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极客与团队

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[美]Brian W. Fitzpatrick/Ben Collins-Sussman
人民邮电出版社
徐旭铭
2012-3
176
29.00元
9787115308443

图书标签: 团队建设  管理  软件开发  项目管理  计算机  IT  程序员  程序员的思维修炼   


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发表于2025-04-12

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图书描述

《极客与团队》是一本写给程序员看的,教你怎么交朋友,怎么影响团队中的其他人。书中充满了操作性极强的建议和意见,让你在技术团队中过得更开心,变得更有效率,更加如鱼得水。《极客与团队》旨在帮助程序员改进理解他人,与人沟通,以及与人合作的能力,进而在编写软件的过程中变得更有效率。

《极客与团队》适合那些想要更上一层楼并编写出色软件的程序员阅读,也适合软件项目和团队的管理者自己或组织团队成员阅读和参考。

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著者简介

布莱恩·傅攀勃现在是Google数据解放阵线和透明度工程两个团队的负责人,之前他还领导过Google的项目托管团队以及电子商务伙伴团队。他帮忙建立了Google芝加哥分部,并且为Google在开放数据上提出了很多想法和建议。

本·科林斯-萨斯曼是Subversion的初创成员之一,领导过Google的项目托管团队,现在是Google电子商务伙伴团队的负责人。他帮忙建立了Google芝加哥分部,并将Subversion移植到Google的BigTable平台上。


图书目录


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用户评价

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其实我觉得这个标题翻译得不对 应该是 团队型极客 因为跟peopleware不同 这是给工程师看的 = =

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HRT-谦虚、尊重、信任 如果能在工作中一切以HRT为导向,就可以事半功倍地发挥影响力。只有把大部分时间花在自己喜欢做的事情上,把处理社交摩擦、官僚主义等其它人际关系琐事的时间降到最低,才是最好的结果。

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推荐所有工程师阅读

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谦虚、尊重与信任,全书一直在诠释这三个概念。知行合一不易,知易行难,在工作中慢慢践行这一原则,也许以后会对本书的内容具有更深的理解。

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HRT-谦虚、尊重、信任 如果能在工作中一切以HRT为导向,就可以事半功倍地发挥影响力。只有把大部分时间花在自己喜欢做的事情上,把处理社交摩擦、官僚主义等其它人际关系琐事的时间降到最低,才是最好的结果。

读后感

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In the course of their 20+-year engineering careers, authors Brian Fitzpatrick and Ben Collins-Sussman have picked up a treasure trove of wisdom and anecdotes about how successful teams work together. Their conclusion? Even among people who have spent decad...  

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“编程现在涉及的已经不仅仅是代码和机器了,它更像是把已有的组件按照新的方式拼装在一起—而这些组件背后的作者都是活生生的人。本书的作者对此了然于胸,无论给出什么样的建议,他们要传达的信息都是非常简单直观的:只要像在代码上那样在人际关系上狠下功夫,你不但可以变...  

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1 the myth of the genius programmer 2 building an awesome team culture 3 every boot needs a caption 4 dealing with poisonous people 5 the art of organizational manipulation 6 users are people, too 7 epilogue 其实里面讲的没什么太'术'的技巧,每一点都不难操作...  

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写于 2017-02-18 。 两位作者 Brian W. Fitzpatrick 和 Ben Collins-Sussman 都有在开源项目(Subversion)和大公司(Google)管理工程团队的经验。 作者们认为,优秀的工程师文化的核心是 HRT:谦虚(Humility),尊重(Respect)和信任(Trust)。整本书就是对 HRT 的阐释...  

评分

1 the myth of the genius programmer 2 building an awesome team culture 3 every boot needs a caption 4 dealing with poisonous people 5 the art of organizational manipulation 6 users are people, too 7 epilogue 其实里面讲的没什么太'术'的技巧,每一点都不难操作...  

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