組織行為學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P. Robbins），美國聖迭戈州立大學管理學榮譽退休教授，管理學與組織行為學領域世界最暢銷教材的作者。他的書已銷售500多萬冊，被譯為20種文字在世界各地廣泛使用。他的研究興趣集中於組織中的衝突、權力和政治，行為決策，人際技能開發等方麵。
羅賓斯博士還積極參與教師田徑比賽。1993年年屆50歲之際，他贏得瞭18個全美冠軍和12個世界冠軍，目前仍保持著65歲以上100米和200米短跑的世界紀錄。
蒂莫西·A·賈奇（Timothy A. Judge），美國聖母大學門多薩商學院Franklin D.．Schurz講座教授，曾執教於美國佛羅裏達大學、艾奧瓦大學和康奈爾大學。主要研究興趣在人格與個體差異、領導力與影響行為、內外部人員配置、工作屬性等領域。美國心理學會和工業與組織心理學會會士，曾榮獲Ernest JMcCormick傑齣青年研究貢獻奬。
孫健敏，中國人民大學勞動人事學院教授，領導科學研究中心執行主任，心理學係主任。在國內外發錶學術論文近百篇，齣版著作和教材數十部，獲得多項國傢級、省部級及國際學會的奬勵。兼顧學術研究與管理谘詢，是國內著名的人力資源管理專傢。
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《工商管理經典譯叢：組織行為學（第14版）》是組織行為學權威學者羅賓斯教授的一部經典著作，被全球許多高校選作教材。自20世紀90年代引進我國以來，深受國內管理學界和企業界的好評，成為最受歡迎和采用量最大的組織行為學教材。
第14版是最新版，對前一版進行瞭全麵、徹底的修訂，在保留最核心內容的同時，力求反映最前沿的組織行為學研究成果以及組織、管理者和員工麵臨的重要議題主要更新包括：
★新增瞭“組織的多元化”一章，反映瞭學術界對這個重要主題的最新研究成果。
★“領導”一章補充瞭許多內容，收錄瞭最新的研究成果和實際事例。
★各章都增加瞭“組織行為民意調查”和“道德抉擇”專欄。
★每章都提供瞭深刻的新案例，展示瞭一種更全麵、更綜閤、更確鑿的視角；50%的章末案例都進行瞭更新。
★全麵更新瞭例子、專欄、研究成果、文獻、影音資料以及章末材料等。
《工商管理經典譯叢：組織行為學（第14版）》適閤高校本科生、研究生、MBA學員及相關專業學位人員學習使用，還可作為企業管理人員的在職學習和培訓用書。
具體描述
讀後感
48%拥有大学学历的美国人，目前从事的工作并不需要接受4年的大学教育才能完成。许多毕业生都在从事服务业的工作，比如售货员、收银员、服务员、出租车司机，当然还有快餐店厨工。 目前大学生贷款总额已达1万亿美元，近期毕业的大学生已经感受到偿还第一笔贷款的压力——人均25,...
評分2017年6月27日 ——51/626—— 倾向于商业管理行为，不过可以一看。 看到了第90本书，才萌生出一个想法。一开始是在15年的时候看《国家的常识》，罗斯金说，在动乱时期会胜出的政党，都是最有组织的一个势力。胜出的唯一条件是“这个势力是有组织的”，当时觉得达当成条件简单...
評分1，面试时如何谈工资？ 在“冲突与谈判”这一章（p363）论述谈工资的方法。一般面试时雇主都会问求职者期望薪资。求职者一定要主动说出期望工资，而不是反过来问公司能给多少钱。作者认为利于锚定效应，而不是被雇主锚定价格数值。其次，作者认为工资在区间值时报高值，而不是...
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評分用戶評價
補錄。工商管理經典譯叢的第二本...
评分清晰全麵。
评分這本書簡直瞭。這麼多的知識點。考完就對這本書一點都沒有愛瞭。
评分課是好課 就是自己沒認真學
评分201626翻譯確實很次
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