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杜拉拉升职记 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

杜拉拉升职记
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李可
南海出版公司
新经典文化
2013-7
320
32.00
平装双封
新经典文库·李可作品
9787544257145

图书标签: 职场小说  职场  杜拉拉  小说  成长小说  成长  职场宝典  管理   

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发表于2024-11-05

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图书描述

资深职业经理人李可三年打磨修订，新版《杜拉拉》职场精髓全面升级，职场新人读来易懂易学，而对有一定资历的白领来说，本书是对经验的系统总结，专业实用。故事情节也更为饱满，完整地呈现了杜拉拉走出象牙塔，进入职场的角色转变及心理转变。新版对杜拉拉的家庭背景及大学时代的生活进行了补充，在这个“拼爹”的时代，杜拉拉不依赖背景的个人奋斗更为鼓舞人心。故事结局更是大不同，意料之外又在情理之中，为《杜拉拉2华年似水》埋下了深伏笔。如果说从前的《杜拉拉升职记》是一本故事不错的职场小说，那么新的《杜拉拉升职记》则是一部集文学性、可读性与实用性于一身的现实主义作品，既全盘保留了之前的职场精华，文本又更加珠圆玉润。

★中国职场成长智慧，大学毕业前最后一本必读书！

★三年打磨，重大修订

★累计加印超过100次，总销量突破500万册

★当当网连续88周小说排行榜第1名

★亚马逊连续87周位列文学书店、经管书店、励志书店销量第1名

★联想创始人柳传志反复推荐：

“书中讲述了一名在外资大企业工作的中国人如何以合法手段争取进步。”

2008年推荐给联想集团员工

2009年推荐给在高盛工作的女儿

2012年推荐给前CCTV著名主持人王利芬

★首部引起国际关注的中国职场小说，英国《独立报》、日本《产经新闻》等多家国际媒体报道

★杜拉拉”就像一面镜子，照着她，职场新鲜人看到了自己身上的不足，找到了下一步的努力方向；而那些在职场中跌打滚爬百炼成金的相对成功者，则藉着她的苦乐抚摸自己一路走来的磕磕绊绊。——李可

从青涩白领到自由中产，成长的滋味冷暖自知

要智慧之光照亮旅途，让每一步都脚踏实地

追寻我要的生活我要的幸福

杜拉拉属于这个时代

可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——要想很好地完成任务，就要设法逐一摆平。

您可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有特殊背景，受过良好的教育，靠个人奋斗获取成功。本书讲述了拉拉大学毕业后的十年职场生涯，经历了国企、民企和外企，她从一个朴实的销售助理，成长为专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也经历了各种职场磨练。

拉拉有过一厢情愿的爱情，也有过避人耳目的爱情。幸福没有那么容易，才会如此让人着迷。

对于大部分人来说，她的故事也许比天才的故事更值得参考。

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著者简介

李可，自由写作者。前职业经理人，历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，被陆续改编成影视作品。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

多年后重温这本书才发现电影版简直是侮辱了原著里的每一个人物。

评分☆☆☆☆☆

杜拉拉当年也算是一匹黑马，她的瞬间蹿红让人们知道原来有那么多职场女性对职业发展有诉求。时隔多年重新读，文学性故事性确实差强人意，但这算是开创了职场小说先河的书，有那么点美术馆里第一只马桶展品的意思。修改版的结尾变成开放性，拉拉最后没找到王伟，算是给续集留了个由头，却不好看了。

评分☆☆☆☆☆

当年跟风没跟上，现在补上。

评分☆☆☆☆☆

从前看的时候注意到的是职位的升迁，薪水的增加；现在看的时候注意到的变成了悠长的时光，莫测的命运。

评分☆☆☆☆☆

刚刚读完

读后感

评分☆☆☆☆☆

职场，总觉得离我那么遥远，又那么近在咫尺。身边的多数朋友都已进入这个围城，不再有那种象牙塔里的憧憬，有的只是现实，渴望被理解，然后上路去完成下一项老板交代的工作。花了三天时间看完了杜拉拉的故事。总体来说，故事很吸引人，虽然结尾处很小说，不会让读者有太多悬念...  

评分☆☆☆☆☆

朋友口中力荐的一本书,在汽车上看完. 故事贴切,内容真实,值得学习. 拉拉是个狠角色,看好你. 回上海的火车上.又看了第二遍. 很精彩,很过瘾. 估计会看很多遍了,呵呵.  

评分☆☆☆☆☆

我买回来还没看，就被朋友抢去看了，两晚上看完了，据说是很受启发，看来这本书应该真的很牛哦。我得抓紧时间看了  

评分☆☆☆☆☆

一、关于什么样的职位算好职位 。。。 　　1.你的找一家好公司 　　什么是好公司? 　　1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景;2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司;3...  

评分☆☆☆☆☆

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