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提问者的真正目的是什么，这才是重要的

从图书馆把它借回，一口气看了2/3，并作了大量笔记。后来“移情别恋”看上其他书籍，就暂放了没看。等到要还书时又诸多不舍，申请了续借重新再看一遍。看完后阖上书籍，我问自己，你看完这本书后最大的收获是什么。结果我一个也答不上来。是我没看进去么？断乎不是。我也确实有些心得体会。只是如果我真把这本书中所教给我们的提问艺术摘录，我真正会用到的机会又有多少呢？其实想要掌握提问的艺术，在我看来就是要学会反思。每一次和朋友/同事的对话都可以是你反思的机会。沟通顺利吗？同事是否有不高兴？如果真正用心去反思总结，相信对下一次的谈话沟通都会起到莫大的帮助。当然最重要的一点就是永远不要忘记对方的感受。（请介绍一下你自己。答：请问你具体是想知道我哪一方面呢？）

三种提问方式：封闭式的提问，适用于得到明确答案时提出，什么时候需要用到封闭型提问呢？一般是在发生“大猩猩式的斗殴”的时候。“大猩猩式的斗殴”指的就是兜圈子，不干实事。直接要求他给答案。封闭型的提问在商业领域里最经常用到，而在人际交往中，就需要经常用到第二种提问方式，就是开放性提问；开放性提问，所谓开放性，就是没有固定的答案，可以随便说。会聊天的人，一定是善于倾听的人。适合需要深谈的人际沟通时提出；追问，适合在复杂情况中寻找核心问题时提出。沟通不是单方面的事情，它确实需要倾听，但又不能只是倾听。有时候为了发现并且解决一些问题，就需要进行追问。

从图书馆把它借回，一口气看了2/3，并作了大量笔记。后来“移情别恋”看上其他书籍，就暂放了没看。等到要还书时又诸多不舍，申请了续借重新再看一遍。看完后阖上书籍，我问自己，你看完这本书后最大的收获是什么。结果我一个也答不上来。是我没看进去么？断乎不是。我也确实有些心得体会。只是如果我真把这本书中所教给我们的提问艺术摘录，我真正会用到的机会又有多少呢？其实想要掌握提问的艺术，在我看来就是要学会反思。每一次和朋友/同事的对话都可以是你反思的机会。沟通顺利吗？同事是否有不高兴？如果真正用心去反思总结，相信对下一次的谈话沟通都会起到莫大的帮助。当然最重要的一点就是永远不要忘记对方的感受。（请介绍一下你自己。答：请问你具体是想知道我哪一方面呢？）

"如果让你给自己写一份讣告，你想要怎样总结你的一生？"人从出生时就开始走向死亡，所以要学会全身心的激活生命，要抱着明天就要赴死的心态去过好每一天，要像最后一次看到一件事物一样去看待每一次的经历。 看清自己的内心，这是提问的终极目的。一个成功的组织要擅于问自己五个问题：你的愿景是什么？什么是你愿意投入身心去打造的关系？什么能创造客户价值？你期望能得到的结果是什么？你的计划是什么？ 苏格拉底说，人类最终极的智慧，就是向自己或向别人提问。苏格拉底法，就是提问教学。用的最好的是哈佛商学院。

这本书囊括了适用于所有情境的问题，内容很不错，在合适的场景通过恰到好处的问题，鼓励对方畅所欲言，通过愉快的聊天拉近彼此的关系。 不过不能忽视中外文化的差异以及思维的不同，很多问题很实用，不过也有很多问题，放在我们国内，问起来就非常突兀，通篇看完，我把不合时宜...  

上学的时候，提问是为了获知，只有你问出了一个好问题，你才有可能获得一个好答案。爱问问题的学生，老师们大都比较欢迎。但是老师和时间资源有限，只有会问的学生才能抓住重点，得到答案和方法，获得或多或少的进步。 走上社会后，需要问问题的地方更多，被问的对象也更多，...  

上学的时候，提问是为了获知，只有你问出了一个好问题，你才有可能获得一个好答案。爱问问题的学生，老师们大都比较欢迎。但是老师和时间资源有限，只有会问的学生才能抓住重点，得到答案和方法，获得或多或少的进步。 走上社会后，需要问问题的地方更多，被问的对象也更多，...