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在一个“尊卑有序”的红色外资企业里混迹一年多，见识到了所谓社会中坚力量的50，60后是如何的不作为以及胡作为，也看到了新兴的80后是如何在这样一个逼仄陈旧的氛围里阳奉阴违抑或是苦苦支撑。90后作为后来者，没有发言权，但势必会成为新战场。久而久之，我发现骨子里更像是个八零后。

totally fucking bullshit!

在一个“尊卑有序”的红色外资企业里混迹一年多，见识到了所谓社会中坚力量的50，60后是如何的不作为以及胡作为，也看到了新兴的80后是如何在这样一个逼仄陈旧的氛围里阳奉阴违抑或是苦苦支撑。90后作为后来者，没有发言权，但势必会成为新战场。久而久之，我发现骨子里更像是个八零后。

代际管理，尊重、认同、合作

不仅仅是90后，这个时代就是这个样子，需要我们不断的理解和改变自我。 想做个好教练，还有很多工作要做啊~加油！

读完轻有力，感觉作者很用心，对90后也比较了解。我是一个80后，但我的思维却是90后的，所以读了这本书，觉得句句说出了我的心声。 其实不单单是90后，85后门已经具备了很多90后的特点，怎么去和他们做朋友，怎么去影响他们？都是当下管理者应该思考的问题。我现在在国企工作，...  

1.首先，这本书是我朋友极力推荐给我看的，提醒了我两次，我才认认真真的读。刚开始没有把它当做一回事，毕竟自己就是90年出生的一代，觉得了解自己就行了，我也是90后，没事多看看自己就行了，后来发现自己错了。 2.所谓的90后，在我眼里看来，不仅仅限于90年以后出生的人。因...  

顾名思义，对待90后，要掌握其特征，在管理手段上看似轻苗淡写，实则按照你的方式牵引转变，这就是轻有力。 五位一体图 作者：韩庆峰 背景：工科男、但做一些和人有关的事、任大区总经理、产品总监、创新中心主任等职，他选择放下名头，放慢脚步，他说：“我之前的人生都是在证...  

这么差 居然还能7.6 1.书里精髓都是引用的 2.为了写出差异性，对80后的认知完全是模糊甚至颠倒 3.根本没有90后朋友吧，畅想4.通过新闻事件的来分析 没有什么创新的看点 5.一本有预谋 为了迎合市场的书6.这种论点 互联网能搜索一大把7.这就是作者的一本读后感，牵强的拼凑在...