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发表于2024-11-24
大創新 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
CIO Insight雜誌2011年度最佳商業圖書
雖然創新已經成為大多數企業的共識,但創新不僅僅是技術層麵的問題,能夠駕馭創新的公司都是由有膽識的領導者帶領的。創新的核心在於領導力。作者與全球51位不同行業頂級公司的CEO及高管溝通和探討,展現瞭福特、法拉利、通用電氣 、萬事達、任天堂、雅詩蘭黛等公司如何創造齣那些改變行業和人們生活的産品和創意。
本書構建瞭一個有力的框架,將創新過程與高效領導力結閤起來,幫助領導者和參與者創造驅動可持續增長的創新。書中揭示齣四種層次的創新:變革性創新、品類創新、市場創新和運營創新,探討瞭每一層次的領導力特徵和孕育這種創新的文化。通過簡單易行的模型,引導讀者將閤適的人員安排在閤適的職位上,運用最優的人纔、技術和資源組閤,用一種降低風險和提高成功機會的方式激勵創新。
簡·史蒂文森(Jane Stevenson),美國光輝國際谘詢顧問公司(Korn/Ferry International)副董事長。史蒂文森被《商業周刊》評為全世界最具影響力的100位獵頭顧問之一,是創新領導力領域的先驅,經常受邀就創新和管理方麵的趨勢和相關問題進行探討 。
比拉爾·卡法拉尼(Bilal Kaafarani),土耳其Yildiz控股公司首席創新官和集團研發總裁。卡法拉尼曾任寶潔、卡夫、菲多利、百事和可口可樂等公司的全球創新執行官,被《商業周刊》譽為全世界最頂尖的25位創新大師之一。
作為一個越來越重視創新式生活方式的我此書的標誌意義大於實際。
評分創新三要素:獨特、有價值、可交換。創新四層次:變革、市場、品類、運營。
評分創新三要素:獨特、有價值、可交換。創新四層次:變革、市場、品類、運營。
評分作為一個越來越重視創新式生活方式的我此書的標誌意義大於實際。
評分三年级生产管理+三年级研发管理的一家之言 买书的起因有几个,1. 已经在一个快消行业近乎有点夕阳的品类做过新品牌、新配方、新设计、各种cost saving项目,想了解我们未来的游戏还应该从哪些方向考虑 2. 申请到公司一笔内部奖金在做一些完全不知道未来的开拓性工作,想了解怎...
評分我认识本书的两位作者简•史蒂文森和比拉尔•卡法拉尼许多年了。史蒂文森是爱迪生的后裔、世界上最大的猎头公司光辉国际咨询顾问公司(Korn/Ferry International)的副董事长,她的工作是为世界顶级企业物色优秀的领导者。卡法拉尼曾任可口可乐研究和创新高级副总裁,现在...
評分最早知道《大创新》这本书,是在KornFerry认证的培训班上,当时的讲师送了我本《BREAKING AWAY》,说是光辉的副董事长写的一本关于领导力与创新的,非常推荐。后来自己读了以后,感觉非常好,还仔细研究这本书的国外网站,大家感兴趣可以了解下http://breakingawaythebook.com/...
評分最早知道《大创新》这本书,是在KornFerry认证的培训班上,当时的讲师送了我本《BREAKING AWAY》,说是光辉的副董事长写的一本关于领导力与创新的,非常推荐。后来自己读了以后,感觉非常好,还仔细研究这本书的国外网站,大家感兴趣可以了解下http://breakingawaythebook.com/...
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