信任為王 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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肯•布蘭佳

中信齣版社

趙暉

2015-2-1

144

精裝

9787508648552

圖書標籤: 團隊管理信任企業管理管理暢銷書技能提高心理人際

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发表于2024-12-22

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信任為王 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

《信任為王》是肯•布蘭佳經典係列中的一本，也是肯▪ 布蘭佳最新的一本經管大作。

所有的管理問題都是信任問題。信任是團隊精神中最重要的一環。

在管理層麵，信任起著決定性的作用。取得他人的高度信任是高效領導的基礎。但是人們不會直接告訴你他們不相信你。你隻能從他們的言行舉止中慢慢察覺齣來。所以我們需要知道哪些行為能增進信任，哪些行為會破壞和摧毀信任。

“信任ABCD模型TM”中的4個關鍵因素可以幫助管理者、團隊成員檢測自己的行為，解決團隊中的各種不和諧因素——包括缺乏鬥誌、互相誤解、無法從容應對睏難、團隊領導力缺失等。當信任遭到嚴重破壞，我們可以根據書中的方法用簡單的5個步驟重建人與人之間的信任。

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著者簡介

肯•布蘭佳（Ken Blanchard）

布蘭佳培訓與發展公司的董事長。他是暢銷管理經典《一分鍾經理人》（The One Minute Manager）和另外30餘本書的閤著者。他的著作現已被翻譯成25種以上語言，銷量超過1200萬冊。

辛西婭•奧姆斯特德（Cynthia Olmstead）

辛西婭緻力於解決組織中的衝突，她在1987年建立瞭TrustWorks公司。辛西婭是一位組織發展方麵的專傢，專門教授領導者和團隊解決衝突的方法，幫助他們改善溝通技巧，建立信任文化。這個項目在許多全球大公司實施後，得到瞭良好的收效。

瑪莎•勞倫斯（Martha Lawrence）

瑪莎之前曾是西濛舒斯特齣版社的編輯。在她的職業生涯中，她編輯過不下一百本書，這當中包括2007年紐約時報暢銷書排行榜第一名的暢銷書《一分鍾經理人》（The One Minute Manager）。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

兩星半，料不是很足，但這些內容確實沒有太多可說的。書主要涉及“信任ABCD模型”和“如果信任受損，可以嘗試五步法修補信任”這兩個內容。

評分☆☆☆☆☆

最重要的就是ABCD信任模型。A（有能力Able）展現能力和技藝；B（可信賴，Believable）為人正直；C（善溝通Connected）在乎他人；D（靠得住Dependable）信守不渝

評分☆☆☆☆☆

????所謂的管理問題都是信任問題。信任是團隊精神中的最重要的環節。 ????對一些公司來說，組織變革是一項很艱難的任務，有的公司甚至會以失敗告終，有的公司卻能很快的應對這些變化，進展順利。 ????書中提齣瞭信任ABCD模型，通過這4個關鍵因素可以幫助管理者和成員檢測及的行為，解決團隊中的不和諧因素。 ????信任ABCD模型 A-Able 有能力 B-Believable可信賴 C-Connected 善溝通 D-Dependable 靠得住

評分☆☆☆☆☆

建立信任的四個方法，有能力、可信賴、善溝通、靠得住。就這些技巧，沒有深度，大部分內容不需要閱讀。