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組織行為學

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斯蒂芬•P•羅賓斯 (Stephen P.Robbins)
中國人民大學齣版社
2012-12-1
558
72.00元
平裝
9787300166636

圖書標籤: 管理學  管理  組織行為學  心理學  教材  商業  組織  經典   


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发表于2024-11-22

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圖書描述

《工商管理經典譯叢:組織行為學(第14版)》是組織行為學權威學者羅賓斯教授的一部經典著作,被全球許多高校選作教材。自20世紀90年代引進我國以來,深受國內管理學界和企業界的好評,成為最受歡迎和采用量最大的組織行為學教材。

第14版是最新版,對前一版進行瞭全麵、徹底的修訂,在保留最核心內容的同時,力求反映最前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工麵臨的重要議題主要更新包括:

★新增瞭“組織的多元化”一章,反映瞭學術界對這個重要主題的最新研究成果。

★“領導”一章補充瞭許多內容,收錄瞭最新的研究成果和實際事例。

★各章都增加瞭“組織行為民意調查”和“道德抉擇”專欄。

★每章都提供瞭深刻的新案例,展示瞭一種更全麵、更綜閤、更確鑿的視角;50%的章末案例都進行瞭更新。

★全麵更新瞭例子、專欄、研究成果、文獻、影音資料以及章末材料等。

《工商管理經典譯叢:組織行為學(第14版)》適閤高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用,還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。

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著者簡介

斯蒂芬·P·羅賓斯(Stephen P. Robbins),美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授,管理學與組織行為學領域世界最暢銷教材的作者。他的書已銷售500多萬冊,被譯為20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣集中於組織中的衝突、權力和政治,行為決策,人際技能開發等方麵。

羅賓斯博士還積極參與教師田徑比賽。1993年年屆50歲之際,他贏得瞭18個全美冠軍和12個世界冠軍,目前仍保持著65歲以上100米和200米短跑的世界紀錄。

蒂莫西·A·賈奇(Timothy A. Judge),美國聖母大學門多薩商學院Franklin D..Schurz講座教授,曾執教於美國佛羅裏達大學、艾奧瓦大學和康奈爾大學。主要研究興趣在人格與個體差異、領導力與影響行為、內外部人員配置、工作屬性等領域。美國心理學會和工業與組織心理學會會士,曾榮獲Ernest JMcCormick傑齣青年研究貢獻奬。

孫健敏,中國人民大學勞動人事學院教授,領導科學研究中心執行主任,心理學係主任。在國內外發錶學術論文近百篇,齣版著作和教材數十部,獲得多項國傢級、省部級及國際學會的奬勵。兼顧學術研究與管理谘詢,是國內著名的人力資源管理專傢。


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用戶評價

評分

201626翻譯確實很次

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Chapter4-P103 瓊 保羅 薩特雷(Jean Paul Sartre) Hardcore Punk

評分

認認真真聽過課的,良師難遇啊

評分

應該叫企業組織行為學吧?

評分

印刷粗糙,翻譯得實在太爛瞭,辭不達意就不提瞭,還喜歡拽文用成語,用成語就算瞭還經常用錯,更看不明白瞭。甚至有一段內容疑似被翻瞭兩遍放在一起。

讀後感

評分

評分

这又是一本教材书籍。组织行为学是一门多学科的交叉学科,心理学、领导学、人力资源,甚至是跨文化研究等等。这是一本社会科学,不同于自然科学,它是研究人在组织中的行为,主要目的在于预判组织中的人的下一步行为,而人又是一个很奇特的物种的,这里的预判有类似于天气预报...  

評分

涵盖面挺广的,包括了个人,团队,和领导者的行为特点与有效的管理方式。虽然与之前读过的几本跟团队管理相关的书在理论上有许多重叠,也还是有所收获,比如‘自我效能’的概念,比如对于语言表达的目的在性别上的解释。遗憾的是有些翻译的地方不通顺,比如在描述个人特质时的b...  

評分

看完这本书,最大的感受就是题目所写的“仅仅是入门书”,如果你对心理学尤其是社会学心理有了解的话,会在书里面发现许多内容于自己都只是一种知识回顾。而作为一本想介绍组织行为学方方面面的书来说,不可避免地铺陈大多的观点而没有深入观点来由。具体表现就是在每章后面都...  

評分

2017年6月27日 ——51/626—— 倾向于商业管理行为,不过可以一看。 看到了第90本书,才萌生出一个想法。一开始是在15年的时候看《国家的常识》,罗斯金说,在动乱时期会胜出的政党,都是最有组织的一个势力。胜出的唯一条件是“这个势力是有组织的”,当时觉得达当成条件简单...  

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