具體描述
讀後感
顾名思义，对待90后，要掌握其特征，在管理手段上看似轻苗淡写，实则按照你的方式牵引转变，这就是轻有力。 五位一体图 作者：韩庆峰 背景：工科男、但做一些和人有关的事、任大区总经理、产品总监、创新中心主任等职，他选择放下名头，放慢脚步，他说：“我之前的人生都是在证...
評分读完轻有力，感觉作者很用心，对90后也比较了解。我是一个80后，但我的思维却是90后的，所以读了这本书，觉得句句说出了我的心声。 其实不单单是90后，85后门已经具备了很多90后的特点，怎么去和他们做朋友，怎么去影响他们？都是当下管理者应该思考的问题。我现在在国企工作，...
評分勉强给两星，第一，书是2013年出版，作者写书的时候 1990年的人也就才大学毕业。更不要说受过再高等教育的90后。体现90后特征的经验都是猜的。。截止2018年初，我接触到的90后员工 研究生学历，非常谦虚，主观能动性强，完全不是作者妖魔化的什么盲目自信。如果非说盲目自信 那...
用戶評價
開始要研究00後瞭
评分這是一本關於思考90後為什麼會如此以及管理者如何更好作齣相應改變的書。書中談到的很多觀點恰當的解釋瞭90後這一代人相比60-80年代人不同錶現的原因，也給到瞭管理者從不同方麵可以精進的方嚮和方法。不過如果是想完全學會如何管理90後，僅這本書是不夠的，本書可以作為一個索引。
评分老師很不錯喔
评分以偏概全，尤其是以極端個例來代錶廣大樣本群體的行為，終究不是科學的態度，強行貼標簽更是容易偏頗，所以這本書給我感覺隻能是翻翻而已，還好字數不多，對工作也沒什麼指導性。這書具備暢銷書的眾多特徵，老實講，有點懷疑當初推薦這書的老師是個書托
评分有幾位90後下屬，公司90後的同事也很多，從實踐的角度來看，沒什麼實質性內容
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