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危機領導力

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[美] 丹尼斯·N·T·珀金斯
中信齣版社
鄧峰
2014-1-1
320
42.00
平裝
9787508642949

圖書標籤: 領導力  管理  團隊建設  創業  樊登讀書會  自我提升  職場  商業   


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发表于2024-12-25

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圖書描述

《危機領導力:領導團隊解決危機的十種方法》介紹的是悉尼至霍巴特帆船賽被譽為航海界的“巔峰徵程”。在這項重量級航海賽中,各路英雄爭鋒角逐。其中,一支業餘水手組成的隊伍“午夜漫遊者”憑藉他們毫不起眼的裝備取得瞭比賽的勝利,被載入史冊。

《危機領導力:領導團隊解決危機的十種方法》中,作者通過對“午夜漫遊者”號勝利經驗的潛心研究,析取齣十種團隊建設和領導力方麵的方法,從而助力團隊在逆境中生存,在劣勢中發展。那些努力存活、期望改進、打算在競爭中勝齣的企業和團隊將會發現這些策略非常有用。

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用戶評價

評分

在危機中的領導力行為,明確目標和願景,團隊閤作,做好清單準備,考慮對策,創新和訓練同步,候補及時,分布式管理,信息溝通及時,強化目標,及時奬勵和反饋,危機中保持幽默調動士氣,以身作責。

評分

樊登不讀的話這個類型的書我肯定讀不進去。點到的點很多都應對到瞭我現在的工作中,太牛瞭哈哈哈哈想送給我老闆看。#想想就算瞭。##老闆一直覺得之前的妹子們離開公司是狼心狗肺,但是來幾個妹子狼心狗肺幾個妹子那這中奬概率也太高瞭。#

評分

樊登聽書

評分

解讀版 感覺是一些老生常談,眾人應該懂得的常識。 畢竟是團體,那麼團隊精神纔是最重要的

評分

樊登聽書

讀後感

評分

1,让团队成为明星;2,不给失败留任何借口;3,适度乐观,发现并关注获胜的场景;4,创造热衷于学习和创新的“工合”文化;5,评估风险,愿意驶进风暴;6,保持联系,即便身处风暴中;7,填补空缺,找到共同掌舵的方法;8,正视问题,应对前进中的障碍;9,适应力,掌握快速恢...

評分

1,让团队成为明星;2,不给失败留任何借口;3,适度乐观,发现并关注获胜的场景;4,创造热衷于学习和创新的“工合”文化;5,评估风险,愿意驶进风暴;6,保持联系,即便身处风暴中;7,填补空缺,找到共同掌舵的方法;8,正视问题,应对前进中的障碍;9,适应力,掌握快速恢...

評分

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1,让团队成为明星;2,不给失败留任何借口;3,适度乐观,发现并关注获胜的场景;4,创造热衷于学习和创新的“工合”文化;5,评估风险,愿意驶进风暴;6,保持联系,即便身处风暴中;7,填补空缺,找到共同掌舵的方法;8,正视问题,应对前进中的障碍;9,适应力,掌握快速恢...

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