不想做的问题,如意愿类的、态度类的,这需要具体情况具体分析,了解失去动力的原因...
評分值得拥有,简直就是培训界的武林秘籍啊,书中图文并茂,语言通俗易懂,互动形式新颖,注重体验、内容实施和落地,手把手教你做课程设计。真是受益匪浅阿。。给了我无限启发和坚持培训的路。。期待金老师下一本好书。忠实粉丝。
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評分聚焦问题 1.适用性问题 (1)适合培训解决的问题 懂和不懂的问题:知识类的培训 会和不会的问题:技能类的培训 做得差和做得好的问题:提升效率、提升绩效的问题 (2)培训较难解决的 不愿做、不想做的问题,如意愿类的、态度类的,这需要具体情况具体分析,了解失去动力的原因...
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