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Smart and Gets Things Done

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[美] Joel Spolsky
Apress
2007-5-31
182
USD 16.99
Paperback
9781590598382

图书标签: 管理  计算机  IT  招聘  joel  软件工程  创业  程序员   


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发表于2024-11-21

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图书描述

A guide to attracting, recruiting, interviewing, and hiring the best technical talent. * A comprehensive system for hiring top--notch technical employees * Packed with useful information and specific advice written in a breezy, humorous style * Learn how to find great people--and get them to work for you--in an afternoon! The top software developers are ten times as productive as average developers. Ten times. You can't afford not to hire them. But if you haven't been reading Joel Spolsky's books or blog, you probably don't know how to find them and make them want to work for you. In this brief book, Joel reveals all his secrets--from his years at Microsoft, and as the co--founder of Fog Creek Software--for recruiting the best developers in the world. If you've ever wondered what you should be looking for in a resume, if you've ever struggled to decide whether to hire someone at the end of an interview, or if you're wondering why you can't find great programmers, stop everything and read this book. Table of Contents * Hitting the High Notes * Finding Great Developers * A Field Guide to Developers * Sorting Resumes * The Phone Screen * The Guerrilla Guide to Interviewing * Fixing Suboptimal Teams

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用户评价

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瞻仰animal工程师

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关于如何招聘到合适的程序员的袖珍书。有很多关于应聘的point还是蛮有用的。

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很喜欢这本书。虽然很薄而且文章在Joel的blog上都能看到。书名就是整本书的一个缩写,smart&get things done,然后其他的什么都会自然而然的来的。现在在公司里的团队特别年轻,于是对第七章(fixing suboptimal team)和附录(Joel test)的感受特别深。有很多东西都值得借鉴,比如the identity management method,bug database等等等等。

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关于怎样创办软件公司的书

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招人理念跟微软和谷歌很像,一人一间的办公环境很赞

读后感

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虽然我挺喜欢的Joel的文章,但不得不说这本书有点骗钱的嫌疑。书中的所有内容在他的网站上都可以读到。书本身并没有对网上的那些文章做进一步的修改,润色,只是把他们攒在一起。而且一共七篇文章,太薄了,做个宣传手册不错,当书来卖真是有点骗钱的嫌疑。 我想有三篇文章是...

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