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你的职业性格是什么

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(美)堂娜•邓宁
电子工业出版社
杨良得
2009-6
296
38.00元
9787121087950

图书标签: MBTI  职业规划  心理学  职业性格  职业  职场  心理  个人管理   


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发表于2024-05-06

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图书描述

本书详细介绍了MBTI性格评估工具及其在进行职业规划时的应用。MBTI用以衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,这种工具把人的性格分为16种类型,由4个维度上的不同偏好构成:外向/内向、实感/直觉、理性/感性、系统/弹性。本书告诉读者如何利用MBTI性格评估工具对自己进行分析,从而找到自己感觉最舒适的工作,并合理进行职业生涯的规划。

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著者简介

堂娜·邓宁,优秀的心理学家、教师、人力资源培训专家,是一家专注于成人教育、职业发展的培训公司的总裁,她拥有20多年的职业发展培训的经验,并成功地帮助受训者进行了职业的转变。著有Learning Your Way和Ready-Set-Go等多部畅销书。

杨良得,早年毕业于香港大学,后在香港科技大学获得工商管理硕士学位。得信咨询有限公司创办人,现任公司总经理。

杨先生现在是香港性格类型协会会长,美国性格类型协会会员,国际MBTI权威认证机构认可的MBT}专业培训师。杨先生于2006年《新报》举办的亚洲十大企业培训选举中,获选为最杰出的性格学培训师。他对国际上流行的MBTI性格分析工具有深刻研究,经过多年实践,在将MBTI理论用于团队建设、有效沟通、企业文化、职业定位与发展、领导风格、人员管理中,成效卓越。著有国内首部阐述MBTI理论在职场中应用的书籍《决胜职场》。


图书目录


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用户评价

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探索型

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书本身写得没有什么大的问题,分类明确,覆盖得也比较全,不过应用这个东西有个很大的前提,就是如何精准的确实自己的MBTI性格。随着人在社会上经过洗礼以后,很多的东西都被盖在了表面下,自己都不容易发掘,我自己三四年前测得就和现在的不太一样,了解自己的内心都这么难,何况别人呢?

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这类书里对我的性格描述最准的。缺点是只有是什么,没有为什么,并不能满足我对更深一层的关注。

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书太久了,信息也会过时。里面说的网站有些也找不到了。

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去年看没感觉,今年看合心 看重个人价值观 表达自我 欣赏和影响他人 用灵活的方式处事 在和谐的环境中工作 -INFP

读后感

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不过我是来捉虫的。 第160页“缜密型的人的职业平衡”第一段第四行“一般来说……”至“所以为了避免歧义,”这一段中有误——“这两种方式分别被称为实感(F)和直觉(T)”。 正确的是:实感(S),直觉(N),感性(F),理性(T)。 之所以标一段出来是因为这段与上下语境...

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不过我是来捉虫的。 第160页“缜密型的人的职业平衡”第一段第四行“一般来说……”至“所以为了避免歧义,”这一段中有误——“这两种方式分别被称为实感(F)和直觉(T)”。 正确的是:实感(S),直觉(N),感性(F),理性(T)。 之所以标一段出来是因为这段与上下语境...

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就是在职业的空档期,读到这本书,一开始想从这本书找到职业的选择方向的,看完之后还是有点启发的,就是这本书在性格分类上做的还是比较全面的,也不会说这样的分类是完全准确的,但是我喜欢里面的几个词“喜好偏爱程度”“工作满足感”我是反应型的,很快测试完,但是又是属...  

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不过我是来捉虫的。 第160页“缜密型的人的职业平衡”第一段第四行“一般来说……”至“所以为了避免歧义,”这一段中有误——“这两种方式分别被称为实感(F)和直觉(T)”。 正确的是:实感(S),直觉(N),感性(F),理性(T)。 之所以标一段出来是因为这段与上下语境...

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不过我是来捉虫的。 第160页“缜密型的人的职业平衡”第一段第四行“一般来说……”至“所以为了避免歧义,”这一段中有误——“这两种方式分别被称为实感(F)和直觉(T)”。 正确的是:实感(S),直觉(N),感性(F),理性(T)。 之所以标一段出来是因为这段与上下语境...

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