圖書標籤: 管理 稻盛和夫 商業 日本 經營 日航重生 名企轉型(稻盛和夫) 經濟
发表于2024-12-23
日航重生 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
2010年初,在業界的一片唏噓中,“民族的驕傲”日本航空公司申請破産。然而齣人意料的是,宣布破産後僅僅兩年零8個月,日航成功V形復蘇,重新上市。
讓日航絕地逢生,全麵革新日航企業文化,重塑日航上下精神麵貌的正是有日本“經營之神”之稱的稻盛和夫。
稻盛和夫如何在短短幾年內,使近乎強弩之末的日航從一個虧損508億日元的破産企業搖身變為連連刷新最高收益紀錄的世界一流航空公司?他如何在業界同人們的擔憂和猜測中,實行大刀闊斧的改革方案,妙手迴春,導演瞭一場震驚業界的日航重生大戲?
《日航重生》作者采訪瞭稻盛和夫本人、日航中高層管理者,以及日航的一綫員工們,揭開瞭日航浴火重生的終極謎底。同時,由於日航內部長期發酵的組織問題並非日航所特有,而是許多大企業內部共存的痼疾,因而本書也為世界範圍內的其他企業提供瞭企業改革的學習路徑。
引頭麻實,日本知名智囊機構之一大和總研有限公司常務執行董事、調查總部副總部長。畢業於一橋大學法學部。1985年入職大和證券。做過電機行業證券分析師、策略師,從事過投資銀行業務。2009年就任大和總研執行董事。2012年2月就任谘詢總部副總部長。2013年4月就任常務執行董事及調查總部副總部長。
燃燒的鬥魂!
評分如果不是想要瞭解經營管理,看起來就會覺得比較枯燥。這本書的條理非常清晰,稻盛和夫達到瞭“大道至簡”的境界,他用的方法並沒有什麼不同。但是老先生親曆親為、不計個人得失的精神感召力怕是其中最重要的一環。
評分企業改革成功的三大要素:領導人,企業文化(價值觀),員工的共鳴。 人生*工作 的結果=思維方式*熱情*能力 以做人的標準判斷是非 “做人理應如此”的最基本的道理和人生哲學,隻有在日常生活中不斷地反省自身,纔能夠真正掌握
評分企業哲學對於日企而言真的是這樣重要一種存在嗎?不過那麼一大把年紀還那麼拼是挺讓人感到的。
評分燃燒的鬥魂!
看过稻盛和夫先生的《活法》和《经营与会计》,从哲学与实学两个角度感悟老先生的理念,但一直很想了解在具体的案例中如何运用。《日航重生》这本书层层剖析了在日航中运用企业哲学和阿米巴、会计学等实学来挽救一个破产的企业的案例。给人一种仿佛从玄妙的境界回归现实的真实...
評分看过稻盛和夫先生的《活法》和《经营与会计》,从哲学与实学两个角度感悟老先生的理念,但一直很想了解在具体的案例中如何运用。《日航重生》这本书层层剖析了在日航中运用企业哲学和阿米巴、会计学等实学来挽救一个破产的企业的案例。给人一种仿佛从玄妙的境界回归现实的真实...
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