圖書標籤: 管理  90後  職場  自我提升  HR  代際  人性  商業   

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這麼差 居然還能7.6 1.書裏精髓都是引用的 2.為瞭寫齣差異性，對80後的認知完全是模糊甚至顛倒 3.根本沒有90後朋友吧，暢想4.通過新聞事件的來分析 沒有什麼創新的看點 5.一本有預謀 為瞭迎閤市場的書6.這種論點 互聯網能搜索一大把7.這就是作者的一本讀後感，牽強的拼湊在一起 8.作者多次提到瑪格麗特。米德 還想較勁可以看看這本書

這是一本關於思考90後為什麼會如此以及管理者如何更好作齣相應改變的書。書中談到的很多觀點恰當的解釋瞭90後這一代人相比60-80年代人不同錶現的原因，也給到瞭管理者從不同方麵可以精進的方嚮和方法。不過如果是想完全學會如何管理90後，僅這本書是不夠的，本書可以作為一個索引。

這麼差 居然還能7.6 1.書裏精髓都是引用的 2.為瞭寫齣差異性，對80後的認知完全是模糊甚至顛倒 3.根本沒有90後朋友吧，暢想4.通過新聞事件的來分析 沒有什麼創新的看點 5.一本有預謀 為瞭迎閤市場的書6.這種論點 互聯網能搜索一大把7.這就是作者的一本讀後感，牽強的拼湊在一起 8.作者多次提到瑪格麗特。米德 還想較勁可以看看這本書

滑雪式管理get瞭！

還成，有點意思。

1.首先，这本书是我朋友极力推荐给我看的，提醒了我两次，我才认认真真的读。刚开始没有把它当做一回事，毕竟自己就是90年出生的一代，觉得了解自己就行了，我也是90后，没事多看看自己就行了，后来发现自己错了。 2.所谓的90后，在我眼里看来，不仅仅限于90年以后出生的人。因...  

顾名思义，对待90后，要掌握其特征，在管理手段上看似轻苗淡写，实则按照你的方式牵引转变，这就是轻有力。 五位一体图 作者：韩庆峰 背景：工科男、但做一些和人有关的事、任大区总经理、产品总监、创新中心主任等职，他选择放下名头，放慢脚步，他说：“我之前的人生都是在证...  

读完轻有力，感觉作者很用心，对90后也比较了解。我是一个80后，但我的思维却是90后的，所以读了这本书，觉得句句说出了我的心声。 其实不单单是90后，85后门已经具备了很多90后的特点，怎么去和他们做朋友，怎么去影响他们？都是当下管理者应该思考的问题。我现在在国企工作，...