《一本書讀懂人力資源管理：HR超級管理實用指南 》在結構上，本書注重人力資源管理體係的完整性和規範性。本書知識點涵蓋廣泛，詳細地介紹瞭現代化人力資源管理各個方麵的理論知識及其在實踐中的應用。整體結構完整規範，邏輯順序設計閤理。
在內容上，本書注重實用性和可操作性。本書不僅吸收瞭國內外人力資源管理理論研究領域的最新成果，而且融入瞭我在教學科研中的真是案例和最新體會。可以使讀者對人力資源管理的實際工作有客觀的認識和瞭解，學會在實際工作中運用人力資源管理的理論與技巧。
在寫法上，本書注重簡明性和通俗性。全書力求以縝密的思維、通俗的語言，簡明扼要地反映人力資源開發與管理理論和實踐的最新發展。希望對人力資源人員以及相關工作者有些許幫助和啓發！
具體描述
讀後感
1.权威，实操：透析真实职场，演绎成功法则，老HR手把手教你搞定HR管理。 2.全面、必备：人力资源管理必备指南！合格管理者的指南，优秀HR的案前书。看完就能上岗，少走弯路，聪明地干活。 3.方便、实用：涵括当下人力资源管理中最实用、使用率最高的技能、知识与工具。让你成...
評分1.权威，实操：透析真实职场，演绎成功法则，老HR手把手教你搞定HR管理。 2.全面、必备：人力资源管理必备指南！合格管理者的指南，优秀HR的案前书。看完就能上岗，少走弯路，聪明地干活。 3.方便、实用：涵括当下人力资源管理中最实用、使用率最高的技能、知识与工具。让你成...
評分最详细、规范、有效的人力资源管理指南，人力资源管理实战技巧的手札宝典。沃尔沃、渣打银行、华为、联想等企业人力资源总监及高管联袂推荐，热爱读书和学习的管理群体争相传阅中。1.权威，实操：透析真实职场，演绎成功法则，老HR手把手教你搞定HR管理。 2.全面、必备：人力资...
評分为绩效评估提供依据 工作分析就是对每一项工作列出详细的工作责任、工作内容或工作行为，根据这些责任、内容或行为，可以发展为绩效评价项目。 在缺乏工作分析的企业里，绩效的评核缺乏适当的依据，往往是任上级主管直觉或喜恶作判断，准确性难以把控。
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用戶評價
人力資源管理，詳細，有實用性，值得再讀
评分翻瞭幾頁就讀不下去瞭，特彆空泛
评分京東湊買的 特彆泛泛而談 一本書懂係列大概都是這個調子 考級參考的資格都不夠
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评分適閤初學者
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