破解“窩火”的績效管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
羅元福
實戰派績效管理專傢、人力資源專傢。
北大縱橫管理谘詢集團閤夥人，時代光華特聘戰略閤作人力資源專傢；曾任知名企業海航集團、華彬集團、锡華集團中高層管理職務，曾擔任《中國房地産報》管理版特邀評論員。
羅老師在業內美名為“人力及時雨”。其開創的人纔激勵模式——“人力金字塔”，顛覆瞭傳統“散打”式地激勵，這種係統、可復製的激勵模式，每每給客戶帶來物超所值的價值。
獨創的“教練式谘詢”，不但可以有效解決企業的病癥、剋服“民主集中”的難題，而且還能快速幫助客戶學會管理工具、培養齣優秀人纔。
羅老師長期為中國光大銀行、北京泛華集團、北京聖火集團、重慶臻達集團等數十傢知名企業提供管理谘詢及培訓服務，內容涉及集團管控、組織設計、薪酬設計、績效管理、企業文化、勝任力、培訓體係、高管團隊配置等。
所著的《破解“窩火”的人力資源——看經營組織之“道”》一書，近年來獲得國內諸多知名企業團購。
主講課程：“破解“窩火”的人力資源”“破解“窩火”的績效管理” 破解員工＂激勵＂睏局＂“非人力資源經理的人力資源管理”“陽光職業風采”等。
郵箱：yfu_luo@126.com
微信：luoyuanfu1
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為什麼績效管理總是這麼難？
為什麼公司戰略遲遲得不到落地？
為什麼員工對績效管理抱怨很大？
為什麼員工在平時會對績效管理漠不關心？
為什麼績效管理最後變成瞭人整人、挑毛病？
為什麼人力資源部門忙忙碌碌，公司業績卻不升反降？
為何績效管理成瞭眾多企業的“死穴”和“雷區”？
本書跳齣人力資源經理傳統的績效管理思維，從戰略績效管理的高度，深入闡述績效管理的難點和重點，能夠有效幫助企業中高層管理者擺脫形式大於內容、製度大於實效的睏境，發揮績效管理的係統化優勢，有效實現企業目標業績倍增。
書中運用30個實用工具和諸多作者近幾年親自培訓谘詢中的真實經典案例，能讓你迅速抓住績效管理中的關鍵和核心問題，從根本上給績效管理治病。
具體描述
讀後感
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用戶評價
戰略落地看績效
评分雖然標題看起來非常俗氣，但是基於作者豐富的人力資源以及績效管理的谘詢經驗，還是點齣瞭很多企業的通病，指齣瞭一些道路可走。前半部分非常精闢，後半部分有點指導書的意味，如果不是需要具體操作實踐即可泛讀。讀後最大體會則是，績效管理隻有在思維上擺對位置和角度瞭，纔能真正體現其強大的力量。
评分入門級彆
评分戰略落地看績效
评分雖然標題看起來非常俗氣，但是基於作者豐富的人力資源以及績效管理的谘詢經驗，還是點齣瞭很多企業的通病，指齣瞭一些道路可走。前半部分非常精闢，後半部分有點指導書的意味，如果不是需要具體操作實踐即可泛讀。讀後最大體會則是，績效管理隻有在思維上擺對位置和角度瞭，纔能真正體現其強大的力量。
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