影响力大师（原书第2版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
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（美）约瑟夫•格雷尼（Joseph Grenny）

机械工业出版社

毕崇毅

2014-9

248

45.00

平装

9787111475699

图书标签: 影响力个人管理沟通管理心理学个人成长个人提升社科管理

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发表于2024-12-22

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图书描述

本书将带你感受一次从旧金山到泰国，再到到南非的奇妙旅程，让你看看那些看似“微不足道”的人如何显著地改善了别人认为不可能解决的问题。你将学会实施影响力的每个步骤，向精明的人学习如何推进变革，并且使之持续。

如果你是管理者，它告诉你如何激励员工；

如果你是执行者，它告诉你如何推进事务；

如果你是父母，它告诉你如何教育孩子；

如果你只是一个普通人，它告诉你如何自我学习与提升。

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著者简介

约瑟夫•格雷尼（Joseph Grenny）

他是一位知名演讲嘉宾，也是在企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。此外，他还是非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。

科里•帕特森（Kerry Patterson）

他著有三部获奖培训作品，曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年，科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。科里在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。

大卫•麦克斯菲尔德（David Maxfield）

他是一位优秀的研究学者、顾问和演讲嘉宾。他领导的研究项目主要涉及医疗疏忽、安全风险和项目实施领域人类行为的影响。麦克斯菲尔德在斯坦福大学获得过心理学博士学位。

罗恩•麦克米兰（Ron McMillan）

他是一位广受好评的演讲嘉宾兼企业咨询顾问。他是柯维领导力研究中心创立者之一，曾担任该中心的研发部副总裁。罗恩与《财富》世界500强企业中的不少领导合作过，其中既包括一线经理，也包括高级总裁。

艾尔•史威茨勒（Al Switzler）

他是一位著名咨询顾问兼演讲嘉宾，为《财富》世界500强中数十家企业提供过服务，主要从事培训和管理指导工作。艾尔是密歇根大学行政开发中心讲师。

图书目录

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用户评价

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读完第一部分就足够了。

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公司领导力培训中导读的书籍，自己再看一遍发现很多细节以及完善了整体架构和观点。为了证明论点列举的实例有点理想主义，但仍然是一本观点清晰的实用好书，一边看完一边画完思维导图，最近发现画图比单做笔记有效后就上瘾了。

评分☆☆☆☆☆

【非职权影响力】是今年专注的主题之一，既在日常管理实践方面，也在分享传播方面。1、和上一本影响力的书又有不同，聚焦在推动变革方面，反而与节前读完的《瞬变》有相似之处。2、领导力就是影响力。3、实现影响力的三个核心要素：明确目标和衡量标准；识别关键行为和关键时刻；灵活掌握和运用六种激励保障手段。3、从两个维度“动力-能力”维度和“个人-社会-系统”方面划分成六个影响力来源，系统性较强。4、对于HR职业人来说，我永远只关心一件事，即人的行为的改变。阅读有乐趣，但付诸实践并看到变化更有乐趣。5、再次被国外书籍编写模式折服。通常阅读较慢，但这本书又一次在三个小时内读完，且逻辑丝毫不乱。完全归功于写作模式。

评分☆☆☆☆☆

成功学什么的不对胃口

评分☆☆☆☆☆

202008。特别好的一本关于怎么影响别人改变行为的书。慢慢践行。