木格,从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作,长期研究心理学、人际交往理论及管理学,对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。
现为多家公司的人力资源顾问,主要从事职场管理领域的研究工作。
{编辑推荐}
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{内容简介}
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,在职场上,如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢?
本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境,深刻洞悉人性、心理,结合荣格的“人格面具理论”,提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼,讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰,一目了然,方便理解,利于掌握,是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。
手贱,点进来。看到已经有84人阅读,其中已有11人评论,出奇的一直都是4到5颗心。随便点开评书人的主页,看看他所有的书评,几乎都是4到5颗星。豆瓣书评以后还能信吗?........................................................................................................
评分做事方式的重要性是毋庸置疑的。人们会发现,同样一件事,用了不一样的方式就会得到不一样的结果,甚至截然相反。这样的事情在现实中可谓数不胜数,比如,在与人打交道时,同样一句话,从有的人嘴里说出来,显得温婉适度,听得人心情舒畅,让人乐意为其所用;而有的人则说得生...
评分戴着面具的人,按着大众的传统想法,大概就是虚伪的意思了吧,但是生活在职场、情场,以及更多其他场合的人,戴着面具做人,其实是为了更好的生存而已,这是情商的一种表现,与虚伪无关。 试问下,除非是亲生父母,否则就算是至交好友,难道就能不分场合的包容你直埂的坏脾气...
评分本人刚入职场,也是因为工作中出现了很多的困惑,所以买了些职场书来看看。本书说的还算详实,个中优劣,还是要看读者自身的程度如何。我本人对--沉默是金&容忍的力量这两小章还蛮有感触,或许是自己在这来那个方面做的不是甚好,也期改进。 回顾了前面的一些书评,感觉顺序有...
评分戴着面具的人,按着大众的传统想法,大概就是虚伪的意思了吧,但是生活在职场、情场,以及更多其他场合的人,戴着面具做人,其实是为了更好的生存而已,这是情商的一种表现,与虚伪无关。 试问下,除非是亲生父母,否则就算是至交好友,难道就能不分场合的包容你直埂的坏脾气...
很实用 也有很多案例,但是看到这么多最后还是要看自己如何使用
评分我是个完全不走心理策略的人。所以过去我在职场上得罪很多人。如果你是一个职场菜鸟,你还得在职场里打拼,还是掌握一些策略较好。讨人喜欢,至少不让人憎恶是很重要的事。这倒不是耍心机,而是一种职场的修养。我就是在每个工作环境都修养不好,才惹一堆麻烦出来。但不是每个人都能像我这样不怕丢饭碗的。
评分很实用 也有很多案例,但是看到这么多最后还是要看自己如何使用
评分京东凑包邮买来的书,想把成功学当成心理学来读,实在太为难。读不下去也就算了,mark一下,引以为戒。
评分我是个完全不走心理策略的人。所以过去我在职场上得罪很多人。如果你是一个职场菜鸟,你还得在职场里打拼,还是掌握一些策略较好。讨人喜欢,至少不让人憎恶是很重要的事。这倒不是耍心机,而是一种职场的修养。我就是在每个工作环境都修养不好,才惹一堆麻烦出来。但不是每个人都能像我这样不怕丢饭碗的。
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