《終極競爭:占領贏得未來的製高點》是一本涉及多方麵的規劃議程書，使人們建立能夠在瞬息萬變、競爭激烈、創新不止的世界中取得成功的組織。1990年，加裏·哈默和拉哈拉德在《哈佛商業評論》上發錶的《公司核心競爭力》一文中正式提齣“核心競爭力”這一概念。20年來，這一概念對中國企業管理的理論和實務形成瞭巨大的影響力，為無數管理者和領導者指明瞭發展的方嚮。現在，在更破碎、更動態的商業環境中，哈默再次為領導者和管理者指引方嚮。他大聲質問，“決定組織未來興衰、成敗的根本挑戰是什麼？”答案不是一個，而是五個：價值觀、創新、適應力、激情和理念。
具體描述
讀後感
出版商们鼓吹该书如何挑战传统思维，如何有颠覆传统智慧的见解！阅毕，我的结论是出版商是没有人性的客观性，作者所谈的价值观、创新、适应力、激情、理念等，相关管理书籍早已涉及，内容基本是一码事。我认为就哈默的管理理论，还是看看他的核心竞争力即可。
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用戶評價
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