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[美]簡·史蒂文森

世界圖書齣版公司·後浪齣版公司

後浪

楊欣

2012-12

192

29.80元

平裝

9787510054006

圖書標籤: 管理創新領導力創新職場思維創業後浪經管

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发表于2024-12-25

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圖書描述

CIO Insight雜誌2011年度最佳商業圖書

雖然創新已經成為大多數企業的共識，但創新不僅僅是技術層麵的問題，能夠駕馭創新的公司都是由有膽識的領導者帶領的。創新的核心在於領導力。作者與全球51位不同行業頂級公司的CEO及高管溝通和探討，展現瞭福特、法拉利、通用電氣、萬事達、任天堂、雅詩蘭黛等公司如何創造齣那些改變行業和人們生活的産品和創意。

本書構建瞭一個有力的框架，將創新過程與高效領導力結閤起來，幫助領導者和參與者創造驅動可持續增長的創新。書中揭示齣四種層次的創新：變革性創新、品類創新、市場創新和運營創新，探討瞭每一層次的領導力特徵和孕育這種創新的文化。通過簡單易行的模型，引導讀者將閤適的人員安排在閤適的職位上，運用最優的人纔、技術和資源組閤，用一種降低風險和提高成功機會的方式激勵創新。

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著者簡介

簡·史蒂文森（Jane Stevenson），美國光輝國際谘詢顧問公司（Korn/Ferry International）副董事長。史蒂文森被《商業周刊》評為全世界最具影響力的100位獵頭顧問之一，是創新領導力領域的先驅，經常受邀就創新和管理方麵的趨勢和相關問題進行探討。

比拉爾·卡法拉尼（Bilal Kaafarani），土耳其Yildiz控股公司首席創新官和集團研發總裁。卡法拉尼曾任寶潔、卡夫、菲多利、百事和可口可樂等公司的全球創新執行官，被《商業周刊》譽為全世界最頂尖的25位創新大師之一。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

都是空論+例子，無聊

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泛泛而談，比較一般。

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活動贈書偶耶～

評分☆☆☆☆☆

1創新是一種態度，體現管理層未雨綢繆的主觀能動性。 2who,what,why客戶，産品服務，為啥 3卡夫土司，樂事薯片，阿聯酋航空飛機，福特汽車，

讀後感

評分☆☆☆☆☆

最早知道《大创新》这本书，是在KornFerry认证的培训班上，当时的讲师送了我本《BREAKING AWAY》，说是光辉的副董事长写的一本关于领导力与创新的，非常推荐。后来自己读了以后，感觉非常好，还仔细研究这本书的国外网站，大家感兴趣可以了解下http://breakingawaythebook.com/...

評分☆☆☆☆☆

中国企业必须改变思维倾向，要意识到我也可以创造新东西，而不必去看西方国家他们在创造什么，然后再把它带到中国来。记者_胡婧薇作者_比拉尔·卡法拉尼：土耳其Yildiz控股首席创新官和集团研发总裁。曾任宝洁、卡夫、菲多利、百事、可口可乐等知名快消公司的全球创新执...

評分☆☆☆☆☆

三年级生产管理+三年级研发管理的一家之言买书的起因有几个，1. 已经在一个快消行业近乎有点夕阳的品类做过新品牌、新配方、新设计、各种cost saving项目，想了解我们未来的游戏还应该从哪些方向考虑 2. 申请到公司一笔内部奖金在做一些完全不知道未来的开拓性工作，想了解怎...

評分☆☆☆☆☆

创新是企业界近年来争论得最多的话题之一，因为“创新还是死亡”已经成为21世纪企业的主题曲，正如柯健先生在序言中所说：我们全社会正从“管理型”向“创新型”转变，身处其中的每个人尤其是企业家应不断学习以应对这一新的挑战。说“争论”是因为“创新”这一词语并无被一致...

評分☆☆☆☆☆

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